Дело №2-2509/2020

УИД 61RS0009-01-2020-003442-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16.11.2020 года

Азовский суд Ростовской области в составе:

судьи Нестеренко И.П.

при секретаре Балюра Е.А.,

с участием истца - ФИО2, представителя ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2509/2020 по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Азове Ростовской области (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Азове Ростовской области (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж.

Истец указала, что в ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Пенсия ФИО1 была назначена с ДД.ММ.ГГГГ, однако решением № от 02.02.2017г. не был зачтен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> в связи с тем, что оттиск печати в трудовой книжке при увольнении не поддается прочтению.

УПФР в 

<

адрес>, согласно, решения комиссии отредактировал индивидуальный лицевой свет истца на основании трудовой книжки от 

<

данные изъяты>К. с исключением вышеуказанного периода работы.

Истец не согласна с исключением спорного периода из стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, в связи с чем обратилась в суд, просила: 

признать подлежащим зачету в страховой стаж ФИО1 период ее работы с 

<

данные изъяты>», с момента ее назначения с 26.10.2016г.

обязать УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом вышеуказанного периода работы (с 17

<

данные изъяты> «Азов»), с момента ее назначения ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик- представитель пенсионного фонда- ФИО4 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменных отзывов, просила в удовлетворении исковых требований отказать.Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантированно право на пенсионное обеспечение.

В силу статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ГК РФ- трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Ошибки, допущенные сотрудниками отдела кадров в трудовой книжке исправить уже не возможно, а также не возможно получить подтверждение из организации о факте выполнения там работы, поскольку предприятие на сегодняшний день уже не существует, документы, на хранение в архив не сдавались.Надлежащее оформление документов при приеме и увольнении на работу возложено на работодателя, поэтому не исполнение этой обязанности не может служить доказательством отсутствия факта работы истца.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Кроме того, в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - устанавливаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации – подтверждается на основании сведений индивидуально (персонифицированного) учета.

При этом, необходимо отметить, что в Пенсионный фонд была сдана форма СЗВ-К. Сведения о страховом стаже истца за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования были приняты Пенсионным фондом, спорный период на сегодняшний день отражен на лицевом счете истца.ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирована, что не отрицается ответчиком.В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.Период работы ФИО1 с 

<

данные изъяты>», подлежит зачету.

С учетом изложенного решение УПФ об отказе во включении в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периода работы истца работы с 17.05.1990г. по 15.03.1995г. в должности повара 3 разряда в Туристической гостинице «Азов», является не обоснованным.

В Постановлении Пленума Верховного Суда от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п.32 дано разъяснение, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Право на назначение досрочной страховой пенсии у истца возникло с первоначальной даты обращения.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе 

<

адрес> (межрайонное) о зачете периодов работы в страховой стаж удовлетворить.

Признать подлежащим зачету в страховой стаж ФИО1 период ее работы 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>».

Обязать УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом вышеуказанного периода работы (с 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд, в течение 30 дней, с момента вынесения мотивированного решения.

Судья И.П.НестеренкоМотивированное решение изготовлено 23.11.2020г