Мотивированное 

решение

 изготовлено 29 декабря 2017 г.

Дело № 2-4504/2017

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года г. Псков Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В., 

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) о признании незаконным решения, об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы и произвести расчет пенсии с учетом данного периода, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) (далее – УПФ РФ) о признании незаконным решения, об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы и произвести расчет пенсии с учетом периода: с 22.01.1980 по 23.01.1981 в СУ 85 Треста №44 с 01.09.2017. 

В обоснование заявленных требований указано, что с **.**.2017 истцу установлена страховая пенсия по старости.

Однако, уведомлением УПФ РФ от **.**.2017 истцу отказано во включении в страховой стаж указанного выше периода работы, поскольку запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, которая не читается, а в Архивной справке указана неверная дата рождения.

Полагая отказ в зачете в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы неправомерным, ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в уведомлении об отказе в принятии к зачету в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы. При этом пояснила, что все остальные периоды по трудовой книжке включены истцу в стаж.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Страховая пенсия назначена истцу с **.**.**** на основании ст.8 указанного закона.

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, а так же в п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что ФИО1 с **.**.2017 назначена страховая пенсия по старости. (л.д.6).

Уведомлением пенсионного фонда от **.**.2017 истцу отказано в принятии к зачету в общий стаж периода работы с 22.01.1980 по 23.01.1981 в СУ 85 Треста №44, так как запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, которая не читается, а в Архивной справке указана неверная дата рождения.(л.д.7). 

Согласно п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как видно из трудовой книжки истца, подлинник которой обозревался в судебном заседании, трудовая книжка выдана на имя ФИО1, **.**.**** года рождения.

На 6-7 листах книжки имеется запись о приеме в СУ №85 треста №44 с 22.01.1980 и об увольнении с 23.01.1981 в порядке перевода в «Ростехстрой». Запись подписана старшим инспектором отдела кадров, заверена печатью. Печать действительно слабо читается, однако при детальном рассмотрении печати основные данные можно установить.(л.д.9).

Кроме того, имеется Архивная справка ГКУ ПО «Государственный Архив ПО» от **.**.2017 о том, что в Архивном фонде ООО «Строительное Управление №85» значится принять на работу ФИО1 **.**. года рождения с 22.01.1980., уволить ФИО1 с 23.01.1981 г. Дата рождения работника указана **.**.**** г.

В трудовой книжке, где имеется запись о данном периоде работы, а так же о других периодах, включенных ответчиком в общий стаж истца, дата рождения истца значится как **.**.****.

Согласно свидетельству о рождении и паспорту истец родился **.**.**** г. (л.д.10, 29).

Однако ранее в паспорте гражданина СССР дата рождения истца была записана как **.**.**** г.(л.д.14, 15).

В выписке из лицевого счета имеется дата рождения ФИО1 и сведения о спорном периоде работы.

Поскольку записи о принятии и увольнении истца в спорный период в указанной организации в трудовую книжку внесены правильно, факт работы подтвержден архивными документами, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорный период.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание и даты издания приказов, копии свидетельства о рождении, паспорта, ссылки на эти номера и даты при заполнении трудовой книжки, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу.Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что заявление подлежит удовлетворению.

В связи с чем, данный период подлежит принятию к зачету (включению) в общий трудовой и страховой стаж истца с момента назначения пенсии, т.е. с **.**.2017. С указанной даты пенсионный фонд обязан произвести перерасчет назначенной истцу пенсии.

При этом суд считает, что требование о признании решения УПФ РФ незаконным не подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не выносилось решения, а истец был уведомлен о непринятии к зачету периода работы. Кроме того, у ответчика были законные основания сомневаться исходя из противоречивой информации о дате рождения истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету (включить) ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж период работы с 22.01.1980 по 23.01.1981 в СУ 85 Треста №44 с 01.09.2017 и произвести расчет пенсии с учетом данного периода с **.**.2017. 

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Э.В.Кузнецова