Дело № 2-1887/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Киров 04 апреля 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Волкоморовой Е.А., 

при секретаре Поляковой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СМУ-7», ООО «КЧУС-СМУ-7» о взыскании задолженности, процентов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СМУ № 7» о взыскании компенсации за использование личного автомобиля. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} с ООО «СМУ № 7» был заключен трудовой договор и соглашение об использовании личного автомобиля в целях осуществления трудовых обязанностей, срок действия соглашения определен с {Дата изъята} по {Дата изъята} Согласно условиям соглашения работник обязуется использовать легковой автомобиль марки Лада Гранта, гос. рег. знак {Номер изъят} в служебных целях в рабочее время, а работодатель обязуется ежемесячно оплачивать работнику компенсацию за использование автомобиля в размере, определенном приказом работодателя. {Дата изъята} истец прекратил трудовые отношения с ответчиком. К моменту прекращения трудовых отношений у работодателя имелась задолженность перед работником по выплате компенсации за использование автомобиля, а именно за {Дата изъята} в размере 62 238,75 руб., за {Дата изъята}. – 68 028,73 руб., всего 130 267,48 руб. Задолженность ответчиком не погашена, в связи с чем, истцом начислены проценты за нарушение сроков выплаты в размере 14 457,52 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по компенсации за использование личного легкового автомобиля в размере 144 725 руб., в т.ч. сумму основной задолженности 13 267,48 руб., проценты 14 457,52 руб. 

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «КЧУС-СМУ-7».

Истцом уточнены исковые требования. Просить взыскать с ООО «КЧУС-СМУ-7» задолженность по компенсации за использование личного легкового автомобиля в размере 69 146,21 руб., в т.ч. сумма основной задолженности 62 238,75 руб., проценты 6 907,46 руб.; взыскать с ООО «СМУ-7» задолженность по компенсации за использование личного легкового автомобиля в размере 75 578,79 руб., в т.ч. сумма основной задолженности 68 028,73 руб., проценты 7 550,06 руб.

В судебное заседание истец ФИО1, не явился, извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО2 поддержала доводы иска, на его удовлетворении настаивала с учетом уточнения.

Представитель ответчика ООО «КЧУС-СМУ № 7» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении судебного извещения. Об уважительности причин неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств не направлено. 

Представитель ответчика ООО «СМУ № 7» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представлен письменный отзыв, согласно которому признается наличие задолженности за использование личного транспорта за {Дата изъята} в размере 68 028,73 руб. Поскольку данная выплата не относится к заработной плате, начисление процентов за нарушение сроков выплаты задолженности не предусмотрено. Задолженность по выплате истцу 62 238,75 руб. имеется у ООО «КЧУС-СМУ-7», которое является самостоятельным юридическим лицом, несущим ответственность. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

{Дата изъята} между ООО «КЧУС-СМУ № 7» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в качестве старшего производителя работ (в строительстве). Договор является заключенным по основному месту работы, заключенным на неопределенный срок. Сведения о работе в ООО «КЧУС-СМУ № 7» внесены в трудовую книжку истца. 

{Дата изъята} между ООО «КЧУС» и старшим прорабом ФИО1 заключено соглашение об использовании личного автомобиля, согласно которому работник обязуется использовать личный автомобиль марки Лада Гранта, гос. рег. знак {Номер изъят} в служебных целях в свое рабочее время, а работодатель обязуется ежемесячно оплачивать работнику компенсацию за его использование. Срок действия соглашения с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Размер компенсации за использование автомобиля определяется приказом работодателя (п. 3.1 соглашения). 

Согласно записи {Номер изъят} в трудовой книжке истец с {Дата изъята} уволен переводом в ООО «СМУ № 7», принят на работу в должности исполнительного директора с {Дата изъята}, где проработал до {Дата изъята} и уволен по собственному желанию.

{Дата изъята} между ООО «СМУ № 7» и исполнительным директором ФИО1 заключено соглашение об использовании личного автомобиля, согласно которому работник обязуется использовать личный автомобиль марки Лада Гранта, гос. рег. знак {Номер изъят} в служебных целях в свое рабочее время, а работодатель обязуется ежемесячно оплачивать работнику компенсацию за его использование. Срок действия соглашения с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Размер компенсации за использование автомобиля определяется приказом работодателя (п. 1.4 соглашения). 

Согласно справке, выданной ООО «КЧУС-СМУ-7» от {Дата изъята}, размер задолженности по компенсации за использование личного автомобиля ФИО1 за {Дата изъята} составляет 62 238,75 руб., также представлена справка ООО «СМУ № 7» от {Дата изъята}, согласно которой задолженность перед ФИО1 за использование личного транспорта за {Дата изъята} составляет 68 028,73 руб.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиками не представлены доказательства выплаты истцу компенсации за использование личного транспорта в заявленном размере. 

Учитывая, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о нарушении ответчиками его права на получение компенсации за использование личного транспорта при осуществлении трудовой функции, исковые требования признаются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «СМУ-7» компенсации за задержку выплаты за использование личного легкового автомобиля в размере 7 550,06 руб., с ООО «КЧУС-СМУ-7» 6 907, 46 руб. 

Доводы представителя ООО «СМУ-7» изложенные в отзыве, о том, что на требования в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты сумм за использование автомобилем, подлежат отклонению, поскольку нормами ТК РФ предусмотрена такая обязанность работодателя по любым выплатам, причитающихся работнику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «СМУ-7» в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 467,36 руб., с ООО «КЧУС-СМУ-7» 2 274,39 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СМУ-7» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за использование личного легкового автомобиля 68 028, 73 руб., компенсацию за задержку выплаты за использование личного легкового автомобиля 7 550,06 руб. 

Взыскать с ООО «КЧУС-СМУ-7» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за использование личного легкового автомобиля 62 238, 75 руб., компенсацию за задержку выплаты за использование личного легкового автомобиля 6 907, 46 руб. 

Взыскать с ООО «СМУ-7» госпошлину в доход муниципального образования «Город Киров» в размере 2 467, 36 руб. 

Взыскать с ООО «КЧУС-СМУ-7» госпошлину в доход муниципального образования «Город Киров» в размере 2 274, 39 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2019 года. 

Судья Волкоморова Е.А.