Дело № 2-189/2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Торопец 5 сентября 2017 года

Торопецкий районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Мохова А. А.,

при секретаре Селезневой О. В.,

с участием помощника прокурора Торопецкого района Тверской области Фадеевой Н. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Торопецкого района Тверской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сельское» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Торопецкого района Тверской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к СПК «Сельское» об обязании провести специальную оценку условий труда в срок до 01.03.2018 года. 

Свои требования мотивировал тем, что в результате проведенной прокуратурой проверки выявлены нарушения законодательства об охране труда в СПК «Сельское», выразившиеся в непроведении специальной оценки условий труда рабочих мест. 

Так, в нарушение федерального законодательства специальная оценка условий труда работников в СПК «Сельское» не проводилась. 

Выявленные нарушения трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создают угрозу производственного травматизма и нарушают права работников на безопасные условия труда, гарантированные Конституцией РФ, а также лиц, которые могут трудоустроиться в Кооператив в будущем. 

В судебном заседании помощник прокурора Торопецкого района Тверской области Фадеева Н. В. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика - СПК «Сельское» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о чем имеется расписка. Письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора Торопецкого района Тверской области, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. 

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст.209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Из ст.212 Трудового кодекса РФ следует, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.Как следует из ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Из п.1 ч.2 ст.4 данного Федерального закона следует, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч.ч.1,4 ст.8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. 

Как следует из материалов дела, СПК «Сельское» является юридическим лицом, зарегистрированном в установленном законом порядке, основной деятельностью которого является – разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока, что подтверждается Уставом Кооператива, выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, свидетельствами налогового органа (л.д.12-28,37-51).

В соответствии с приказом от 03.07.2017 года в СПК «Сельское» на период с 03.07.2017 года по 31.12.2017 года утверждено штатное расписание со штатом в количестве 36 единиц (л.д.32-34).

Объяснением руководителя СПК «Сельское» подтверждается, что специальная оценка условий труда в кооперативе не проводилась по причине отсутствия денежных средств и производственной загруженностью (л.д.29).

Поскольку специальная оценка условий труда в СПК «Сельское» не проведена, исковые требования о возложении на данного ответчика обязанности по проведению специальной оценки условий труда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании вышеприведенных нормативных актов.

С учетом финансового положения государственного казенного учреждения, срок для проведения специальной оценки следует определить до 1 марта 2018 года.

С ответчика СПК «Сельское» на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ следует взыскать судебные расходы, от уплаты которых при обращении в суд был освобожден прокурор.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Торопецкого района Тверской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Сельское» об обязании провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Сельское» провести специальную оценку условий труда в срок до 1 марта 2018 года.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Сельское» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Торопецкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А. А. Мохов