Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 мая 2017 года г. Димитровград 

Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Гончаровой И.В.

при секретаре Обуховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Заполярная строительная компания» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности. Указывает, что ФИО1 был приглашен в ООО «ЗСК» для осуществления трудовой деятельности по профессии ***. В соответствии с приказом от **.**.**** № *** и трудовым договором от **.**.**** № *** ответчик был трудоустроен на определенный срок с **.**.**** по **.**.**** в строительно-монтажное управление «***» (строительно-монтажный участок №***) Управления строительства ООО «ЗСК».

Между ООО «ЗСК» и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору «О дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом, по приглашению работодателя для заключения трудового договора» от **.**.****. В соответствии с п. 1 соглашения и Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «ЗСК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город *** муниципального района», утвержденного приказом генерального директора ООО «ЗСК» от **.**.**** №***, ООО «ЗСК» обязалось оказывать содействие ответчику, прибывшему по приглашению для работы, в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом ООО «ЗСК».

В силу п. 2 соглашения ответчик обязался возместить в полном объеме сумму уплаченных ООО «ЗСК» компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора, по ст. 77 Трудового кодекса РФ (ч.1 п.3, п.5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п.п.6,7,9), ч.1п.3, п.п.5-11 ст.81 ТК РФ, ч.1 п.п.4,8,9 ст. 83 ТК РФ.

На основании заявления ответчика от **.**.**** и п. 4.4. раздела 4 Положения №*** истец обязался выплатить ответчику разовую сумму на обустройство по новому месту жительству. Размер выплаты ответчику разовой суммы на обустройство по новому месту жительству составил 10 000 руб. (30 000/36 мес.*12). Выплата вышеуказанной компенсации подтверждается платежной ведомостью от **.**.**** №*** (табуляграмма за апрель 2015 года).

В соответствии с разделом 4 Положения № ***, истец обязался компенсировать ответчику оплату найма жилья.

Ответчику на основании заявления от **.**.****, п.п. 5.2. п. 5 приказа от **.**.**** № *** и договора найма места в жилом помещении общежития от **.**.**** № *** выплачена компенсация для оплаты найма жилого помещения в период с **.**.**** по **.**.****, что составило 2 850 руб. (акт от **.**.**** №*** к договору от **.**.**** № ***, табуляграмма за май 2015 года).

Истцом на основании заявления ответчика от **.**.**** и договора найма от **.**.**** произведена компенсация для оплаты найма жилья за период с **.**.**** по **.**.****, что составило 60 000 руб. (табуляграммы за июль – декабрь 2015 года). 

На основании Положения «О компенсации работникам и членам их семей расходов на, оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденного приказом генерального директора ООО «ЗСК» от **.**.**** №***, согласно заявлению ответчика (подано по доверенности), ему предоставлен аванс для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 35 000 рублей. Платежной ведомостью от **.**.**** №*** ответчику произведена выплата аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, что составило 35 000 рублей.

Согласно заявлению ответчик ознакомлен о порядке и условиях использования аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно. Документы, подтверждающие использование суммы аванса для целей, указанных в Положении, ответчиком не предоставлены (п.п. 5.10, 5.15 Положения № ***).

В силу приказу от **.**.**** № *** ответчик был уволен на основании подпункта «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул (самовольное оставление производства с **.**.****).

Согласно п.2 соглашения, п. 5.14 Положения № ***, а также заявлений ответчика, ответчик обязался возместить в полном объеме сумму уплаченных ООО «ЗСК» компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора, по ст. 77 ТК РФ (ч.1 п.3, п.5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п.п.6,7,9), ч.1 п.3, п.п.5-11 ст.81 ТК РФ, ч.1 п.п.4, 8, 9 ст.83 ТК РФ.

В результате увольнения ответчиком были нарушены условия заключенного срочного трудового договора, а также условия заключенного соглашения.

Также ответчиком до настоящего времени на предоставлены документы, подтверждающие использование суммы аванса для целей, указанных в Положении №***.

Нарушение условий трудового договора и локально-нормативных актов ООО «ЗСК» привело к образованию задолженности ответчика перед истцом.

За период работы в ООО «ЗСК» ответчиком получены компенсационные выплаты в следующем размере: в соответствии с Положением № ***: разовая выплата на обустройство по новому месту жительству в размере 10000 руб.; компенсация для оплаты найма жилья за период с **.**.**** по **.**.****, в размере 62850 руб.; в соответствии с Положением № ***: аванс для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 35000 руб. Итого полученных компенсационных выплат: 107850 руб. 

После проведения окончательного расчета при увольнении сумма задолженности ответчика перед ООО «ЗСК» составила 83 182, 42 рубля.

Письмом от **.**.**** ответчику направлялось уведомление о необходимости погасить образовавшуюся задолженность, однако ответчик не принимает мер по погашению образовавшейся задолженности.

Предметом настоящего спора является задолженность ответчика перед истцом, связанная с не возвратом компенсационных выплат за обустройство на новом месте жительства при увольнении и выплаченного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, что свидетельствует о трудовом споре (возникшем из отношений, основанных на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальным нормативным актом, трудовым договором).

Заявленные истцом требования вытекают из возникших между сторонами трудовых правоотношений, поскольку отношения между сторонами были основаны на трудовом договоре и положениях локального нормативного акта работодателя, условие об оплате за обустройство на новом месте жительства, включенное в содержание трудового договора, относится к компенсационной выплате, которая предназначена для возмещения работнику расходов, понесенных при переезде на работу в другую местность, данные отношения регулируется нормами трудового законодательства и по своему характеру не являются гражданско-правовыми обязательствами работодателя.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ЗСК» сумму задолженности в размере 83 182 рублей 42 копеек и уплаченной государственной пошлины в размере 2 695 рублей 47 копеек.

Представитель истца ООО «Заполярная строительная компания» в суд не явился, от данного лица, надлежаще извещенного о проведении судебного заседания, имеется заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие его представителя, заявленный иск полностью поддерживает. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о проведении судебного разбирательства данное лицо извещалось судом в установленном законом порядке и надлежащим образом, и от него в суд не поступило каких-либо сообщений, в том числе возражений по иску. 

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 был приглашен в ООО «ЗСК» для осуществления трудовой деятельности по профессии *** Управления строительства. Ответчик был трудоустроен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «ЗСК» на определенный срок с **.**.**** по **.**.****, что подтверждено приказом от **.**.**** № *** и трудовым договором от **.**.**** № ***.

Между сторонами **.**.**** было заключено соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора. Согласно п.1 указанного соглашения и Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «Заполярная строительная компания» в обустройстве на новом месте жительства на территории МО *** муниципального района», утвержденного приказом генерального директора ООО «ЗСК» от **.**.**** № ***, работодатель обязался оказать содействие ответчику, прибывшему на работу в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя (в сроки, установленные для выплаты заработной платы). В силу п. 2 соглашения ответчик обязался возместить в полном объеме сумму уплаченных ООО «ЗСК» компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора, по ст. 77 Трудового кодекса РФ (ч.1 п.3, п.5 (перевод работника по его просьбе на работу к другому работодателю), п.п.6,7,9), ч.1п.3, п.п.5-11 ст.81 ТК РФ, ч.1 п.п.4,8,9 ст. 83 ТК РФ.

Размер выплаты ответчику, по его заявлению от **.**.****, разовой суммы на обустройство по новому месту жительству составил 10 000 руб., и выплата указанной денежной суммы подтверждается платежной ведомостью от **.**.**** №*** и расчетным листком за апрель 2015 г.

Из представленных письменных доказательств по делу, в том числе заявлений ответчика о компенсации стоимости оплаты найма жилья, договоров найма жилых помещений от **.**.**** и **.**.**** и расчетных листков за май, июль-декабрь 2015 года, усматривается, что истцом ответчику была предоставлена компенсация для оплаты найма жилья в размере 62 850 рублей.

Также по заявлению ФИО1 от **.**.**** ему истцом был начислен и выплачен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 35 000 рублей, что подтверждено копией платежной ведомости №*** от **.**.****.

Порядок оплаты работникам ООО «ЗСК» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ООО «ЗСК» № от **.**.****. 

В соответствии с п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника. В силу п. 5.15 при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Как следует из копии приказа ООО «Заполярная строительная компания» от **.**.**** № ***, ФИО1 уволен за самовольное оставление производства с **.**.****, согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Из представленных истцом расчетов, общая сумма задолженности, предъявляемая ООО «ЗСК» к взысканию с ФИО1, составляет 83 182,42 рубля, что также видно и из расчетных листков за март-апрель 2016 г. При этом в справке-расчете взыскиваемой суммы указано, что дебиторская задолженность ответчика образовалась в результате удержания суммы аванса, выданного работнику на проезд к месту использования отпуска и обратно в связи с не предоставлением проездных документов, подтверждающих проезд к месту проведения отпуска и обратно на работника, а также в результате удержания выплаченных компенсационных сумм, выданных работником за время работы в ООО «Заполярная строительная компания» Управления строительства, так как договорные обязательства были ответчиком выполнены не полностью.

Истец 31.03.2016 г. направил ответчику уведомление о необходимости погасить образовавшуюся задолженность, однако тот не принял мер по ее погашению по настоящее время.

Таким образом, ответчик свои обязательства по заключенному им с истцом трудовому договору не исполнил в полном объеме. Исходя из соглашения о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат, обусловленных переездом по приглашению работодателя для заключения трудового договора, данное лицо обязалось полностью возместить истцу сумму уплаченных ему компенсационных выплат в случае увольнения до истечения срока трудового договора. На период рассмотрения дела в суде ответчик также не уплатил истцу указанную выше сумму задолженности. Исходя из имеющихся в деле доказательств по расчету суммы иска, обоснованность которого у суда не вызывает сомнения, в связи с чем суд полагает указанные денежные суммы надлежаще рассчитанными, а также отсутствия каких-либо возражений со стороны ответчика в отношении суммы задолженности, суд приходит к выводу, что иск ООО «Заполярная строительная компания» к ФИО1 о взыскании задолженности подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198, 98 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» с ФИО1 задолженность в размере 83 182 рублей 42 копеек и в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 2 695 рублей 47 копеек

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – с 16.05.2017 года.

С у д ь я: