Дело № 2-1161/20 Изг.07.09.2020г.

РЕШЕНИЕ

(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Орловой Ю.В.,

при секретаре Мирзахановой З.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле 10 июля 2020 года гражданское дело по иску Потребительского общества «Лесная Поляна» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

установил:

Потребительское общество «Лесная Поляна» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 43 507,13 рублей в качестве возмещения ущерба, причиненного работником работодателю; взыскании расходов по оплате госпошлины сумме 1 505,21 рублей.

В иске указано, что ФИО1 работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> №, далее была переведена на должность 

<

данные изъяты> №. 

<

данные изъяты> работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ответчиком 28 января 2019 года был заключен договор о бригадной материальной ответственности.

07 мая 2019 года на основании приказа № от 07.05.2019г. в магазине № была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача в размере 119 694 руб. 33 коп. Согласно бухгалтерским расчетам, недостача распределилась следующим образом: 

<

данные изъяты> ФИО4 в размере 59 847,17 рублей; 

<

данные изъяты> ФИО1 в размере 59 847,16 рублей.

<

данные изъяты> ФИО4 недостача была погашена в полном объеме, 

<

данные изъяты> ФИО1 недостача была погашена частично, не выплаченная сумма составила 34 411,54 руб.

25 июля 2019 года на основании приказа № от 25.07.2019г. в магазине № была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой обнаружена недостача в размере 68 823,09 рублей. Согласно бухгалтерским расчетам недостача распределилась следующим образом: 

<

данные изъяты> ФИО4 в размере 34 411,55 рублей; 

<

данные изъяты> ФИО1 в размере 34 411,54 руб.

<

данные изъяты> ФИО4 недостача была погашена в полном объеме, 

<

данные изъяты> ФИО1 недостача была погашена частично, не выплаченная сумма составила 10 218,54 рублей.

28 октября 2019 года ФИО1 было подписано соглашение о поэтапном погашении задолженности на общую сумму в размере 58 046 рублей.

На момент подачи иска в суд общая сумма задолженности ответчика составляет 43 507,13 рублей.

Представитель истца на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о слушании дела извещалась по месту регистрации по адресу: 

<

адрес>.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, проверив и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с пунктом 2 части первой указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно статье 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по установлению не только размера причиненного ему ущерба, но и причины его возникновения.

Согласно требованиям вышеприведенной статьи, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях. Ответчик ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ПО «Лесная Поляна» на должность 

<

данные изъяты> в магазин № в 

<

адрес>.

28 января 2019 года с ФИО1 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. По условиям которого бригада, состоящая из 

<

данные изъяты> ФИО4 и 

<

данные изъяты> ФИО1, приняла на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного для хранения и реализации.

07 мая 2019 года руководителем ПО «Лесная Поляна» было издано распоряжение о проведении инвентаризации ценностей и расчетов в магазине №. По результатам инвентаризации была выявлена недостача на сумму 119 694,33 рубля.

25 июля 2019 года руководителем ПО «Лесная Поляна» было издано распоряжение о проведении инвентаризации ценностей и расчетов в магазине №. По результатам инвентаризации была выявлена недостача на сумму 68 823,09 руб.

28 октября 2019 года между истцом и ответчиком было подписано соглашение о поэтапном погашении задолженности, в котором стороны определил размер задолженности – 58 046 рублей и график ее погашения с рассрочкой до февраля 2020 года.

Подписание данного соглашения свидетельствует о том, что ответчик признает итоги проведенной инвентаризации и размер недостачи.

С учетом частичного возмещения ущерба, о чем указывает истец, размер задолженности ответчика составляет 43 507,13 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при обращении в суд была произведена оплата госпошлины в сумме 1 505,21 рублей, которая подлежит взысканию с ответчицы, поскольку решение состоялось в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Потребительского общества «Лесная Поляна» материальный ущерб в размере 43 507,13 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 1 505,21 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В.Орлова