Дело № 2-5562/2025

УИД 59RS0007-01-2025-007483-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П., 

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее - ОСФР по Пермскому краю), указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Должность «

<

данные изъяты> под кодом 1071200а-19497 раздела VII «Металлургическое производство» включена в Список 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Решением ответчика ему было отказано во включении указанного периода в специальный стаж, поскольку особые условия работы не подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета. 

На основании изложенного, истец просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ период работы в должности 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержал, пояснил, что период работы подлежит включению в специальный стаж по Списку №. Также указал, что ранее он работал и выполнял этот же объем работы по той же должности в организации 

<

данные изъяты> период работы в данной организации включен в его специальный стаж по Списку №.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что истец заблаговременно до достижения возраста 50 лет дважды обращался в ОСФР по Пермскому краю по вопросу включения спорного периода работы в специальный стаж. На обращения истца ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ответчиком даны подробные и мотивированные ответы по существу запрашиваемых требований. В настоящее время оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>» в специальный стаж работы по Списку №, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется, поскольку работодателем представлены сведения о том, что футеровочные работы на электролизерах в цехе электролиза магния на ОАО «АВИСМА» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Уралремонт» не проводил, а 

<

данные изъяты> являлся его субподрядчиком. Кроме того, по результатам документальной проверки, с учетом всех запрошенных и представленных ООО «Графит» документов, было принято решение, что рабочие по данной профессии не имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, так как не заняты полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. После проведения проверки и составления Акта по результатам документальной проверки Перечней рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ, предприятие ООО «Графит» в период до прекращения своей деятельности исключило из своего Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ ряд профессий, в том числе профессию «футеровщика-шамотчик» на ремонте ванн. Индивидуальные сведения за соответствующие периоды работы лицам в указанной должности были откорректированы работодателем без кода особых условий труда, общим стажем работы. Таким образом, соответствующие периоды в качестве льготных (дающих право на досрочное пенсионное обеспечение) не подтверждены сведениями индивидуального лицевого счета, в связи с чем оснований для включения спорного периода работы в специальный стаж, не имеется. 

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) -(часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона предусмотрено, что мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством - Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

К спорному периоду работы истца применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии со Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется в соответствии с позицией 1071200а-19497 раздела VII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздела 10 «Получение металла электролитическим способом в расплаве металла» рабочим ремонтных служб по профессии «футеровщики-шамотчики на ремонте ванн», занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где работают основные рабочие, ведущие технологический процесс.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по, старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 16 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по за выслугу лет» работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании пункта 3 Порядка № 258н, периоды работы, дающей-право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1). 

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Пунктом 13 указанного Порядка от 31.03.2011 № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего в период с 01.01.2002 до 01.01.2015, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

В соответствии с частью 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Обязанность страхователя в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования сведения о застрахованных лицах, определенные Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», предусмотрена частью 2 статьи 15 данного закона.

Частью 4 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате страховой пенсии, установлении, перерасчете размера, индексации и (или) выплате фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых вносит на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с действовавшей в спорные периоды Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 № 318, индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представлялись в пенсионный орган по месту регистрации страхователя на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Согласно статье 11.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь (работодатель) вправе произвести корректировку представленных в отношении застрахованных лиц сведений, как в случае выявления недостоверности сведений по результатам проверок контролирующих органов, так и при самостоятельном выявлении ошибок.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В силу статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» пенсионный орган имеет право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в ДД.ММ.ГГГГ году ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д. 16, паспортное досье гражданина РФ на л.д. 35-37), до возникновения у него права на досрочное назначение пенсии обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о корректировке его лицевого счета и включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Графит» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Обращение ФИО1 рассмотрено пенсионным органом ДД.ММ.ГГГГ, дан ответ о том, что на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица период работы в ООО «Графит» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн 4 разряда откорректирован страхователем общим стажем (без кода льготы) по результатам проведенной ДД.ММ.ГГГГ документальной проверки УПФР в г.Березники Перечней рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. В ходе проверки было установлено, что документально не подтвердилась занятость, в том числе рабочих по профессии «фугеровщик-шамотчик» ООО «Графит» в период с ДД.ММ.ГГГГ на футеровочных работах электролизеров в цехе электролиза магния «

<

данные изъяты>» филиал 

<

данные изъяты>», на работах по ремонту электролизных ванн (л.д. 66-67).

01.01.2023 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о корректировке лицевого счета и включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 24, 64-65).

Обращение ФИО1 рассмотрено пенсионным органом, ДД.ММ.ГГГГ дан ответ о том, что по результатам документальной проверки, с учетом наличия всех запрошенных и представленных документов предприятия ООО «Графит», рабочие по профессии, «

<

данные изъяты>» право на досрочное пенсионное обеспечение не имеют, так как не заняты на работах предусмотренных Списками (л.д. 25, 63).

Не согласившись с исключением из специального стажа периода работы в должности футеровщика-шамотчика на ремонте ванн 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ указанный период работы.

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 17-19, 68-71), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят переводом футеровщком-шамотчиком на ремонте ванн 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>», закреплен за цехом № ОАО «

<

данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, то есть, спорный период его работы имел место после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (л.д. 120-125) и подлежит подтверждению сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) сведения о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Графит» представлены без кода льготы особых условий труда (л.д. 20-23, 120-125).

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом проведена документальная проверка Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение на ДД.ММ.ГГГГ № ООО «

<

данные изъяты>» в ходе которой получены следующие сведения:

ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>» (ОГРН №) зарегистрировано как юридическое лицо, ДД.ММ.ГГГГ создана ликвидационная комиссия, снято с учета в качестве страхователя в органах СФР ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией (л.д. 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79-82, 83-84).

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ разделом VII «Металлургическое производство» (цветные металлы) подразделом 10А «Получение металлов электролитическим способом в расплавке металла» предусмотрены «футеровщики-шамотчики на ремонте ванн» (позиция 1071200а-19497).

С ДД.ММ.ГГГГ при применении Списка № от ДД.ММ.ГГГГ досрочная страховая пенсия по старости рабочим по данной профессии может назначаться при подтверждении факта работы в указанном производстве, выполнении работ, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих для этой профессии (должности), а также занятости на указанных работах полный рабочий день.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 8 «Общие профессии цветной металлургии» (далее – ЕТКС), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, действующим до ДД.ММ.ГГГГ, параграфом 41 определена характеристика работ футеровщика-шамотчика на ремонте ванн 4 разряда.

Характеристики работ для работников 4 разряда данной профессии, изложенные в вышеназванном выпуске ЕТКС, предусматривают занятость футеровщиков-шамотчиков на работах по ремонту электролизных ванн, которая заключается в следующем:

- выбивка подины электролизной ванны;

- извлечение катодных стержней;

- набойка машиной угольной подушки ванны разогретой подовой массой и утрамбовка ее;

- установка подовых секций и набивка подины ванны подовой массой под руководством футеровщика более высокой квалификации;

- укладка цоколя ванны насухо и на растворе со швом 2 мм и более;

- конструктивная и пригоночная теска кирпича.

В представленных предприятием ООО «

<

данные изъяты>» Перечнях рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение на ДД.ММ.ГГГГ №, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ была включена профессия «футеровщик-шамотчик на ремонте ванн» по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 89-91, 92).

Согласно рабочей инструкции в перечень работ, выполняемых футеровщиком-шамотчиком ООО «

<

данные изъяты>», входит: сборка графитовых брусьев в анодные блоки (вывоз ящиков с графитовыми брусьями, разборка упаковки, раскладка брусьев по ячейкам пирамиды при помощи кран-балки и т.д.), изготовление графитовых деталей на электролизеры, что не подтверждает занятость на футеровочных работах электролизеров в цехе электролиза магния «

<

данные изъяты>» и на работах по ремонту электролизных ванн.

Как следует из акта проверки, со слов администрации ООО «

<

данные изъяты>» участок графитовых изделий находился не на территории цеха электролиза магния».

Согласно справки, выданной ЗАО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е организацией, с которой ООО «Графит» были заключены договоры на предоставление работников для участия в производственном процессе, подтверждает, что с февраля 2003 года по май 2009 года. ЗАО «Уралремонт» не предоставляло заказы предприятию ООО «Графит» на футеровочные работы электролизеров в цехе электролиза «

<

данные изъяты>» (л.д. 105).

Кроме того, на неоднократные запросы Отделения о предоставлении информации о проведении футеровочных работ в цехе электролиза магния, работодатель ООО «Графит» давал ответ, в частности от ДД.ММ.ГГГГ №, что футеровочные работы на электролизерах в цехе электролиза магния на ОАО «

<

данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Уралремонт» не проводил (л.д. 102).

Сведения о проведении футеровочных работ, выполняемых ЗАО «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ в цехе электролиза магния «

<

данные изъяты>», получить не представляется возможным, в виду того, что акты выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ на предприятии уничтожены в связи с истечением срока хранения документов» (л.д. 100).

В связи с этим, по результатам документальной проверки, с учетом всех запрошенных и представленных в Отделение документов предприятия, было принято решение, что рабочие по данной профессии не имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, так как не заняты полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85-86).

Согласно Дополнению к Акту от ДД.ММ.ГГГГ № специалистом ответчика указано на необходимость ООО «Графит» подать дополнение к Перечню от ДД.ММ.ГГГГ № об исключении с ДД.ММ.ГГГГ ряда профессий, в том числе профессии «футерофщик-шамотчик на ремонте ванн»; представить поименный список с перечислением всех лиц, работавших в вышеуказанных профессиях и должностях, начиная с ДД.ММ.ГГГГ; подать корректирующие формы индивидуальных сведений, с исключением специального стажа на работников, в трудовых книжках которых значатся наименования профессий (должностей) подлежащих исключению (л.д. 87-88).

Была составлена справка о достоверности Перечней рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 89-91), подписанная представителем работодателя без замечаний, согласно которой данные о льготном характере работы по ряду профессий, в том числе профессия «футерофщик-шамотчик на ремонте ванн», были признаны недостоверными.

После проведения проверки и составления Акта по результатам документальной проверки Перечней рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ предприятие ООО «Графит» ряд профессий, в том числе профессия «футерофщик-шамотчик на ремонте ванн» были исключены из Перечня рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ, а индивидуальные сведения за периоды работы лицам, в том числе в отношении истца, в указанной должности были откорректированы без кода особых условий труда, общим стажем работы (л.д. 93).

ДД.ММ.ГГГГ Акт был подписан стороной Ответчика и предприятием в лице генерального директора ООО «

<

данные изъяты>» ФИО7 без каких-либо замечаний и особых отметок (мнения) со стороны работодателя.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ работодателем ООО «

<

данные изъяты>» предоставлены дополнения № к Перечню № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором на основании результата Акта документальной проверки Перечня был предоставлен новый вариант Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного пенсионного обеспечения были исключены ряд профессий, в том числе профессия «футеровщик-шамотчик на ремонте ванн» по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ по позиции 1071200а-19497 (л.д. 93).

Данный документ был также утвержден руководителем организации ООО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ ФИО7

Судом также установлено, что ООО «

<

данные изъяты>» (ОГРН 

<

***>) прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 39).

В целях содействия сторонам в собирании доказательств судом направлен запрос в архивное учреждение (л.д. 41).

На запрос суда МБУ «Архив города Березники» представлена архивная справка о льготном стаже работы ФИО1, копии приказов, копия личной карточки ф. Т-2, копии лицевых счетов за ДД.ММ.ГГГГ., копию исторической справки предприятия.

Также сообщено, что трудовые договора за 2003 год, дополнительные соглашения к ним, приказы о переводе, расчетные листки, табели учета рабочего времени, сведения об отработанных сменах и заработной плате, списки льготных профессий, должностные инструкции, карты аттестации рабочего места, технологический регламент по футеровочным работам электролизеров в цехе электролиза и на работах ремонту электролизных ванн, уставы, Положения о цехе электролиза на хранение в МБУ «Архив города Березники» не поступали (л.д. 43, 44, 45, 46, 47, 48-49).

Согласно исторической справке в отношении ООО 

<

данные изъяты>» (л.д. 50) имеются следующие сведения в отношении данной организации:

«ДД.ММ.ГГГГ на собрании учредителей создано ООО «

<

данные изъяты>», избран генеральный директор ФИО7, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ; юридический адрес: 

<

адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Межрайонной Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам № но Пермской области и Коми-Пермяцкому автономному округу, принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о регистрации ООО «

<

данные изъяты>»;

ДД.ММ.ГГГГ выдано свидетельство о постановке на учет в налоговом органе юридического лица ООО «

<

данные изъяты>»;

Согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>» предоставляет работников технического и у правленческого персонала для участия в производственном процессе ЗАО «

<

данные изъяты>», вид деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию металлургического оборудования.

Наименование профессий рабочих и ИТР, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1, закрепленные за цехом электролиза на 

<

данные изъяты>»:

- Список № раздел 7 подпункт 10а код позиции 1071200а- 7531: слесарь - ремонтник; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки.

- Список № раздел 22 «Общие профессии» код позиции 12100000 - 19568: чистильщик металла, отливок, изделий и деталей, занятый на очистке металла, металлических деталей, и изделий сухим кварцевым песком.

- Список № раздел 8 подпункт 106 код позиции 2091 2006 - 23362: мастер по ремонту оборудования.

- Список № раздел 33 «Общие профессии»: электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, код позиции 23200000 - 19756; электросварщик ручной сварки, код позиции 23200000 - 19906.

ДД.ММ.ГГГГ по решению общего собрания участников назначена ликвидация ООО «Графит» и ликвидационная комиссия в составе: ФИО7, ФИО8, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ Федеральная налоговая служба выдала свидетельство о внесении записи в «Единый государственный реестр юридических лиц» о принятии решения о ликвидации ООО «Графит», о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора ООО «

<

данные изъяты>»;

ДД.ММ.ГГГГ расторгнут договор между ООО «

<

данные изъяты>» и директором ФИО7 в связи с ликвидацией (протокол внеочередного общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ Федеральная налоговая служба выдала свидетельство о внесении записи о составлении промежуточного ликвидационного баланса юридического лица – ООО «

<

данные изъяты>»;

ДД.ММ.ГГГГ Федеральная налоговая служба выдала свидетельство в связи с ликвидацией ООО «

<

данные изъяты>», выписку из Единого государственного реестра юридических лиц № от 25.09.2009».

Исключение из ЕГРЮЛ ООО «

<

данные изъяты>» в связи с ликвидацией подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 133).

Истец в судебном заседании пояснил, что при работе футеровщком-шамотчиком на ремонте ванн 4 разряда в ООО «

<

данные изъяты>» он фактически выполнял работы, предусмотренные вышеуказанной рабочей инструкцией. Во время работы в его обязанности входило: сборка графитовых брусьев в анодные блоки (вывоз ящиков с графитовыми брусьями, разборка упаковки, раскладка брусьев по ячейкам пирамиды при помощи кран-балки и т.д.), изготовление графитовых деталей на электролизеры. 

Также истец подтвердил, что фактически при работе в ООО «

<

данные изъяты>» вспорной должности в цехе № ОАО «

<

данные изъяты>» (то есть по месту установки обслуживаемого оборудования) на протяжении всей рабочей смены не работал, проводил там около трех часов в день, фактически футеровочные работы (выбивка подины электролизной ванны, извлечение катодных стержней, набойка машиной угольной подушки ванны разогретой подовой массой и утрамбовка ее, установка подовых секций и набивка подины ванны подовой массой, укладка цоколя ванны насухо и на растворе со швом 2 мм и более, конструктивная и пригоночная теска кирпича) не осуществлял.

Довод истца о том, что в предшествующий период времени он работал в ЗАО «

<

данные изъяты>» в этой же должности и этот период работы включен в его специальный стаж, не может свидетельствовать о праве досрочного пенсионного обеспечения истца за спорный период работы в силу следующего.

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 17-19, 68-71), ФИО1 работал в ЗАО «

<

данные изъяты>» (ранее - ТОО «

<

данные изъяты>») в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн и был закреплен за цехом электролиза № ОАО «Ависма», уволен в порядке перевода в ООО «

<

данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В индивидуальном лицевом счете истца период работы ЗАО «

<

данные изъяты>» отражен с кодом льготы 27-1, 1041200А-19479 с учетом фактической занятости ДД.ММ.ГГГГ

Представителем ответчика представлено наблюдательное дело в отношении страхователя ЗАО «Уралремонт», анализ которого позволяет сделать следующие выводы.

Действительно, из наблюдательного дела в отношении данного работодателя следует, что футеровщки-шамотчики на ремонте ванн ЗАО «Уралремонт», закрепленные за цехом электролиза № ОАО «Ависма», пользовались правом на досрочное пенсионное обеспечение при условии полной занятости, что подтверждается перечнями рабочих мест, профессий и должностей на право досрочного пенсионного обеспечения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 159-164), справкой б/н б\д (л.д. 165), уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167).

Согласно рабочей инструкции футеровщки-шамотчики на ремонте ванн ЗАО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 169-175), уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 167), служба футеровщиков-шамотчиков на ремонте ванн производит капитальный ремонт (демонтаж, монтаж) электролизеров в цехе № ОАО «Ависма». Футеровщик-шамотчик на ремонте ванн производит следующие работы: теска шамотного и доменного кирпича; резка кирпича на камнерезном станке; кладку подины, стен, перегородки электролизера; засыпку теплоизоляционного слоя диатомовым и шамотным порошком; приготовление растворов и бетонов на основе жидкого стекла диабазового порошка, молотового асбеста, кремнефтористого натрия (яд); демонтаж с помощью отбойного молотка спекшейся кладки, шлама электролизера, выведенного в ремонт (раздел 3 рабочей инструкции).

Таким образом, должностные обязанности футеровщка-шамотчика на ремонте ванн ЗАО «

<

данные изъяты>» соответствовала характеристикам работ для работников 4 разряда футеровщиков-шамотчиков на работах по ремонту электролизных ванн, изложенных в вышеназванном выпуске ЕТКС.

Перечень же работ, выполняемых футеровщиком-шамотчиком ООО «

<

данные изъяты>» и предусмотренных рабочей инструкцией футеровщиком-шамотчиком ООО «

<

данные изъяты>», существенно отличается как от характеристик работ для работников 4 разряда футеровщиков-шамотчиков на работах по ремонту электролизных ванн, изложенных в вышеназванном выпуске ЕТКС, так и от характеристики работ, выполняемых футеровщками-шамотчиками на ремонте ванн ЗАО «

<

данные изъяты>».

Кроме того, договором подряда № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ОАО «

<

данные изъяты>» (Заказчик) и ЗАО «

<

данные изъяты>» (Подрядчик), предусмотрено, что подрядчик выполняет ремонтные работы по текущему и капитальному ремонту, указанные в приложении № к такому договору. В соответствие с Приложением № футеровочные работы в цехе № не названы, имеются работы по изготовлению графитовых деталей, которые и выполняло ООО «

<

данные изъяты>» в качестве субподрядчика (л.д. 145-158).

В связи с этим, согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ работающие в ЗАО «Уралремонт» уволены в порядке перевода в ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», иные организации, на ДД.ММ.ГГГГ численность ЗАО «

<

данные изъяты>» составляло 

<

данные изъяты> без льготных профессий (л.д. 168).

ДД.ММ.ГГГГ деятельность ЗАО «

<

данные изъяты>» прекращена в связи с ликвидацией (выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 134-135).

Таким образом, суд приходит к выводу, что условия работы и должностные обязанности истца в ЗАО «

<

данные изъяты>» не были идентичными условиям работы и его должностным обязанностям в ООО «

<

данные изъяты>».

Работодателем ООО «

<

данные изъяты>» спорный период работы (после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования) в сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца поданы без указания особых условий труда. Данное обстоятельство подтверждает, что в течение спорного периода истец работал в условиях, не отвечающих требованиям к работе в специальных условиях труда по Списку №.

Никаких дополнительных письменных доказательств, подтверждающих полную занятость истца (не менее 80% рабочего времени) в специальных условиях труда суду также не представлено.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что дополнительных письменных документов, подтверждающих характер работы в особых условиях труда по Списку № истца в истцом не представлено, не имеется таких сведений и в материалах представленного ответчиком наблюдательного дела, не представлено на запросы суда.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что не имеется правовых оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Графит», права истца в этой части ответчиком не нарушены.

Как было сказано выше, пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона предусмотрено, что мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Истец возраста 

<

данные изъяты> лет на момент рассмотрения дела не достиг.

Как пояснял представитель ответчика и не оспаривалось истцом, истец не обращался за назначением пенсии, требований о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию им не заявлено. 

В связи с изложенным, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, в иске следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения 

<

адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>) оставить без удовлетворения в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.П. Берсенёва

Мотивированное решение составлено 05 ноября 2025 года.