Дело № 2-755/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 С У Д А

Именем Российской Федерации

22 апреля 2019 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рыжовой Г.А.,

при секретаре Морозовой Л.В.,

с участием представителя истца ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" – ФИО1 (по доверенности), 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника,

установил:

ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" – истец обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника 

Требования мотивированы тем, что 13.12.2016 между ФИО2 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен Ученический договор №125.11/2-56/812, по которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс по обучению кандидата по программам первоначальной подготовки. Кандидат обязан пройти обучение по указанным программам, по его завершению получить документы установленного образца и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот», проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора, а также возместить ПАО «Аэрофлот» затраты, связанные с его обучением, равными долями в течение 36 месяцев. Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО2 по Ученическому договору составили 157785,59 руб. Стоимость обучения установлена п.4.1 Ученического договора и составляет 99350 руб. В соответствии с п.2.2.5 Ученического договора ответчику в период переподготовки выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии за период декабрь 2016 - март 2017 составляет суммарно 50415,59 руб. В соответствии с п.2.1.2 Ученического договора, ФИО2 прошла обследование в Медицинском центре ПАО «Аэрофлот» и получила заключение ВЛЭК серия РА № 261749, согласно которому была признана годной к летной работе 

<

должность>. Стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии установлена Прейскурантом цен и тарифов №10/211-РФ и составила 8020 руб. На основании Ученического договора Ответчик была направлена в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам первоначальной подготовки и переподготовки. Ответчик прошел обучение по указанным программам; истец оплату произвел. По завершению переподготовки ФИО2 был организован ввод в строй 

<

должность> в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ. 24.05.2017, по завершению обучения, между ФИО2 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчику предоставлялась работа в качестве 

<

должность> отделения кабинных экипажей № 6 департамента обслуживания на борту. ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнило свои обязательства по данному Ученическому договору. Однако 28.03.2018 трудовой договор с ФИО2 был прекращен по соглашению сторон. Согласно соглашению об условиях прекращения трудового договора по п.1 ст.77 ТК РФ от 20.03.2017 работник должен возместить работодателю суммы, затраченные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.8 ученического договора от 13.12.2016 №125.11/2-56/812. Уважительных причин увольнения работника не установлено.

Таким образом, ФИО2 проработала в ПАО «Аэрофлот менее 3-х лет - не выполнила принятое на себя обязательство, предусмотренное п.2.1.8 Ученического договора, в этой связи у неё возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на её обучение пропорционально не отработанному времени. Расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору составили 157785,59 руб. Пропорционально не отработанному времен, и с учетом возмещения ответчиком истцу 24756,27 руб., задолженность ответчика составила 96618,18 руб. В день увольнения ФИО2 было вручено уведомление с требованием в добровольном порядке погасить указанную задолженность, задолженность не погашена.

Истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «Аэрофлот» 99714 руб. 18 коп., из них: 96616 руб. 18 коп. - задолженность по ученическому договору №125.11/2- 56/812 от 13.12.2016 в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот» на обучение; 3098 руб. - расходы ПАО «Аэрофлот» по оплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" – ФИО1, действующая по доверенности от 28.04.2019 г. сроком до 30.04.2020 г., исковые требования, их обоснование поддержала, просила иск удовлетворить.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчицы ФИО2, извещенной надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, что подтверждено почтовым уведомлением, не сообщившей об уважительных причинах неявки и не просившей рассмотреть дело в ее отсутствие (ч.4 ст.167 ГПК РФ). Ответчиком возражений против иска не представлено.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и подтверждено документами дела, 13.12.2016 г. между ФИО2(кандидат) и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» (работодатель) был заключен Ученический договор №125.11/2-56/812, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс по обучению кандидата по программам «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321 (1 тип)», «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО» и «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900» (1 тип) с применением СДО» с последующим вводом в строй в рейсовых условиях (п. 1.2, п. 4.1 Ученического договора). Кандидат обязан пройти обучение по указанным программам, по его завершению получить документы установленного образца и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» (п.2.1.4, и.2.1.5, 2.1.7 Ученического договора), проработать у работодателя не менее трех лет после заключения трудового договора (п.2.1.8 Ученического договора), а также возместить ПАО «Аэрофлот» затраты, связанные с его обучением, равными долями в течение 36 месяцев (п.2.1.7, п.5.1 Ученического договора). 

Согласно п.5.2 Ученического договора, в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнит свои обязательства по договору, он, в соответствии со ст. 207 ТК РФ, возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с п.4.1 (п.5.2.1); полученную за время ученичества стипендию (п.5.2.2); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК в ПАО «Аэрофлот» (п.5.2.3); дополнительные расходы на дополнительную подготовку, переподготовку, пересдачу экзаменов, ввод в строй и допуск к самостоятельной работе на новые типы ВС и прочее (п.5.2.4).

В пп.«б» п.5.3 Ученического договора отражено, что в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п. 2.1.8 Ученического договора срока отработки, возмещение расходов, (п.п.5.2.1-5.2.4 Ученического договора) производится пропорционально времени, не отработанному кандидатом после заключения трудового договора.

Возмещение указанных расходов производится путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течение пяти рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования работодателя.

Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО2 по Ученическому договору составили 157785,59 руб.Стоимость обучения установлена п.4.1 Ученического договора и составляет 99350 руб. 00 коп., в том числе: первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321 (1 тип) – 76200 руб.; переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B - 6700 руб., переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900 - 6700 руб., ввод в строй бортпроводников в рейсовых условиях после первоначальной подготовки - 9750 руб. 00 коп.

В соответствии с п.2.2.5 Ученического договора ответчику в период переподготовки выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за период декабрь 2016 - март 2017 и составляет 50415,59 руб.

В соответствии с п.2.1.2 Ученического договора, ФИО2 прошла обследование в Медицинском центре ПАО «Аэрофлот» и получила заключение ВЛЭК серия РА № 261749, согласно которому была признана годной к летной работе 

<

должность>. Стоимость прохождения врачебно-летной экспертной комиссии установлена Прейскурантом цен и тарифов №10/211 -РФ и составила 8020 руб.

На основании Ученического договора ответчик была направлена в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321 (1 тип)», «Переподготовка бортпроводников на ВСА-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900 (1 тип) с применением СДО» и «Переподготовка бортпроводников на ВС А-319/320/321, RRJ-95B, Б-737/300/400/500, Б-737/600/700/800/900» (1 тип) с применением СДО». Ответчик прошел обучение по указанным программам, что подтверждается выданными Свидетельствами №S 17.27.29.00884/20 от 02.03.2017, №S17.27.50.00885/16 от 13.03.2017 и №S 17.27.50.00886/20 от 17.03.2017.

Факт оплаты истцом переподготовки подтвержден представленными в дело заявкой №125.21-4282 от 07.12.2016, актами сдачи-приемки № 1950 от 02.03.2017, № 2425 от 13.03.2017, № 2471 от 17.03.2017, платежными поручениями № 18557 от 29.11.2016, №72333 от 15.03.2017, 72335 от 15.03.2017 и № 72337 от 15.03.2017.

По завершению переподготовки ФИО2 был организован ввод в строй 

<

должность> в рейсовых условиях (с проверяющим) после первоначальной подготовки в АУЦ, что подтверждено заданиями на выполнение контрольнопроверочных полетов от 17.06.2017, 20.06.2017, 22.06.2017 и от 17.07.2017.

24.05.2017, по завершению обучения, между ФИО2 и ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчику предоставлялась работа в качестве 

<

должность> отделения кабинных экипажей № 6 департамента обслуживания на борту.

Таким образом, упомянутыми выше надлежащими доказательствами подтверждено, что истец в полном объеме выполнило свои обязательства по указанному выше Ученическому договору.

28.03.2018 г. трудовой договор с ФИО2 был прекращен по соглашению сторон. Согласно соглашению об условиях прекращения трудового договора по п.1 ст.77 ТК РФ от 20.03.2017 г., работник должен возместить работодателю суммы, затраченные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.8 ученического договора от 13.12.2016 №125.11/2-56/812. Уважительных причин увольнения работника установлено не было.

В силу ст.199 Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором.

В соответствии с п.2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При этом работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат, понесенных на его обучение, при наличии следующих условий: направление работника/кандидата на обучение работодателем; заключение соглашения об обучении с условием об обучении работника/кандидата за счет средств работодателя; присутствие в соглашении об обучении условия отработать после обучения определенный срок; оплата работодателем стоимости обучения работника/кандидата; увольнение работника до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении/отказ кандидата приступить к работе после окончания обучения; отсутствие уважительных причин увольнения/отказа приступить к работе. В данном конкретном случае имели место все указанные условия.

Таким образом, ФИО2 проработала в ПАО «Аэрофлот менее трех лет, то есть не выполнила принятое на себя предусмотренное п.2.1.8 Ученического договора обязательство, в этой связи у неё возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на её обучение пропорционально не отработанному времени.

Расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору составили 157785,59 руб. Ответчик должна была отработать 1096 дн., а фактически отработала 300 дн., то есть не отработала 796 дн. При этом в соответствии с п.5.1 Ученического договора ответчик возместила 24756,27 руб., что истцом не оспаривается и подтверждено документально. Пропорционально не отработанному времени задолженность ответчика составила 96618,18 руб. по приложенному к иску расчету.

Расчет истца проверен судом, таковой является арифметически верным, основанным на договоре сторон, подтвержденным надлежащими доказательствами; ответчиком расчет истца не оспорен, не опровергнут.

Никаких отвечающих требованиям об относимости и допустимости доказательств (ст.ст.59, 60 ГПК РФ) отсутствия задолженности ответчиком не представлено.

С учетом установленных обстоятельств и приведенного правового регулирования суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору №125.11/2-56/812 от 13.12.2016 г. в размере 96616,18 руб. в счет возмещения расходов, понесенных истцом на обучение ответчика.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ, уплаченная истцом в соответствии с подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ при подаче иска по чеку-ордеру от 04.02.2019 г. государственная пошлина в размере 3098 руб. подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 98, 194-199 ГКПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии"– удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2, 

<

дата> г. рождения, уроженки 

<

адрес> в пользу ПАО "Аэрофлот - российские авиалинии" в счет возмещения расходов на обучение задолженность по ученическому договору №125.11/2-56/812 от 13.12.2016 г. в размере 96616 руб. 18 коп.; взыскать также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3098 руб., а всего – 99714 (девяносто девять тысяч семьсот четырнадцать) рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Рыжова Г. А.

В окончательной форме решение приято 19 июля 2019 года.

Судья: Рыжова Г. А.