дело № 2-1552/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Камышин 11 октября 2018 года

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Козионова В.С.,

прокурора Коломейцевой А.П., 

при секретаре Бургардт А.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Камышинского городского прокурора Волгоградской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Купецъ» о взыскании пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Камышинский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с измененными исковыми требованиями к ООО «Купецъ» о взыскании пособия по беременности и родам, в обоснование которых указал, что в отношении ООО «Купецъ» проведена проверка по факту соблюдения действующего трудового законодательства РФ.

В результате проведенной проверкой установлено, что ФИО1 (ФИО2) была принята на работу в ООО «Купецъ» на должность оператора склада готовой продукции на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, и в трудовую книжку ФИО1 (ФИО2) внесена соответствующая запись. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.) установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, ответчик должен был не позднее ДД.ММ.ГГГГ назначить ФИО1 пособие по беременности и родам и выплатить указанное пособие в ближайший день выплаты заработной платы, то есть не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем в нарушение требований действующего законодательства ООО «Купецъ» пособие по беременности и родам ФИО1 за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не выплатило. Документов, подтверждающих выплату ООО «Купецъ» указанных денежных средств ФИО1, не имеется.

Поскольку согласно информации, представленной МИФНС №3 по Волгоградской области среднемесячный заработок ФИО1 за два года, предшествующих наступлению страхового случая за полный календарный месяц, составил ниже минимального размера оплаты труда, установленного на день наступления страхового случая, то средний заработок, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. 

В соответствии со ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в размере 11 163 рубля в месяц.

Частью 5 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ установлено, что размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам, с учетом нового расчета, составляет 51 380,38 руб. Указанную сумму прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1, а также государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Камышин.

В судебном заседании прокурор Коломейцева А.П. и ФИО1 поддержали измененные исковые требования в полном объеме.

Ответчик ООО «Купецъ» в соответствии со ст. 113, 115, 116 ГПК РФ надлежаще извещено судом о времени и месте судебного заседания по известному суду адресу места нахождения юридического лица заказным письмом с обратным уведомлением, однако в судебное заседание своего представителя не направило. В адрес Камышинского городского суда возвратилось письмо с отметкой в уведомлении об истечении сроков хранения в почтовом отделении.

В силу ст. 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Кроме того, в п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом требований ст. 167 чч. 1, 4 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Принимая во внимание, что суд выполнил свою обязанность по надлежащему извещению ответчика о рассмотрении дела в суде согласно ст. 113, 115, 116 ГПК РФ, учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение правила, закрепленного в ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, находит, что неоднократное отложение судебного разбирательства вследствие неявки в судебные заседания ответчика свидетельствует о злоупотреблении им своими правами и способствует затягиванию судебного процесса, нарушает права истца на рассмотрение дела в разумные сроки. В связи с указанным суд приходит к выводу о возможности рассмотрения гражданского дела в отсутствие неявившегося ответчика.

Данный вывод суда согласуется с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 19.10.2010 № 1286-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО3 на нарушение ее конституционных прав частью второй статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», согласно которой положения ст. 117 ГПК РФ направлены на пресечение злоупотреблений со стороны участников процесса принадлежащими им процессуальными правами.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 3 ст. 11 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Статьей 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. предусмотрено, что назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Частью 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Купецъ» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому последняя была принята на должность оператора склада готовой продукции с окладом 12 000 руб. Соответствующая запись была внесена в трудовую книжку.

Из свидетельства о перемене имени следует, что ФИО2 сменила фамилию на ФИО1, о чем составлена соответствующая актовая запись № .... от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставила ответчику листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжительность которого указана с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается, о чем свидетельствует письмо, направленное в Камышинскую городскую прокуратуру, в котором ответчик также указал, что оплата больничного листа произведена ДД.ММ.ГГГГ 

В тоже время, как следует из расписки, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила денежные средства в счет долга по заработной плате за март и апрель 2018 г. 

Исходя из указанного, суд приходит к выводу, что ООО «Купецъ» свою обязанность по оплате ФИО1 пособия по беременности и родам не выполнило.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу ч. 1.1 ст. 14 указанного Федерального закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в размере 11 163 рубля в месяц.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2016 год доход ФИО1 составил 72 750,35 руб. В 2017 году ФИО1 работала в ООО «Купецъ» и ее доход составил 108 000 руб. (12 000 х 9 мес.).

Таким образом, средний заработок ФИО1 за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам составил 7 531,26 руб. ((72 750,35 + 108 000)/24), который ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. 

Исходя из ч. 3.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде.

В пункте 15(3) постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указано, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Частью 5 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ установлено, что размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного заработка на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Прокурором представлен расчет пособия по беременности и родам, который суд проверил в судебном заседании и который принимает за основу, т.к. он соответствует нормам закона РФ и верен арифметически. Кроме того, ответчиком данный расчет не был оспорен. 

Размер пособия по беременности и родам, который ответчик должен был начислить и выплатить ФИО1 составил 51 380,38 руб. (11 163 х 24/730 х 140).

Исходя из того, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате истцу пособия по беременности и родам, суд взыскивает с ответчика указанную сумму в пользу ФИО1 

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что прокурор на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, его исковые требования удовлетворены, то госпошлина в размере 1 741,41 руб. должна быть взыскана с ответчика в бюджет городского - округа город Камышин Волгоградской области.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Купецъ» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки ...., задолженность по оплате пособия по беременности и родам в размере 51 380 (пятьдесят одна тысяча триста восемьдесят) рублей 38 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Купецъ» в доход бюджета городского округа - город Камышин Волгоградской области государственную пошлину в размере 1 741 (одна тысяча семьсот сорок один) рубль 41 копейку. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Козионов В.С.