Дело № 2-1181/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2020 г. г.Новосибирск

Калининский районный суд г.Новосибирска

в с о с т а в е :

Председательствующего судьи Корниевской Ю.А.

При помощнике ФИО1

при секретаре Фаттаеве А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО Строительная Компания «Строй Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО Строительная Компания «Строй Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, в котором с учетом уточнения просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 66190,30 руб., из них за неиспользованные 7 календарных дней отпуска компенсацию в размере 8538,11 руб., задолженность по заработной плате в размере 57652,19 руб. (л.д.59) 

В обоснование иска указано, что 10.03.2017г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №104, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность бетонщика с окладом 28175 руб. в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу № 104 от 10.03.2017г. В период с 1 апреля 2019 по 31 мая 2019 истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, размер задолженности составляет 70000 руб. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в свое отсутствие (л.д.59). 

Представитель ответчика ООО СК «Строй Групп» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в котором указывает на наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 66190,30 руб. (л.д.46). 

Исследовав материалы дела (ходатайств об исследовании дополнительных доказательств и дополнении материалов дела не поступило), оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном рассмотрении всех обстоятельств в их совокупности, руководствуясь законом и правосознанием, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда. 

Согласно п.п. 4 ч.1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ). 

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.

Судом установлено и ответчиком не оспорено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Строй Групп» с 10.03.2017г. по 31.05.2019г. и работал в должности бетонщика, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.17-37), копией трудового договора №104 от 10.03.2017г. (л.д.12-15).

Дополнительным соглашением №1 от 26.09.2017г. к трудовому договору №104 от 10 марта 2017г. (л.д.16) установлено вознаграждение с учетом районных коэффициентов и северных надбавок в размере 28175 руб. с 01 октября 2017г. 

Выплата заработной платы работнику производится в порядке и сроки, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя. (п.4.2 Трудового договора)

Заработная плата работнику выплачивается путем безналичного перечисления денежных средств на банковскую карту зарплатного проекта ПАО «Промсвязьбанк» в порядке и сроки, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя. (п.4.3)

В силу п.5.2. трудового договора, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска устанавливается в соответствии с трудовым законодательством РФ. 

Суд, соглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2019 года по 31 мая 2019 года в размере 66190,30 руб., которая и подлежит взысканию с ООО СК «Строй Групп» в пользу истца. При этом, суд учитывает, что ответчиком задолженность перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 66190,30 руб. не оспаривается. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2185,70 руб., пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 191, 194 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО Строительная Компания «Строй Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО Строительная Компания «Строй Групп» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 66190,30 руб.

Взыскать с ООО Строительная Компания «Строй Групп» в местный бюджет госпошлину в размере 2185,70 руб. 

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд Калининского района г. Новосибирска.

Мотивированное решение суда изготовлено 15.05.2020г.

Судья (подпись) Корниевская Ю.А. 

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-1181/2020 Калининского районного суда г. Новосибирска. УИД 54RS0004-01-2020-000372-07

Решение не вступило в законную силу «_____» ______________ 201 г.

Судья Корниевская Ю.А.

Секретарь Фаттаев А.С.