Дело № 2-1147/2021

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июня 2021 года город Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Савельевой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Манджиевой Л.Г., 

с участием истца ФИО2, представителя третьего лица КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Римакс» о признании факта отсутствия трудовых отношений, исключении периодов работы из стажа,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Он в период с 16 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года был зарегистрирован в КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» в качестве безработного и получал пособие по безработице. За период с 16 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года ему было начислено и выплачено пособие по безработице в размере 5550 руб. В январе 2021 года он узнал, что в КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» поступили сведения о приеме его на работу в ООО «Ремакс», ИНН 

<

***>, юридический адрес: 107076, 

<

...>, этаж 11 п. III к. 7 оф. 2, с 1 июня 2016 года по 30 сентября 2020 года в должности менеджера. В связи с этим с него должны удержать всю сумму выплаченного пособия по безработице. Факт трудовой деятельности в ООО «Ремакс» в период с 01 июня 2016 года по сентябрь 2020 года он категорически отрицает. Каких-либо заявлений в данную организацию он не писал, документы для оформления трудовых отношений не предоставлял, трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал. В период работы с 24 февраля 2016 г. по 31 августа 2017 года он работал в г. Москве в ООО «Клинерс» и по совместительству нигде не работал. В период с 01 ноября 2018 года по 15 марта 2020 года он осуществлял пассажирские перевозки, работал таксистом в г. Элиста, с целью чего между ним и индивидуальным предпринимателем ФИО1 был заключен договор аренды автомобиля. В период с 16 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года он был зарегистрирован в КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» в качестве безработного. Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-ИЛС) по состоянию на 1 января 2021 года, за период работы ответчиком производились отчисления страховых взносов на формирование страховой и накопительной частей пенсии. Однако, заработную плату или каких-либо выплат за период работы у ответчика он не получал ни в форме перечисления на его банковский счет, ни через кассу. Кому фактически производилась выплата заработной платы в указанный период ему не известно. Документы о том, что между ним и ООО «Ремакс» прекратились трудовые отношения в сентябре 2020 г. он также не получал. Своими незаконными действиями ООО «Ремакс» причинил ему моральный вред, который выразился в стрессе, бессоннице, ухудшении здоровья. Из-за незаконного использования ответчиком его персональных данных он будет вынужден возвратить начисленное и выплаченное ему пособие по безработице за период с 16 апреля по 15 июля 2020 года. Он испытывает моральные и нравственные страдания от факта незаконного использования его персональных данных и вынужден возвратить пособие по безработице. Причиненный моральный вред он оценивает в 5 000 руб.

Просит признать факт отсутствия трудовых отношений между ним и ООО «Ремакс», исключить из трудового стажа периоды работы в ООО «Ремакс», взыскать с ООО «Ремакс» компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, настаивал на удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Ремакс» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, корреспонденция суда возвращена с отметкой почты «по истечению срока хранения».

Представитель третьего лица КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» ФИО4 в судебном заседании подтвердила факты, изложенные в исковом заявлении, действительно истец ФИО2 16 апреля 2020 года подал электронное заявление № 326675 с использованием Информационно-аналитической система «Портал «Работа в России» (далее портал РвВ) в КУ РК «Центр занятости населения г. Элиста» о признании его безработным. ФИО2 был признан безработным с 16 апреля 2020 года, так как в соответствии с заявлением ФИО2 он был уволен 05 апреля 2016 года из ООО «Клинерс». Пособие по безработице ему было назначено на период с 16 апреля 2020 года по 15 июля 2020 года в минимальной размере 1500 руб. в месяц. 15 мая 2020 года при очередной перерегистрации, которая проводится ежемесячно, были получены сведения из информационного ресурса ПФР РФ о факте осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Ремакс» в качестве менеджера с 01 июня 2016 года (приказ от 01.06.2016г. № 6). О данном факте ФИО2 и о том, что до выяснения трудовой деятельности и права получать им пособие по безработице ему приостановлена выплата пособия по безработице с 27 апреля 2020 года (приказ № 166П 205/2014), он был извещен. В дальнейшем с ним неоднократно связывались, с его слов он обращался в трудовую инспекцию. Для разрешения сложившейся ситуации 17 марта 2021 года подал в суд исковое заявление. В случае признания судом факта отсутствия трудовых отношений и исключения периода работы из трудового стажа Центром занятости населения г. Элиста после вступления решения в законную силу будет произведена выплата пособия по безработице в полном объеме. 

Суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 16 апреля 2020 года был поставлен на учет в казенное учреждение Республики Калмыкия «Центр занятости населения города Элиста» в качестве безработного и ему была назначена выплата пособия по безработице в размере 1500 руб. в месяц. 

За период с 16 апреля 2020 года по 30 сентября 2020 года ему было начислено и выплачено пособие по безработице в размере 5550 руб. 

15 мая 2020 года при очередной перерегистрации, которая проводится ежемесячно, были получены сведения из информационного ресурса ПФР РФ о факте осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Ремакс» в качестве менеджера с 01 июня 2016 года (приказ от 01.06.2016г. № 6). 

В связи с полученными сведениями до выяснения факта трудовой деятельности ему приостановлена выплата пособия по безработице с 27 апреля 2020 года (приказ № 166П 205/2014).

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ рождения, имеет страховой номер индивидуального лицевого счета 

<

данные изъяты>.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 1 января 2021 года его стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) 12 лет 7 месяцев 28 дней.

По сведениям о трудовой деятельности застрахованного лица по состоянию на 10 декабря 2020 года 01 июня 2020 года истец принят на работу в ООО «РИМАКС» менеджером – приказ от 01.06.2016г. и фактически числился работающим по сентябрь 2020 года.

За указанный период работодателем производились отчисления страховых взносов с заработной платы истца в Пенсионный Фонд РФ.

Истец, отрицая факт работы у ответчика, в доказательства представил трудовую книжку 

<

данные изъяты>, дата заполнения 14 ноября 1996 года. Из записей в трудовой книжки следует, что с 24 февраля 2016 года по 05 апреля 2016 года истец работал в должности кассира в ООО «Клинерс». Записи о трудовой деятельности в ООО «РИМАКС» с 2016 по 2020 год в трудовой книжке не имеется.

Из объяснений ФИО2 в судебном заседании следует, что он работал в г. Москве в ООО «Клинерс», после увольнения он вернулся домой в Элисту, в ООО «РИМАКС» на работу не устраивался, такую организацию не знает, в спорный период находился в Элисте, арендовал автомобиль для работы таксистом.

Данные обстоятельства подтверждаются договором аренды автомобиля от 01 ноября 2018 г., согласно которому истец арендовал у индивидуального предпринимателя ФИО1 автомобиль марки DATSUN ON-DO, 2018 года выпуска, на срок с 01 ноября 2018 года по 15 марта 2020 года.

Также истцом представлены истории операций по дебетовой карте 

<

данные изъяты> Санчир Сергеевич К. № счета 

<

данные изъяты> за 2017-2020 годы. Указанные банковские выписки не содержат сведений о перечислениях ежемесячных выплат от ООО «РИМАКС» в виде заработной платы и аванса.

Судом предпринимались меры к истребованию доказательств у ответчика, но ответчик не получает почтовую корреспонденцию. 

Вместе с тем, согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об отсутствии трудовых отношений между ним и ООО «Римакс».

В силу положений абз. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные права, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, данным в абз. 4 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 "Некоторых вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Действиями ответчика, выразившимся в незаконном заключении трудового договора без ведома ФИО2, последнему причинены нравственные страдания, ему приостановлена выплата пособия по безработице, а также он должен был возвратить выплаченную ему сумму пособия.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления неимущественного характера уплачивается государственная пошлина в размере 300руб.

Принимая во внимание, что истец ФИО2 освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в бюджет г.Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «РИМАКС».

Исключить из трудового стажа ФИО2 периоды работы с 01 июня 2016 года по 30 сентября 2020 года в обществе с ограниченной ответственностью «РИМАКС».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РИМАКС» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «РИМАКС» в бюджет города Элисты государственную пошлину в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в Элистинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.В. Савельева