Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 30 » июня 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1840/17 по иску ФИО1 АнатО.ча к ОАО «НТЦ «Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

Установил :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «НТЦ «Эксперт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 135892,33 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6602,71 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что он работает в должности техника в ОАО «НТЦ «Эксперт» с 11.05.2012 г. С января 2017 года ему перестали выплачивать заработную плату, объясняя финансовыми проблемами у предприятия. 

<

дата> ему перечислили зарплату за январь 2017 года. Согласно расчетным листам с января по май 2017 года зафиксирован долг за предприятием, который по состоянию на 

<

дата> составляет 135892,33 руб. За нарушение установленного срока выплаты заработной платы работодатель должен выплатить ему денежную компенсацию, размер которой в соответствии с расчетом составляет 6602,71 руб., в связи с чем вынужден обратиться с данным иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил и просил взыскать с ОАО «НТЦ «Эксперт» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 135892,33 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5363,20 руб., а всего в общей сумме 141255,53 руб., в соответствии с расчетом, представленным ОАО «НТЦ «Эксперт», сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, просил уточненный иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «НТЦ «Эксперт» в лице исполнительного директора ФИО2 в судебное заседание не явился, представив в суд письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, а также справку о размере задолженности перед ФИО1 по состоянию на 

<

дата>, согласно которой по состоянию на 

<

дата> перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 135892,33 руб., а с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 141255,53 руб.

Суд, заслушав пояснения истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец ФИО1 

<

дата> был принят на работу в ОАО «НТЦ «Эксперт» на должность инженера 2-ой категории в структурное подразделение Отдел № *** на основании приказа № ***к от 

<

дата>, и с ним был заключен трудовой договор № *** от 

<

дата>, с учетом дополнительного соглашения № *** от 

<

дата>, дополнительного соглашения № *** от 

<

дата>, дополнительного соглашения № *** от 

<

дата>, дополнительного соглашения № *** от 

<

дата>, дополнительного соглашения № *** от 

<

дата> в настоящее время работает в должности техника по авиационному оборудованию в структурном подразделении Сервисная бригада № ***, расположенном по адресу : г. Сызрань, 

<

адрес>. 

Судом также установлено, что ответчик ОАО «НТЦ «Эксперт» не произвел истцу ФИО1 выплату начисленной заработной платы в предусмотренный законом срок, в результате чего у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы.

По состоянию на 

<

дата> у ОАО «НТЦ «Эксперт» перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 135892,33 руб., а с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы – 141255,53 руб., в том числе : за февраль 2017 г. – 30992,32 руб., компенсация – 2028,96 руб.; за март 2017 г. – 50867,77 руб., компенсация – 2291,59 руб.; за апрель 2017 г. – 34892,24 руб., компенсация – 901,96 руб.; за май 2017 г. – 19140 руб., компенсация – 140,68 руб., что подтверждается справкой, представленной ОАО «НТЦ «Эксперт», следовательно, указанная задолженность по заработной плате, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы, подлежат взысканию с ОАО «НТЦ «Эксперт» в пользу ФИО1

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 4025,11 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «НТЦ «Эксперт» в пользу ФИО1 АнатО.ча задолженность по заработной плате в сумме 135892,33 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5363,20 руб., а всего на общую сумму 141255,53 руб.

Взыскать с ОАО «НТЦ «Эксперт» госпошлину в доход государства в размере 4025,11 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 

<

дата>.

Судья : Бабкин С.В.