Дело № 2-3417/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области 

в составе председательствующего судьи Дуровой И.Н.

при секретаре Варовой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 07 августа 2017г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Аквамарин» о взыскании пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Аквамарин» о взыскании пособия. Просит взыскать с ответчика в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г. и до ДД.ММ.ГГГГ в размере 9435 рублей 48 копеек.

Требования мотивированы тем, что между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Аквамарин» в лице директора ФИО2 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу в должности повар в ООО «Аквамарин», расположенный по адресу: 

<

адрес>

В 2015 году истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Денежные средства за ребенка перечислялись истцу Работодателем на счет, открытый в Сберегательном Банке Российской Федерации (счет №). В соответствии со справкой о состоянии вышеуказанного счета денежные средства переводились истцу несвоевременно, а за ДД.ММ.ГГГГ г. и до ДД.ММ.ГГГГ не были переведены вовсе.

При обращении к работодателю истцу сообщили, что организация, в которой она фактически осуществляла трудовую деятельность по адресу: 

<

адрес>, была закрыта. Бухгалтер, осуществлявшая выплаты, сообщила, что денег у организации нет и платить истцу больше не будут. Тем не менее, ООО «Аквамарин» с которым у истца непосредственно был заключен трудовой договор, продолжает свое существование, не является банкротом и не ликвидировано.

Ранее истец уже обращалась с жалобой в прокуратуру. Жалоба была передана для рассмотрения и принятия мер реагирования в Государственную Трудовую инспекцию. Государственными инспекторами труда был осуществлен выезд по адресу расположения организации в 

<

адрес>, но она действительно там больше не находится. В настоящее время по вопросу восстановления нарушенных прав истца ведется проверка. Истец полагает, что действия работодателя являются незаконными. 

Истец в судебное заседание не явилась, о дате извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в свое отсутствие с участием своего представителя.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования уменьшила, просила взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ 9 148,08 руб.

Ответчик о слушании дела извещен заказными письмами с уведомлением по адресу регистрации, письма возвращены по истечению срока хранения. Иного адреса нахождения ответчика судом не установлено. Суд учитывает, что ответчик является юридическим лицом, обязан сообщать регистрирующему органу о смене своего места нахождения. С учетом нормы ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ о том, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним, а также с учетом необходимости соблюдения интересов сторон дела на рассмотрение дела в разумные сроки, суд полагает ответчика извещенным надлежащим образом. Ответчик возражений по иску не представил, причин неявки не сообщил, ходатайств не заявил. 

Выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.2017г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом -восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В судебном заседании установлено, что истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности повара. ДД.ММ.ГГГГ. истец уволена по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец ссылается на то, что она подала ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособие ей назначено и ранее выплачивалось ответчиком на счет, открытый в Сберегательном Банке Российской Федерации (счет №). 

Истец указывает, что ей начислено и перечислялось пособие в размере 3781,21 руб. в месяц.

Истец указывает, что денежные средства переводились истцу с задержками, за ДД.ММ.ГГГГ пособие не было выплачено.

Истец просит взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, поскольку доказательств выплаты указанного пособия ответчиком не представлено, следует взыскать в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 9148,08 руб. исходя из расчета: (

<

данные изъяты> 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Аквамарин» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 9148,08 руб.

Взыскать с ООО «Аквамарин» госпошлину в местный бюджет в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09.08.2017г. 

Председательствующий (подпись) И.Н. Дурова

Верно. Судья И.Н. Дурова