ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения 

06 июня 2017 года г. Октябрьский, РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Александриной И.А.

при секретаре Котельниковой А.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-979/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о восстановлении нарушенных трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о восстановлении нарушенных трудовых прав. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ИП ФИО2 был заключен трудовой договор. ФИО1 была принята на должность продавец-кассир с окладом в 

<

данные изъяты>. Проработав до ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 была уволена по словам ФИО2 в связи с реорганизацией организации, о чем была сделана запись в трудовую книжку. Несмотря на увольнение, ФИО1 продолжала работать, так как ФИО2 заверила ее, что сразу после проведения реорганизации с ней будет заключен новый трудовой договор и на ее работу это никак не повлияет. Так без нового трудового договора ФИО1 работала до ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 стабильно ходила на работу и получала заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ФИО2 с вопросом о заключении трудового договора, на что ФИО2 ответила, что с ДД.ММ.ГГГГ она официально уволена и что новый трудовой договор она заключать не собирается. С ДД.ММ.ГГГГ до своего рабочего места ФИО1 допущена не была. Расчет с ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был произведен, трудовая книжка не возвращена, что существенным образом нарушает права истца. ФИО1 неоднократно обращалась к ИП ФИО2 с просьбой произвести полный расчет и выдать трудовую книжку, на что получала грубые ответы со стороны ФИО2, которая совершенно отказывалась идти с истцом на контакт, хотя данную ситуацию ФИО1 хотела решить мирным способом без обращения в суд. Данное увольнение ФИО1 считает незаконным. В связи с этим ответчик обязан выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула. Расчет заработной платы при увольнении: количество рабочих дней: 

<

данные изъяты>. Просит произвести окончательный расчет по день вынесения судом решения по делу. Расчет компенсации за задержку трудовой книжки: количество рабочих дней: 

<

данные изъяты>. Просит произвести окончательный расчет по день вынесения судом решения по делу. Расчет задолженности за невыплаченный период заработной платы: была задержана оплата труда на сумму 

<

данные изъяты> Итого 

<

данные изъяты>. Просит произвести окончательный расчет по день вынесения судом решения по делу. Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ, расчетный период 7 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), фактическое количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде ДД.ММ.ГГГГ, количество рабочих дней в расчетном периоде по производственному календарю ДД.ММ.ГГГГ. Среднедневная заработная плата 

<

данные изъяты>. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск 

<

данные изъяты>. Расчет суммы недополученной заработной платы по причине вынужденного прогула: ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 

<

данные изъяты> (среднедневная заработная плата)=

<

данные изъяты>. Просит произвести окончательный расчет по день вынесения судом решения по делу. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством ФИО1 имеет право на компенсацию морального вреда, который, в данном случае, оценивается в 

<

данные изъяты>. Для защиты своих интересов ФИО1 обратилась за юридической помощью. С ней был заключен договор возмездного оказания услуг № от ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость оказания услуг по договору составляет 

<

данные изъяты>. Оплата была произведена ФИО1 в полном объеме, что подтверждается квитанцией к приходно-кассовому ордеру.

Просит суд внести запись о трудоустройстве к ИП ФИО2 в трудовую книжку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в свою пользу истца с ИП ФИО2 компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за задержку трудовой книжки в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию недополученной заработной платы по причине вынужденного прогула в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, расходы на услуги представителя в размере 

<

данные изъяты>

Истец ФИО1, ее представитель по доверенности ФИО3, ответчик ИП ФИО2, ее представитель по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явились, о месте и времени его проведения извещены надлежащим образом, предоставив заявление о заключении мирового соглашения.

Полномочия сторон на заключение мирового соглашения судом проверены, права и последствия прекращения производства по делу разъяснены.

Условия этого соглашения достигнуты сторонами добровольно, последствия этого действия разъяснены и понятны, что отражено в заявлении сторон об утверждении мирового соглашения, а именно, что в соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. В соответствии со ст.221 производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, достигнутое сторонами, закону не противоречит, прав и интересов других лиц не нарушает, суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон.

Руководствуясь ст.ст.39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, достигнутое между ФИО1 и Индивидуальным предпринимателем ФИО2, по условиям которого ответчик ИП ФИО2 обязуется возместить истцу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> в течение ДД.ММ.ГГГГ с момента подписания мирового соглашения. Внести запись в трудовую книжку о приеме на должность продавца с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Истец ФИО1 в свою очередь по мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику ИП ФИО2, составляющих предмет иска в полном объеме.

С момента вступления в силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон. 

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по мировому соглашению.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о восстановлении нарушенных трудовых прав прекратить.

Повторное обращение в суд по тому же спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья И.А.Александрина