Дело №2-2327/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2017 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Федюшкиной Л.Н., 

при секретаре Листаровой М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании решения незаконным, обязании назначить страховую пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> и с учетом уточнения исковых требований просит обязать ответчика принять к рассмотрению трудовую книжку, выданную ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной Пролетарской фабрики индпошива и ремонта одежды 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной Донецкого объединения индпошива и ремонта одежды, обязать ответчика назначить страховую пенсию с момента возникновения права на неё, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной пенсии. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в установлении пенсии из-за отсутствия у истца страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, поскольку по представленным истцом документам – трудовая книжка, архивные справки, и др. страховой стаж дающий право на указанную пенсию отсутствует. В решении ответчик указал, что записи в трудовой книжки не соответствуют Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. С данным отказом истец не согласна, осуществить внесение исправлений по указанным правилам не представляется возможным так как в силу своего возраста (85 лет) истец длительное время не работает. Истец полагает, что ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости по формальным основаниям. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала. 

Ответчик – представитель ГУ – УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> по доверенности ФИО иск не признала, пояснив, что истцу из подсчета страхового и общего трудового стажа исключены спорные периоды работы, так как в трудовой книжке записи о работе внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 подала ответчику заявление о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии, представила ответчику необходимый для рассмотрения данного заявления пакет документов, в том числе трудовую книжку. 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой, право на указанную пенсию имеют женщины, достигшие возраста ДД.ММ.ГГГГ, при наличии не менее 6-ти лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6 (с учетом ст.35 данного Закона), по тем основаниям, что у истца отсутствует необходимый страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.15-17). 

Ответчик не принял в расчет трудовую книжку истца ФИО1, поскольку в трудовой книжке изменения фамилии на титульном листе внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, кроме этого, записи о спорных периодах работы истца внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Согласно записям в трудовой книжке истца ФИО1, трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 (добрачная фамилия истца ФИО1), ДД.ММ.ГГГГ рождения. 

ДД.ММ.ГГГГ в связи с вступлением в брак фамилия ФИО2 изменена на ФИО3, что подтверждается свидетельством о заключении брака (л.д.14). Фамилия истца ФИО изменена на ФИО1 в связи с вступлением в брак ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13). 

При этом, на титульном листе трудовой книжки основания изменения фамилии истца не указаны и надлежащим образом не заверены. 

В трудовой книжке на имя ФИО1 имеются записи о спорных периодах работы истца, которые внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. 

Суд полагает, что изложенные выше обстоятельства не могут повлечь ущемление пенсионных прав истца ФИО1 

В соответствии с ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. 

В спорные периоды работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Вместе с этим, записи в трудовой книжке истца ФИО1 внесены последовательно (в хронологическом порядке), с соблюдением нумерации, исправлений не содержат. Записи о спорных периодах работы истца также не содержат исправлений, занесены в хронологическим порядке (л.д.8-12). 

В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя. 

Невыполнение работодателем надлежащим образом возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

В соответствии со ст.39 КЗоТ РСФСР (ныне ст.66 ТК РФ) обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов лежит на работодателе, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении. 

Принадлежность трудовой книжки истцу ФИО1 подтверждается материалами дела - свидетельствами о браке, трудовая книжка заведена до вступления истца в брак, на девичью фамилию истца – ФИО2. Записи о спорных периодах работы истца внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, заверены подписями должностных лиц и печатями организаций, в которых истец в спорные периоды времени работала. 

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. 

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. 

Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу. Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны. 

В связи с этим, право истца ФИО1 на включение в общий трудовой и страховой стаж спорных периодов работы и назначение страховой пенсии соответствующей имеющемуся у истца трудовому стажу согласно записям трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ не должно быть нарушено.

В соответствии со ст.22 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> принять к рассмотрению трудовую книжку, выданную ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать ГУ – УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности швеи, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> одежды 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, и назначить страховую пенсию с момента возникновения права на неё. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня оглашения через Дмитровский городской суд 

<

адрес>.

Судья: