Дело №2-456/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куртамышский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Половниковой Т.В.

при секретаре Ивановой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Куртамыше 29 сентября 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе Курганской области о включении в специальный стаж периодов работы и об обязанности назначения страховой пенсии по старости досрочно,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в Куртамышском районе Курганской области, с учетом измененных исковых требований, о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера периодов работы: в качестве слесаря в Нижневартовском арендном управлении технологического транспорта №4, ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта №4» с 05.12.1992 по 31.12.1992, с 07.12.1993 по 31.12.1993, с 14.11.1994 по 31.12.1994, с 24.01.1995 по 12.02.1995; в качестве слесаря в ЗАО «Черногортранс»: с 17.11.1998 по 31.12.1998, с 13.05.1999 по 24.05.1999; в качестве водителя в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 13.03.2003 по 14.04.2003, с 28.10.2002 по 31.12.2002; в качестве водителя в ЗАО «Центрофорс» с 16.07.2005 по 31.12.2005; в качестве водителя в ЗАО «Евракор» с 08.02.2012 по 26.02.2012, с 06.04.2012 по 25.04.2012, с 25.05.2012 по 12.07.2013; в качестве водителя в ООО «СТС» с 16.07.2018 по 17.07.2018, с 16.08.2018 по 14.09.2018; в качестве водителя ООО «Партнеры Ноябрьск» с 01.01.2019 по 08.05.2019; в качестве водителя в ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой» с 01.10.2003 по 03.11.2003, с 01.12.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 05.01.2004, 04.02.2004; в качестве водителя в ООО «СПК СибЭнергоСтрой» с 12.01.2012 по 31.01.2012, а также о включении в страховой стаж периода работы по договору в колхозе им. Пушкина с 20.11.1983 по 30.12.1983. Просит назначить страховую пенсию по старости досрочно с 27 мая 2020 года.

Истец мотивирует свой иск тем, что решением УПФР в Куртамышском районе № от 27.02.2020 ему неправомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Считает, что для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях время междувахтового отдыха не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно. Обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе. В колхозе им. Пушкина он осуществлял трудовые функции, за исполнение которых получал заработную плату в соответствии с ведомостями, представленными работодателем. Поскольку колхоз прекратил свою деятельность, представить какие-либо документы не имеет возможности. Считает, что пенсия ему должна быть назначена с 27.05.2020, поскольку он достиг возраста 55 лет, а также выработал необходимую продолжительность стажа.

Впоследствии истец представил заявление об отказе от исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы по договору в колхозе им. Пушкина с 20.11.1983 по 30.12.1983. 

В судебное заседание ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснения дала в соответствии с исковым заявлением.

Представитель УПФР в Куртамышском районе Курганской области в судебное заседание не явился, представил возражения на исковое заявление, в которых указал, что ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано законно в связи с тем, что в стаж работы в РКС, МПКС могут включаться периоды работы, в которые выработана норма часов, предусмотренных ТК РФ. Периоды работы истца в ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта №4» и ЗАО «Черногортранс» не включены в специальный стаж, т.к. не выработана норма рабочего времени, период работы истца в ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой» - в связи с отсутствием достоверных документов, подтверждающих указанный период. В трудовой книжке отсутствует запись, подтверждающая факт работы в ООО «СПК СибЭнергоСтрой». Факт работы в районах Крайнего Севера в ЗАО «Евракор» и ООО «СТС» не подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Просит в иске отказать

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ (паспорт гражданина Российской Федерации №), 27.11.2019 обратился в УПФР в Куртамышском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера. 

Решением УПФР в Куртамышском районе от 27.02.2020 № ему отказано в назначении страховой пенсии по старости ранее установленного возраста в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на дату обращения, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ засчитано 13 лет 00 мес. 26 дн. (в т.ч. РКС – 04 года 01 мес. 23 дня, МКС – 11 лет 10 мес. 24 дня), во включении оспариваемых периодов отказано.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гласит, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч.2).

С 01.01.2015 на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (ч.2 ст.32 названного Закона).

Согласно ч.3 и ч.4 ст. 30 настоящего Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее Правила № 516).

Абзацем 2 данного пункта Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, действующими в настоящее время.

Согласно ст. 300 Трудового кодекса РФ и п.4.1 названных Основных положений при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Исходя из указанной нормы, определяется норма рабочего времени на вахте в учетном периоде.

Судом установлено, что в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, организации (предприятия), в которых истец работал в оспариваемые периоды - ЗАО «Евракор», ООО «Партнеры Ноябрьск», ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой» располагались в районах Крайнего Севера, Нижневартовское арендное управление технологического транспорта №4 (ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта №4»), ЗАО «Черногортранс», ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта», ЗАО «Центрофорс», ООО «СТС», ООО «СПК Сибэнергострой» - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

УПФР в Куртамышском районе отказано в зачете в стаж истца с особыми условиями периодов работы в качестве слесаря в Нижневартовском арендном управлении технологического транспорта №4, ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта №4» с 05.12.1992 по 31.12.1992, с 07.12.1993 по 31.12.1993, с 14.11.1994 по 31.12.1994, с 24.01.1995 по 12.02.1995; в качестве слесаря в ЗАО «Черногортранс»: с 17.11.1998 по 31.12.1998, с 13.05.1999 по 24.05.1999; в качестве водителя в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 13.03.2003 по 14.04.2003 по причине не выработки нормы рабочего времени, установленной ТК РФ.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регламентировано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 25.11.1999.

Из архивных выписок Администрации города Нижневартовска от 07.08.2020 №К-513, № К-514 следует, что ФИО1 принят в Нижневартовское арендное управление технологического транспорта №4 слесарем по ремонту автомобилей с повременно-премиальной оплатой труда с 29.06.1992 вахтово-экспедиционным методом работы, уволен 12.02.1995 по собственному желанию.

Согласно представленным расчетным листкам, архивной справке от 14.08.2019 № К-629, в декабре 1992 истцом отработано 189 часов при норме времени 183 часа; в декабре 1993 при норме 183 часа – 165 часов, т.е. фактически недоработано 3 дня, но работа с 07.12.1993; в ноябре 1994 при норме времени 168 часов – 154 часа, но работа с 14.11.1994; в декабре 1994 при норме времени 176 часов –176 часов; в январе 1995 при норме времени 151 час – 22 часа, т.е. 2 дня; в феврале 1995 (с учетом даты увольнения 12.02.1995) при норме времени 64 часа – 44 часа, т.е. фактически недоработано 3 дня.

Согласно архивной справке Администрации Нижневартовского района от 06.08.2019 №1159, ФИО1 с 17.02.1997 был принят в ЗАО «Черногортранс» слесарем по ремонту оборудования вахтово-экспедиционным методом, с 26.04.1997 переведен водителем 3 класса, с 10.11.1997 переведен слесарем по ремонту оборудования, с 24.05.1999 уволен по собственному желанию.

Указанное подтверждается также копиями приказов ЗАО «Черногортранс» от 18.02.1997 №31, от 24.04.1997 №65-к, от 24.05.1999 №105-к.

Согласно расчетным листкам, в ноябре 1998 истцом отработано 165 часов при норме времени 159 часов, в декабре 1998 – 165 часов при норме времени 174 часа, т.е. фактически недоработан 1 день; в мае 1999 -143 часа при норме времени 144 часа, уволен с 24.05.1999.

В ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» ФИО1 принят водителем автомобиля с 12.07.2002 в порядке перевода, уволен по собственному желанию 14.04.2003 с выплатой компенсации за 11 дней неиспользованного отпуска, что следует из архивной справки администрации города Нижневартовска от 14.08.2019 №К-633, архивной выписки от 07.08.2020 №К-515, копий приказов ООО «НУТТ» от 19.07.2002 №45-к и 14.04.2003 №185.

Из расчетных листков за март-апрель 2003 усматриваются начисления по оплате отпускных за 30 дней, больничного листа за 13 дней, компенсации за неиспользованный отпуск за 11 дней, начисления за отработанное время не производилось. 

Согласно сведениям, имеющимся в личной карточке работника (форма Т-2), ФИО1 находился в ежегодном отпуске с 14.03.2003 по 12.04.2003.

В соответствии с п. 5 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно, в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

С учетом изложенного, а также периодов работы в указанных организациях, зачтенных ответчиком, суд приходит к выводу о включении оспариваемых периодов работы в специальный стаж истца по фактически отработанному времени, а именно в качестве слесаря в Нижневартовском арендном управлении технологического транспорта №4, ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта № 4» с 05.12.1992 по 31.12.1992, с 07.12.1993 по 31.12.1993, с 14.11.1994 по 31.12.1994, с 30.01.1995 по 09.02.1995; в качестве слесаря в ЗАО «Черногортранс»: с 17.11.1998 по 30.12.1998, с 13.05.1999 по 24.05.1999; в качестве водителя в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 13.03.2003 по 14.04.2003.

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы водителем в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 28.10.2002 по 31.12.2002, водителем в ЗАО «Центрофорс» с 16.07.2005 по 31.12.2005, водителем ЗАО «Евракор» с 08.02.2012 по 26.02.2012, с 06.04.2012 по 25.04.2012, с 25.05.2012 по 12.07.2013, водителем в ООО «СТС» с 16.07.2018 по 17.07.2018, с 16.08.2018 по 14.09.2018, водителем в ООО «Партнеры Ноябрьск» с 01.01.2019 по 08.05.2019 ответчик указал, что работа в районах Крайнего Севера, либо местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не подтверждается сведениями индивидуального персонифицированного учета. 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4).

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного истца, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается выполнение истцом работы в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в спорные периоды в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта», ЗАО «Центрофорс», ЗАО «Евракор», ООО «Севертранссервис» (ООО «СТС»), ООО «Партнеры Ноябрьск», имевшие место после даты регистрации истца в качестве застрахованного лица, код территориальных условий труда не заполнен.

Как следует из записей в трудовой книжке, истец 12.07.2002 принят в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» водителем (приказ №45-к от 19.07.2002), 14.04.2003 уволен по собственному желанию; 21.02.2005 принят в ЗАО «Центрофорс» водителем третьего класса (приказ №35-к от 18.02.2005), 10.05.2006 переведен машинистом крана (приказ №81к от 10.05.2006), 05.09.2007 уволен по собственному желанию (приказ №155к от 05.09.2007), 08.02.2012 принят в филиал ЗАО «Евракор» Строительно-монтажный трест №2 «Западный» водителем автобуса (приказ №501-к от 08.02.2012), 12.07.2013 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, 15.08.2018 принят в ООО «Партнеры Ноябрьск» водителем легкового автомобиля (приказ № ПИ0365ИУ от 13.08.2018), 19.08.2018 переведен водителем грузового автомобиля (приказ № ПИ0069СБ от 15.08.2018), 13.09.2018 переведен водителем автобуса (приказ №ПИ0073СБ от 03.09.2018), 15.11.2018 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока (приказ №ЛИ0092СБ от 02.11.2018), 12.12.2018 принят в ООО «Партнеры Ноябрьск» водителем автобуса (приказ №ПН0391СБ от 12.12.2018), 08.05.2019 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ №ПН0084СБ от 21.04.2019).

Запись о работе в ООО «СТС» в период с 16.07.2018 по 17.07.2018 и с 16.08.2018 по 14.09.2018 в трудовой книжке истца отсутствует. 

Согласно представленным расчетным листкам ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» за период с октября по декабрь 2002 ФИО1 производилось начисление заработной платы с учетом районного коэффициента - 1,7, выплачивалась северная надбавка 30%. В октябре 2002 истцом отработано 172,5 часов при норме времени 184 часа, в ноябре 2002 при норме 159 часов – 172,5 часов, в декабре 2002 при норме времени 166 часов – 165 часов. Фактически истцом недоработано за указанный период 3 дня.

В материалы дела представлен трудовой договор, заключенный между ЗАО «Центрофорс» и ФИО1 21.02.2005, согласно которому ФИО1 был принят на работу в качестве водителя на срок с 21.02.2005 года по 20.02.2006 года.

Из расчетных листков следует, что за июль – ноябрь 2005 ФИО1 начислялась заработная плата, включая районный коэффициент – 1,7, северную надбавку 50%, выплачивались взносы на обязательное пенсионное страхование, в декабре 2005 данные о начислении заработной платы за фактически отработанное истцом в указанный период время отсутствуют. В июле 2005 истцом отработано 165 часов при норме времени 168 часов, в августе 2005 при норме 184 часа – 176 часов, в сентябре 2005 при норме времени 176 часов – 165 часа, в октябре 2005 при норме времени 168 часов – 176 часов, в ноябре 2005 при норме времени 167 часов – 165 часов, произведено начисление отпускных за 36 дней. Фактически истцом за период с 16.07.2005 по 31.12.2005 недоработано 5 дней.

Таким образом, суд засчитывает в специальный стаж истца с учетом фактически отработанного времени период работы в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 28.10.2002 по 29.10.2002, с 01.11.2002 по 30.11.2002, с 01.12.2002 по 30.12.2002; в ЗАО «Центрофорс» с 16.07.2005 по 26.12.2005.

Согласно справке №453 от 01.08.2019, уточняющей характер работы или условий труда, ФИО1 работал в филиале АО «ЕВРАКОР» строительно-монтажный трест №2 «Западный» водителем автобуса 7 разряда с 08.02.2012 (приказ №501-л от 08.02.2012) по 12.07.2013 (приказ №1840-л от 12.07.2013), находился в командировках с 27.02.2012 по 05.04.2012, с 26.04.2012 по 24.05.2012 в г.Газ-Сале - п.Коротчаево - г.Новый Урегой, с 28.09.2012 по 20.12.2012, с 04.02.2013 по 05.04.2013 – в г. Бухара (Узбекистан), в ежегодном отпуске с 24.12.2012 по 24.01.2013, временная нетрудоспособность с 18.04.2013 по 26.04.2013. Стаж работы в РКС составил 68 дней.

Из расчетных листков за февраль, декабрь 2012, февраль 2013 следует, что заработная плата истца начислялась с применением районного коэффициента - 1,5, северная надбавка не начислялась, что также подтверждает, что истец не работал в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, кроме этого, г. Бухара (Узбекистан) в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. не отнесена к районам Крайнего Севера, либо местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Наличие записи в трудовой книжке о приеме и увольнении истца, при отсутствии сведений о начислении в указанный период времени заработной платы, и факта ведения предприятиями хозяйственной деятельности, не может служить безусловным основанием для включения периода работы в страховой стаж, а также стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части включения в стаж периодов работы в ЗАО «Евракор» с 08.02.2012 по 26.02.2012, с 06.04.2012 по 25.04.2012, с 25.05.2012 по 12.07.2013; в ООО «СТС» с 16.07.2018 по 17.07.2018 и с 16.08.2018 по 14.09.2018, поскольку им в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о его работе в спорные периоды в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начислении и выплате ему за указанный период заработной платы с учетом работы в этих районах, начислении и уплате страховых взносов. Кроме того, период работы с 15.08.2018 по 15.11.2018 засчитан истцу решением ответчика в льготный стаж.

Поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за период с 01.01.2019 по 08.05.2019 работодателем ООО «Партнеры Ноябрьск» проставлен код территориальных условий РКС, указанный период работы подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Ответчиком отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 01.10.2003 по 03.11.2003, с 01.12.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 05.01.2004, 04.02.2004 в ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой», с 12.01.2012 по 31.01.2012 в ООО «СПК СибЭнергоСтрой», т.к. отсутствуют достоверные документы, подтверждающие указанный период работы.

В трудовой книжке истца имеются записи о приеме в ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой» водителем первого класса на а/м КАМАЗ 65111 по срочному трудовому договору с 03.09.2003 по 30.09.2003, с 04.11.2003 по 30.11.2003, с 06.01.2004 по 03.02.2004, по трудовому договору вахтовым методом с 01.03.2004 по 12.10.2004. Записи о работе истца в оспариваемые им периоды в указанной организации, а также в ООО «СПК СибЭнергоСтрой» отсутствуют.

Вместе с тем, из имеющихся в материалах дела копий архивной справки Администрации города Нижневартовска №К-635 от 14.08.2019, личной карточки Т-2, приказов ООО «Строительно-промышленная компания СибЭнергоСтрой» №3 от 11.01.2012, №21 от 31.01.2012, лицевых счетов следует, что ФИО1 с 12.01.2012 принят на работу в качестве водителя, ему установлена северная надбавка 50%, 31.01.2012 уволен по собственному желанию. За указанный период ему начислялась заработная плата, включая районный коэффициент, северную надбавку.

Согласно лицевому счету, истцом в период с 12.01.2012 по 31.01.2012 фактически отработано 11 дней (71 час,), имеются основания для включения в стаж периода работы с 12.01.2012 по 26.01.2012.

Поскольку допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о работе истца в ООО «Строительное монтажное объединение «Ямалстрой» в период с 01.10.2003 по 03.11.2003, с 01.12.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 05.01.2004, 04.02.2004 в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не представлено, суд отказывает в удовлетворении его требований в данной части.

Таким образом, суд включает в стаж работы в районах Крайнего Севера 4 мес. 8 дней (с 01.01.2019 по 08.05.2019); в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в календарном исчислении - 01 год 02 мес. 13 дней (26 дней (с 05.12.1992 по 31.12.1992) + 24 дня (с 07.12.1993 по 31.12.1993) + 1 мес. 17 дней (с 14.11.1994 по 31.12.1994) + 10 дней (с 30.01.1995 по 09.02.1995) + 1 мес. 14 дней (с 17.11.1998 по 30.12.1998) + 12 дней (с 13.05.1999 по 24.05.1999) + 1 мес. 2 дня (с 13.03.2003 по 14.04.2003) + 2 мес. 2 дня (с 28.10.2002 по 29.10.2002, с 01.11.2002 по 30.11.2002, с 01.12.2002 по 30.12.2002) + 5 мес. 11 дней (с 16.07.2005 по 26.12.2005) + 15 дней (с 12.01.2012 по 26.01.2012).

При переводе стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) в стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) из расчета 1 год работы за 09 месяцев продолжительность специального стажа истца в районах Крайнего Севера составит 10 мес. 25 дней. 

С учетом периодов, включенных в стаж ответчиком, а также указанных выше периодов, стаж работы истца в особых условиях составляет полных 14 лет 03 мес. 29 дней. 

На момент предоставления заявления о назначении пенсии в УПФР в Куртамышском районе Курганской области, т.е. на 27.11.2019, у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., право на назначение льготной пенсии не наступило, в связи с чем оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Расходы по уплате ФИО1 госпошлины в сумме 300 руб., согласно ст.98 ГПК РФ, подлежат возмещению с УПФР в Куртамышском районе Курганской области (межрайонное) в связи с удовлетворением иска в части в сумме 150 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в Куртамышском районе Курганской области о включении в льготный стаж периодов работы и об обязанности назначения страховой пенсии по старости досрочно удовлетворить частично.

Обязать УПФР в Куртамышском районе Курганской области включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с работой на Крайнем Севере, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды его работы в качестве слесаря в Нижневартовском арендном управлении технологического транспорта №4, ОАО «Нижневартовское управление технологического транспорта №4» с 05.12.1992 по 31.12.1992, с 07.12.1993 по 31.12.1993, с 14.11.1994 по 31.12.1994, с 30.01.1995 по 09.02.1995; в качестве слесаря в ЗАО «Черногортранс» с 17.11.1998 по 30.12.1998, с 13.05.1999 по 24.05.1999; в качестве водителя в ООО «Нижневартовское управление технологического транспорта» с 28.10.2002 по 29.10.2002, с 01.11.2002 по 30.11.2002, с 01.12.2002 по 30.12.2002, с 13.03.2003 по 14.04.2003; в качестве водителя в ЗАО «Центрофорс» с 16.07.2005 по 26.12.2005; в качестве водителя ООО «Партнеры Ноябрьск» с 01.01.2019 по 08.05.2019; в качестве водителя в ООО «СПК СибЭнергоСтрой» с 12.01.2012 по 26.01.2012.

. В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с УПФР в Куртамышском районе Курганской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 150 (сто пятьдесят) руб.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Куртамышский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 05 октября 2020 года

Судья Т.В. Половникова