Дело № 2-1506/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Смирновой К.Н., при секретаре Шитовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 15 июня 2018 года дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Омска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику первоначально с требованиями о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с декабря 2017 года по февраля 2018 года в размере 29 184 руб. 75 коп., компенсации за задержку данных выплат в размере 923 руб. 75 коп., ссылаясь на то, что ФИО1 с 15 апреля 2015 года по настоящее время работает у ответчика медицинской сестрой. Условиями трудового договора, Положением об оплате труда работников ответчика предусмотрен срок выплаты заработной платы не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Заработная плата за указанные периоды на дату предъявления искового заявления не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 при надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела участия не принимала, ходатайств об его отложении не заявляла.

Старший помощник прокурора Солдатенкова О.С. поддержала исковые требования в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы за февраль 2018 года в размере 7 929 руб. 82 коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в указанном размере, пояснив, что задолженность по заработной плате в сумме за период с декабря 2017 года по январь 2018 года в размере 21 254 руб. 93 коп. погашена ответчиком перед истцом в добровольном порядке после предъявления данного иска в суд.

Представитель ответчика ООО «ВСП Сервис» в судебном заседании при надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела участия не принимал, возражений против иска в суд не представил.

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора ОАО г. Омска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, в том числе для защиты нарушенных или оспариваемых социальных прав граждан, их свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Частью 1 статьи 56 ГПК РФ установлена процессуальная обязанность каждой стороны гражданского процесса доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом с учетом правовой природы трудового спора обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и соблюдения трудовых прав работника, в том числе при его увольнении возложена на работодателя.

В то же время, в соответствии со статьями 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом работник с учетом обстоятельств конкретного дела не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (часть 8).

Согласно пункту 9.2 утвержденных ответчиком Правил внутреннего трудового распорядка, заработная плата выплачивается работником два раза в месяц: первая часть (аванс) выплачивается 1 числа каждого месяца, следующего за расчетным; окончательный расчет за отработанное время – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено и подтверждено сторонами, что с 15 апреля 2015 года по настоящее время истец работает по трудовому договору у ответчика медицинской сестрой. При этом работодатель допустил задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2017 года по февраль 2018 года. 

После обращения в суд, ответчиком 22 мая 2018 года истцу перечислена задолженность по заработной плате за декабрь 2017 года в размере в размере 7 116 руб. 34 коп., за январь 2018 года в размере 14 138 руб. 59 коп. В подтверждение данного обстоятельства прокурором представлены платежные поручения №, № от 22.05.2018 года.

По состоянию на день вынесения решения задолженность ООО «ВСП Сервис» по выплате заработной платы за февраль 2018 года перед ФИО1 составляет 7 929 руб. 82 коп.

Поскольку ООО «ВСП Сервис» факт невыплаты заработной платы ФИО1 за февраль 2018 года в размере 7 929 руб. 82 коп. подтвержден письменными доказательствами и не опровергнут ответчиком, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном размере подлежит удовлетворению.

На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в размере 923 руб. 75 коп., представлен соответствующий расчет, который судом проверен и признан верным, не нарушающим прав ответчика.

Из представленной ответчиком справки следует, что заявленный ко взысканию истцом размер компенсации за задержку выплаты заработной платы стороной ответчика подтвержден.

С учетом вышеизложенных нормативных предписаний и обстоятельств дела суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 апреля 2018 года в размере 923 руб. 75 коп.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Омска следует взыскать государственную пошлину в размере 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского административного округа города Омска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» (ИНН: №) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 7 929 руб. 82 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20.04.2018 года в размере 923 руб. 75 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВСП Сервис» (ИНН: №) в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Омска в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья п/п К.Н. Смирнова

Копия верна, решение в апелляционном порядке не обжаловалось, вступило в законную силу 17.07.2018.

Судья:

Секретарь: