№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

дата> года 

<

адрес>

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующегоВолкова М.В.,

при секретаре судебного заседания Ярилиной А.А.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о восстановлении трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Красноглинский районный суд 

<

адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что в период с 

<

дата> по 

<

дата> работалв ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр»в должности бортпроводника. При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 226,33 дней, что привело к нарушению его трудовых прав и обусловило его обращение с иском в суд.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, ФИО1, уточнив требования, просит суд взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» компенсацию за неиспользованный отпускв размере 167787,48 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 12256,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 40000 рублей.

Представители ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли, об уважительности причин неявки суду не сообщили.

В силу ст. 167 ГПК РФ и с учетом мнения явившихся в судебное заседание участников процесса, не возражавших относительно продолжения рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В письменном отзыве представитель ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подтвердило наличие у общества задолженности перед истцом в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 167787,48 рублей за 226,33 дней исходя из среднего дневного заработка в размере 741,34 рубль.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 по доверенности от 

<

дата> в судебном заседании уточненныеисковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их, дал объяснения по своему содержанию соответствующие изложенному выше, дополнив, что компенсация за неиспользованный отпуск до настоящего времени не выплачена. 

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> работал в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в должности бортпроводника, что подтверждается записями в его трудовой книжке.

При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 226,33 днейв размере 167787,48 рублей, исходя из среднего дневного заработка в размере 741,34 рубль.

Данные обстоятельства стороны признали и не отрицали, следуют из представленных в дело приказов работодателя о предоставлении отпуска работнику, личной карточки работника, справок о налете и рабочем времени сотрудника, расчетных листков.

Так как требования истца в данной части признаны ответчиком правомерными, подтверждаются материалами дела, суд взыскивает с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 167787,48 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр»нарушилоустановленный срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с общества в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 12256,87 рублей, в соответствии с представленным стороной истца расчетом, который проверен судом, является арифметически верным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 

<

дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» трудовых прав ФИО1 на своевременную и в полном объеме выплату компенсации за неиспользованный отпуск, суд с учетом личности истца, длительности и интенсивности нарушения его прав, всех иных обстоятельств дела, а также требований соразмерности (пропорциональности), разумности и справедливости взыскивает с ответчика в польку истца компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, что является достаточным и исчерпывающим.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на представление его интересов по данному делу составили 40 000 рублей, что подтверждается квитанцией от 

<

дата> серии №.

С учетом принципа разумности, принимая во внимание правовую и фактическую сложность дела, объема и качества оказанных юридических услуг, значимости участия представителя для защиты интересов истца и всех иных обстоятельств дела, разъяснения, содержащиеся в пунктах 11 – 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 

<

дата> N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" суднаходит возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату юридических услуг и на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход бюджета г.о. Самара подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5100,89 рублей.

Таким образом, требования истца в указанной части основаны на законе, подтверждаются представленными в дело доказательствами, совокупность которых является достаточной для частичного удовлетворения иска по указанным основаниям.

В связи с чем, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 167787,48 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12256,87 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей, а всего взыскать 200044,35 рубля

В остальной части иск ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в доход бюджета г.о. 

<

адрес> государственную пошлину в размере в размере 5100,89 рублей.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в 

<

адрес> областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Волков

Мотивированное решение суда составлено 

<

дата>.