УИД 66RS0015-01-2020-002545-74

Гражданское дело № 2-1141/2020 

Мотивированное 

решение

 составлено 19 ноября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2020 года г. Асбест 

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Юровой А.А., при секретаре Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Асбесте Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Асбесте Свердловской области (ГУ – УПФ РФ в г. Асбесте) о включении в страховой стаж периода работы, в обоснование указав, что решением ответчика от 08.02.2019 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа, необходимого для назначения пенсии. Стаж на соответствующих видах работ, принятый ответчиком к зачету для определения права на пенсию, составил 10 лет 00 месяцев 15 дней. Страховой стаж - 22 года 00 месяцев 21 день.

С указанным решением ответчика истец ФИО1 не согласен, в части учета страхового стажа, поскольку при специальном стаже работ в тяжелых условиях труда 10 лет, который принят ответчиком к зачету для назначения досрочной пенсии, необходимый возраст составляет 56 лет, страховой стаж 25 лет. При расчете страхового стажа ответчиком не учтены периоды работы с 01.07.2002 по 31.12.2003, с 05.06.2004 по 16.06.2004 (01 год 06 месяцев 12 дней) в ГУП Учреждение УЩ 349/5 слесарем-сантехником по 3 разряду. По состоянию на момент обращения в пенсионный фонд страховой стаж составлял не 22 года 00 месяцев 21 день, а с учетом спорного периода в 01 год 06 месяцев 12 дней, - 23 года 07 месяцев 03 дня. Поскольку без включения спорного периода в страховой стаж истец не может обратиться в пенсионный фонд за назначением досрочной страховой пенсии, истец ФИО1, уточнив исковые требования, просит включить в страховой стаж период его работы с 01.07.2002 по 16.06.2004 – ГУП Учреждение УЩ 349/5 слесарь-сантехник по 3 разряду, взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, судебные расходы по составлению искового заявления - 3 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Асбесте в судебное заседание не явился, предоставил письменный отзыв, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заедания извещен надлежащим образом, письменного мнения не предоставил, предоставил документы о работе истца в спорный период. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, пенсионное дело ФИО1 суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26.10.2018 истец ФИО1 обратился в ГУ – УПФ РФ в г. Асбесте с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости к ответчику, в котором просил назначить пенсию с 26.10.2018 в связи с наличием специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением ГУ – УПФ РФ в г. Асбесте от 08.02.2019 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии.

В соответствии с решением ответчика от 08.02.2019, стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, принятый к зачету для определения права на пенсию составил 10 лет 00 мес. 15 дней. При расчете страхового стажа ответчиком не учтен период: с 01.07.2002 по 31.12.2003, с 05.06.2004 по 16.06.2004 (01 год 06 месяцев 12 дней) - ГУП Учреждение УЩ 349/5 слесарь-сантехник по 3 разряду. (л.д. 10-11).

Из справки об освобождении ГУП Учреждение УЩ 349/5 от 16.06.2004 следует, что ФИО1 отбывал наказание в местах лишения свободы с 14.12.1998 по 16.06.2004 (л.д. 19).

Приказом ФСИН России от 18.01.2005 *Номер* ГУИН Минюста России по Свердловской области преобразован в ГУФСИН России по Свердловской области.

Приказом ФСИН России от 28.03.2005 *Номер* с 06.04.2005 ИК *Номер* ГУФСИН России по Свердловской области переименовано в ФГУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области.

Приказом ФСИН от 09.04.2008 *Номер* с 13.05.2008 ФГУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области ФБУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области.

Приказом ФСИН России от 03.05.2011 *Номер* ФБУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области переименовано в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области.

Согласно справке ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области от 12.11.2019, ФИО1 01.07.2000 принят слесарем-сантехником, 16.06.2004 уволен по ст. 77 п. 10 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с досрочным освобождением, общий трудовой стаж за период работы составил 1 год 11 месяцев 15 дней (л.д. 18).

При этом, согласно справке ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Свердловской области от 22.06.2017 *Номер* ФИО1 в период с 01.07.2002 по 31.12.2003 на оплачиваемые работы не выводился по оперативно режимным причинам. 

При подготовке дела к рассмотрению, учитывая имеющиеся противоречия в предоставленных документах о работе истца, судом запрошены сведения о работе истца, об отвлечениях от работы в спорный период времени в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России.

Из карт учета рабочего времени ГУП Учреждения УЩ 349/5 следует, что ФИО1 работал слесарем-сантехником по третьему разряду. При этом, количество дней отработанных в месяце было менее установленных производственным календарем для пятидневной рабочей недели в следующие периоды: 1 день – в июле 2002 года, 1 день в августе 2002 года, 1 день – в сентябре 2002 года, 1 день в январе 2003 года, 1 день в июле 2003 года, 4 дня в ноябре 2003 года, 2 дня в декабре 2003 года, 1 день в январе 2004 года, 2 дня в апреле 2004 года. В остальные периоды количество отработанных дней истцом не менее установленных рабочих дней. 

Картами учета рабочего времени осужденного подтверждаются сведения о начислении заработной платы истцу за отработанное время.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что он работал спорный период времени слесарем-сантехником полный рабочий день, отвлечений от работы не было, получал заработную плату, зачислявшуюся на его лицевой счет.

Согласно ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.В соответствии со ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

В силу ч. 1 ст. 106 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы могут привлекаться без оплаты труда только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.

В спорный период ФИО1 работал слесарем-сантехником по третьему разряду ГУП Учреждения УЩ 349/5, ему начислялась заработная плата, что подтверждается справкой учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, выданной ФИО1 начальником УЩ 349/5, а так же картами учета рабочего времени.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен

постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 №Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы или данная запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения записей в трудовую книжку, принимаются справки, выдаваемые работодателями или архивными органами. Справки, выдаваемые без ссылки на документы, не могут служить подтверждением характера и условий труда. К документам, которыми подтверждается трудовой стаж, относятся приказы, лицевые счета, расчетные ведомости, штатное расписание, должностная инструкция, табеля учета рабочего времени.

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 133 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 01.07.2002 по 16.06.2004, за исключением периодов отвлечения, истец работал слесарем-сантехником по третьему разряду ГУП Учреждения УЩ 349/5. Факт работы слесарем-сантехником по третьему разряду ГУП Учреждения УЩ 349/5 в спорный период, подтвержден исследованными в судебном заседании доказательствами, в связи с чем, указанный период работы истца подлежит зачету в страховой стаж истца за исключением отвлечений от работы: 1 день – в июле 2002 года, 1 день в августе 2002 года, 1 день – в сентябре 2002 года, 1 день в январе 2003 года, 1 день в июле 2003 года, 4 дня в ноябре 2003 года, 2 дня в декабре 2003 года, 1 день в январе 2004 года, 2 дня в апреле 2004 года.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

При подаче иска в суд истец уплатил государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается имеющейся в деле квитанцией (л.д. 6), возмещение указанных расходов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истец понес расходы по оплате услуг представителя по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей, что подтверждается квитанцией адвоката Кокаревой Н.С. 06.08.2020 (л.д. 7). Учитывая, объем и качество оказанной истцу юридической помощи, количество документов, подготовленных при подготовке искового заявления, суд считает заявленную сумму в размере 3 000 рублей соразмерной объему и качеству оказанных услуг, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Общая сумма возмещения судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет 3 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.07.2002 по 16.06.2004 слесарем-сантехником по третьему разряду ГУП Учреждения УЩ 349/5 за исключением периодов отвлечения от работы: 1 день – в июле 2002 года, 1 день в августе 2002 года, 1 день – в сентябре 2002 года, 1 день в январе 2003 года, 1 день в июле 2003 года, 4 дня в ноябре 2003 года, 2 дня в декабре 2003 года, 1 день в январе 2004 года, 2 дня в апреле 2004 года.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области в пользу ФИО1 возмещение судебных расходов в размере 3300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Асбестовского городского суда А.А. Юрова