Дело № 2-178/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 мая 2017 года г. Аша 

Ашинский городской суд Челябинской области в составе 

председательствующего судьи Л.Т. Кулагиной, 

при секретаре Э.Р.Поздеевой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской федерации в Ашинском районе Челябинской области о назначении пенсии 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области (далее по тексту ГУ УПФР в Ашинском районе) с учетом уточнения о включении в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости следующих периодов работы: командировка на повышение квалификации с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года; работа в ГУП санаторий «Янган-Тау» с 10.06.2010 года по 21.12.2016 года медицинской сестрой палатной в льготном исчислении; нахождение на курсах повышения квалификации с 21.05.2012 года по 25.05.2012 года, с 13.06.2012 года по 22.06.2012 года, в льготном исчислении; возложении обязанности на ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии с 22.12.2016 года; взыскании с ответчика в ее пользу судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп., расходов по оплате услуг представителя в сумме 7000 руб. 00 коп., всего 7300 руб. 00 коп.(л.д.67-69).

В обоснование требований ссылается на то, что, начиная с 28.08.1987 года и по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения. 

<

дата> обратилась в ГУ УПФР в Ашинском районе челябинской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по п. 20 ч.1 ст. 30 федерального закона от 28.12.2013 года № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», считая, что имеет необходимый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Решением 

<

номер> от 

<

дата> ГУ УПФР в Ашинском районе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказано за неимением требуемого специального медицинского стажа 30 лет. В специальный стаж засчитан медицинский стаж общей продолжительностью 21 год 10 месяцев 17 дней. В специальный стаж не засчитаны следующие периоды: командировки на повышение квалификации с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года (спорный период составляет 20 дней), работа в ГУП санаторий «Янган-Тау» с 10.06.2010 года по 21.12.2016 года медицинской сестрой по диетпитанию, медицинской сестрой палатной (спорный период составляет 6 лет 6 месяцев 12 дней). Полагает, что к периоду работы в ГУП санаторий «Янган-Тау» должно быть применено льготное исчисление (1 год за 1 год и 3 месяца). Кроме того, считает, что в специальный стаж работы в льготном исчислении подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21.05.2012 года по 25.05.2012 года, с 13.06.2012 года по 22.06.2012 года. Включение указанных периодов работы в специальный стаж будет достаточным для назначения досрочно трудовой пенсии по старости с 22.12.2016 года. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще смс- извещением (л.д.94), просит о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием представителя (л.д.36). 

Представитель истца, адвокат Соболева Н.И. по ордеру (л.д.9) в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям указанным в иске, указывает, что санаторий ГУП «Янган-Тау» является многопрофильным, в том числе осуществляет лечение больных с заболеваниями костно-мышечной системы, нервной системы, органов дыхания, то есть по профилям, указанным в списке №781. Период с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года должен быть зачтен в стаж, поскольку истица была направлена работодателем по приказу в командировку на повышение курсов квалификации. Расходы на представительские услуги считает разумными, поскольку ею составлено исковое заявление, в последующем уточнение к исковому заявлению, оказаны консультационные услуги, сделано большое количество запросов, затрачено время на участие в судебных заседаниях. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Ашинском районе ФИО2, действующая по доверенности (л.д.57), с заявленными требованиями не согласилась, представлен отзыв (65-66). Считает, что не имеется правовых оснований для включения спорных периодов нахождения в командировках для повышения квалификации, так как в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства от 11.07.2002года № 516, курсы повышения квалификации, командировки не поименованы в числе периодов работы, которые засчитываются в специальный стаж. В соответствии со ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Работодателем ГУП «Янган-Тау» периоды работы истца показаны на общих основаниях. Санаторий является многопрофильным, что не дает право на зачисление спорного периода по Списку №781, кроме того, в соответствии с Правилами №781 право на досрочное назначение страховой пенсии устанавливается лицам, работающим в учреждении здравоохранения. Такая организационно-правовая форма, как предприятие, не предусмотрена в числе организаций, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Согласно п.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в п. п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015, согласно которому страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При исчислении стажа, дающего право на назначение пенсии в соответствии с п.2 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее по тексту Список N 781), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"(далее Правила №781), от 29.10.2002 N 781, вступившие в силу 12.11.2002г.

Согласно пункту 5 названных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца.

Исходя из положений Списка N 781 в разделе "Наименование должностей" предусмотрены должности медицинской сестры, медицинской сестры палатной, в разделе "Наименование учреждений" - санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические.

Ранее действовавшим Списком профессий и должностей работников здравоохранения санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, предусматривалось, что правом на пенсию за выслугу лет пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно положений, изложенных в Определении Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 года N 81-О, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода): при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1), действовавших до 01.01.2012 года, право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности; сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. Аналогичные положения содержаться и в ныне действующем Федеральном законе от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (пункт 1 части 1 статьи 100). 

Статьей 196 Трудового кодекса РФ, устанавливается, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Положения о профессиональной подготовке и повышения квалификации работников, содержались также в ст. 184 КЗоТ РСФСР, действовавшем до 01.02.2002 года.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст. 112 КЗоТ, действовавшем до 01.02.2002 года, ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с Порядком совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2008 г. № 705н, прохождение повышения квалификации для медицинских работников является обязательным.

Согласно п. 2 Правил № 781 при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с п. 4 Правил № 516 от 11.07.2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Правил № 516 от 11.07.2002 года периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> ФИО1 обратилась в УПФР в Ашинском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением 

<

номер> от 

<

дата> в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано за неимением требуемого специального медицинского стажа 30 лет (л.д.5). В специальный медицинский стаж, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, по состоянию на 

<

дата> засчитаны 21 год 10 месяцев 17дней. Не засчитаны в специальный стаж, в том числе, период работы в ГУП санаторий «Янган-Тау» с 10.06.2010 по 21.12.2016 медицинской сестрой палатной, (л.д.12), так как, в пункте 21 раздела «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002 г. № 781 поименованы санатории (курорты), в том числе детские: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические». ГУП санаторий «Янган-Тау» согласно уставу, утвержденному 24.11.2008г., является многопрофильным. Право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам предоставлено в соответствии с п. 3 Правил от 29.10.2002г. №781 за работу в должностях в учреждениях указанных в списке. Отсутствие одного из этих требований лишает права на льготное пенсионное обеспечение. Индивидуальные сведения предоставляются страхователем за указанный период на общих основаниях, без кода особых условий труда. Также не включен период командировки на повышение квалификации с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года, так как это условие не предусмотрено п. 5 Правил от 11.07.2002г. № 516. (л.д.12об).

Из представленных документов следует, что ФИО1 с 28.08.1987 года и по настоящее время осуществляет лечебную деятельность по охране здоровья населения. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д.13-14), в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. 

В период работы в Симской городской больнице в должности палатной медицинской сестры терапевтического отделения ФИО1 была направлена приказом 

<

номер> от 

<

дата> года в командировку на курсы усовершенствования с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года (л.д.16 об.), данное также подтверждается справкой МБУЗ «Симская городская больница» (л.д.95). 

Согласно Справки государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения от 

<

дата> в период с 20.02.1994 года по 11.03.1994 года в календарный плат обучения были включены курсы усовершенствования квалификации по циклу «Палатная медицинская сестра терапевтического отделении» (л.д.95), однако ФИО1 приказом по учреждению от 

<

дата> года 

<

номер> (л.д.96) была зачислена на курсы по циклу «Избранные вопросы терапии» и зачислена на обучение с 21.02.1994 года по 04.03.1994 года, где проходила обучение с 21.02.1994 года по 03.03.1994 года (л.д.97).

Курсы повышения квалификации относятся непосредственно к профессиональной деятельности истицы, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. Поскольку в периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21.02.1994 года по 03.03.1994 года, за истицей сохранялось место работы, производилась выплата заработной платы, производились необходимые отчисления в пенсионный фонд, то данные периоды подлежали включению в специальный стаж истицы. 

Оснований для включения в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации 20.02.1994 г., с 04.03.1994 по 11.03.1994 года суд не усматривает, поскольку не подтвержден документально факт нахождения в данные периоды на курсах повышения квалификации, а также факт выполнения трудовой функции по месту работы. 

20.05.2010 года истец принята на работу в ГУП «Санаторий Янган-Тау» медицинской сестрой по диетпитанию (трудовая книжка л.д.14, штатное расписание на 

<

дата> л.д.74-75, приказ о приеме на работу л.д.78), 10.06.2010 года в ГУП «Санаторий Янган-Тау» переведена медицинской сестрой палатной (трудовая книжка л.д.14, штатное расписание на 

<

дата> л.д.76-77, выписка из приказа о переводе на другую работу л.д.79). Согласно справки ГУП «Санаторий Янган-Тау» от 

<

дата>. ФИО1 работала в течение полного рабочего дня в должностях медицинской сестры по диетпитанию с 20.05.2010 года по 09.06.2010 года, медицинской сестры палатной с 10.06.2010 года по настоящее время (л.д.15). Согласно справки ГУП «Санаторий Янган-Тау» от 

<

дата>. ФИО1 работает в санатории в должности медицинской сестры с 20.05.2010 года, в процессе ее работы в обязанности входит и прием пациентов с заболеваниями опорно-двигательной системы (л.д.88,89). В период с 21.05.2012года по 25.05.2012 года, с 13.06.2012 года по 22.06.2012 года ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации (справка л.д.15, сертификат л.д. 85, свидетельство о повышении квалификации л.д.86). 

За время работы имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, отпуск без сохранения заработной платы: 03.07.2010 (выписка из лицевого счета застрахованного лица л.д.99), с 10.12.2010 по 11.12.2010, с 30.12.2011 по 31.12.2011, 18.02.2012, 29.06.2012, с 15.09.2012 по 17.09.2012, 20.09.2012, с 14.01.2013 по 15.01.2013, с 17.01.2015 по 20.01.2015 –всего 17 дней (справка л.д.15, выписка из лицевого счета застрахованного лица л.д.96-102). 

ГУП Санаторий «Янган-Тау» находится на территории сельского поселения Янгантауский сельсовет (справка л.д.18). 

Согласно письму ФСС РФ от 03.12.1996 г. № 15-441ЮЯ «Об информации о санаториях, пансионатах, домах отдыха, переданных в ФСС РФ в оперативное управление», Перечня курортов России с обоснованием их уникальности по природным лечебным факторам, утвержденным Минздравом РФ 22.112.1999г. № 99/228, приказу Министерства здравоохранения республики Башкортостан от 23.11.2005г. № 956-Д подтверждена специализация санатория «Янган-Тау» для лечения заболеваний: болезни органов пищеварения, мочеполовой системы, сердечно-сосудистой системы, опорно-двигательного аппарата, нервной системы (л.д.24-27). Согласно программы санаторно-курортного лечения в санатории действуют, в том числе программа №1 заболевания опорно-двигательного аппарата, нервной системы, периферических артерий, программа №2 заболеваний позвоночника, программа №3 воспалительные артропатии (артриты)(л.д.39-56).

В соответствии с выданными лицензиями ГУП санатория «Янган-Тау» на осуществление медицинской деятельности в номенклатуру работ и услуг входят доврачебная помощь, врачебная и специализированная медико-санитарная помощь, медицинская помощь при санаторно-курортном лечении (сестринское дело, лечебное дело, медицинский массаж и.т.д) (л.д.19-23). 

Таким образом, судом установлено, что в спорный период с 10.06.2010 года по 21.12.2016 года ФИО1 работала в должности медицинской сестры палатной на полную ставку, полный рабочий день, с полной нагрузкой в ГУП санаторий «Янган-Тау», являющимся многопрофильным санаторием, в котором осуществляется лечение по нескольким профилям, в том числе предусмотренном в разделе "Наименование учреждений" Списка N 781. 

Согласно позиции Верховного суда РФ, выраженной в определении СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 05.02.2009г. № 36-В08-33 работа в должности медицинской сестры в многопрофильном санатории, в котором осуществляется лечение по одному или нескольким профилям, указанным в разделе «Наименование учреждений» Списка № 781, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья.

При таких обстоятельствах подлежат включению периоды работы с 10.06.2010 года по 21.12.2016 года, включая периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 21.05.2012 года по 25.05.2012 года, с 13.06.2012 года по 22.06.2012 года, в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы 03.07.2010 года, с 10.12.2010 года по 11.12.2010 года, с 30.12.2011года по 31.12.2011года, 18.02.2012 года, 29.06.2012 года, с 15.09.2012 года по 17.09.2012 года, 20.09.2012 года, с 14.01.2013 года по 15.01.2013 года, с 17.01.2015 года по 20.01.2015 года. 

С учетом вышеуказанных периодов, подлежащих зачету в стаж лечебной деятельности истца в льготном исчислении, ее совокупный специальный стаж на 21.12.2016 года составит более 30 лет, следовательно, имеются основания для возложения на ответчика обязанности назначить пенсию истцу по старости с 22.12.2016 года. 

Довод ответчика о возможности назначения досрочно трудовой пенсии по старости только лица, работающим в медицинском учреждении исключительно с организационно-правовой формой - учреждение, основано на неверном толковании норм права. 

Согласно п. 3 Правил № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В списке № 781 в разделе «Наименование учреждений» прямо поименованы санатории, в том числе детские, для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата. 

То есть значение термина «учреждение» в п. 3 Правил № 781 не сводится к обозначению организационно- правовой формы юридического лица, а обозначает организацию в области здравоохранения. 

Заявлены требования о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 7 000 руб. 00 коп. и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300руб. 00 коп, подтверждены квитанциями (л.д.2,33). В силу ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины и расходы по оказанию юридической помощи, услуг представителя. С учетом сложности дела, объема защищаемого права, количества судебных заседаний, в который принимал участие представитель (четыре судебных заседания), время, затраченное представителем в судебных заседаниях, объема проделанной представителем работы (составление иска, уточнения к иску, направление большого количества запросов в различные организации с целью получения документов для представления в суд), качества составленного искового заявления, с учетом квалификации представителя, суд считает расходы на представителя в сумме 7000 руб. 00 коп. разумными.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения в командировке на повышение квалификации с 21.02.1994 года по 03.03.1994 года; период работы в должности медицинской сестры палатной в ГУП санаторий «Янган-Тау» с 10.06.2010 года по 21.12.2016 года, в том числе периоды нахождение на курсах повышения квалификации с 21.05.2012 года по 25.05.2012 года, с 13.06.2012 года по 22.06.2012 года, в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы: 03.07.2010 года, с 10.12.2010 года по 11.12.2010 года, с 30.12.2011года по 31.12.2011года, 18.02.2012 года, 29.06.2012 года, с 15.09.2012 года по 17.09.2012 года, 20.09.2012 года, с 14.01.2013 года по 15.01.2013 года, с 17.01.2015 года по 20.01.2015 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области назначить 

<

ФИО>7 досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, с 

<

дата>.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп., расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 руб. 00 коп., всего 7300 руб. 00 коп.(семь тысяч триста рублей 00 копеек).

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ашинский городской суд. 

Председательствующий Л.Т. Кулагина