Дело № 2-250/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2019 года г. Нефтекамск РБ

Нефтекамский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Сафиной И.Ф., при секретаре Шаяхметовой Ю.Т.,

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующей на основании доверенности № от 29.06.2018 года, ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО3 о прекращении трудовых отношений по собственному желанию с 02.11.2018 года и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц записи о генеральном директоре Общества с ограниченной ответственностью «Магистральная комплектация» в лице ФИО1, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Нефтекамский городской суд РБ с иском к ФИО3, в обоснование иска указал следующее.

С 08 декабря 2017 года ФИО1 числится генеральным директором ООО «Магистральная комплектация» (

<

данные изъяты>) (далее по тексту - Общество). Соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ. После смены единственного участника Общества, которым 29.10.2018 г. стал ФИО3, ФИО1 фактически функций генерального директора истец не исполнял, руководство не осуществлял, фактически работал на других должностях, в других организациях. Смена единственного участника произошла на основании решения Нефтекамского городского суда РБ от 05.09.2018 г. по делу № 2-1943/2018 г., сделка (договор купли-продажи в уставном капитале ООО «Магистральная комплектация») от 30 июня 2017 года, заключенная между ФИО1 и ФИО3 признана недействительной. 

После внесения записи в ЕГРЮЛ о том, что единственным участником стал снова ФИО3, истец направил ответчику письменное обращение от 02.11.2018 г. о снятии полномочий генерального директора Общества. Однако никаких действий по внесению изменений в ЕГРЮЛ о смене генерального директора Общества Ответчиком не производилось. Истцом также было написано заявление об увольнении по собственному желанию, которое направлено заказным письмом Ответчику. 

Законодательство не предусматривает прекращение полномочий генерального директора Общества на основании его же приказа. 

В иске просит:

- признать уволенным себя по собственному желанию с должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Магистральная комплектация» (

<

данные изъяты>) с 02 ноября 2018 года;

- обязать Инспекцию Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбург исключить из Единого государственного реестра юридических лиц запись о генеральном директоре общества с ограниченной ответственностью «Магистральная комплектация» (

<

данные изъяты>) в лице ФИО1 Р,Р.. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание направил своего представителя по доверенности ФИО2, которая просила заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме. Добавила, что учредительные документы находятся у истца, печать тоже, скорее всего, находится у истца, так как до настоящего времени истец исполняет обязанности генерального директора. 

Ответчик ФИО3 в судебном заседании отношение к иску не выразил, оставив решение вопроса по нему на усмотрение суда. Пояснил, что не имеет печать и учредительных документов общества. 

Определением суда от 17.01.2019 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, - Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга, Инспекция Федеральной налоговой службы по Кировскому району г.Екатеринбурга, которые извещены судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела своего представителя не направили. 

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает их неявки неуважительными. 

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителя истца, позицию ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям. 

Согласно положений п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В силу п. 4 ч. 2 ст. 33 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно ст. 39 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34, 35, 36, 37, 38 и 43 настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества.

В силу ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

В соответствии со ст. 274 Гражданского кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Предусмотрев в статьях 80, 280 Трудового кодекса Российской Федерации возможность для работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе и установив при этом единственное требование - предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели, а для руководителей не позднее чем за один месяц, федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду.

При этом часть пятая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении по своей инициативе и обязывает работодателя оформить состоявшееся прекращение трудовых отношений. Такое правовое регулирование направлено на создание дополнительных гарантий, обеспечивающих реализацию права работника на прекращение трудового договора по его волеизъявлению.

Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии со сведениями Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 11.12.2018 г. ООО «Магистральная Комплектация» (дата регистрации 07.11.2016 г.) имеет единственного участника - ФИО3,; единоличным исполнительным органом указан генеральный директор ФИО1. 

Из Устава Общества с ограниченной ответственностью «Магистральная Комплектация» следует, что высшим органом управления Общества является участник. Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор (п.8.1.). 

Согласно п.п. 3 п.8.3. Устава к исключительной компетенции участника Общества относится избрание Генерального директора и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций, а также принятие решения о передаче полномочий Генерального директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему), утверждение управляющего и условий договора с ним. 

Согласно п.9.2. Устава срок полномочий Генерального директора составляет 5 лет. Генеральный директор может переизбираться неограниченное число раз. Договор с Генеральным директором от имени Общества подписывается участником Общества. 

Особенности регулирования труда руководителя организации закреплены в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе положениями ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Данная правовая норма лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника расторгнуть трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении срока предупреждения об увольнении.

02.11.2018 г. истцом ФИО1 в адрес единственного участника ООО «Магистральная комплектация» направлены заказными письмами с уведомлениями заявления об увольнении по собственному желанию с 02.11.2018 г.

Руководствуясь положениями ст. ст. 11, 273 - 280 Трудового кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что на момент разрешения настоящего спора истцом ФИО1 не представлено доказательств нарушения ответчиком его трудовых прав. 

Принимая во внимание, что обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по собственному желанию, действующее законодательство не предусматривает, следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, а у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.

Истцом ФИО1 приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя не выносился, со слов представителя истца - учредительные документы, печать организации в настоящее время находятся у истца. 

В соответствии с ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона.

В соответствии с п.1 ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительный документ юридического лица, осуществляются регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица (в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)

Государственная регистрация изменения места нахождения юридического лица осуществляется регистрирующим органом по новому месту нахождения юридического лица.

Таким образом, обязанность по внесению изменений в ЕГРЮЛ лежит на юридическом лице. 

В силу ст. 98 ГПК РФ в связи с отказом в иске основания для взыскания с ответчика судебных расходов в виде уплаченной истцом государственной пошлины в размере 300 руб. отсутствуют. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО3 о прекращении трудовых отношений по собственному желанию с 02.11.2018 года и об исключении записи из Единого государственного реестра юридических лиц записи о генеральном директоре Общества с ограниченной ответственностью «Магистральная комплектация» в лице ФИО1, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме через Нефтекамский городской суд. 

Мотивированное судебное решение составлено 22.02.2019 года. 

Судья: И.Ф. Сафина