Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

06 ноября 2025 года 

<

адрес>

Судья Горловского городского суда Дикун М.Н., с участием представителя юридического лица ООО «ИСТЭК» ФИО3, старшего помощника прокурора 

<

адрес> ФИО4, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица – Общество с ограниченной ответственностью «ИСТЭК» /ИНН: №, расположенного по адресу: Донецкая Народная Республика, г.о. Горловка, 

<

адрес> /,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности Донецкого межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли ДНР ФИО2 вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях /далее – КоАП РФ/ в отношении юридического лица ООО «ИСТЭК» по факту выявления не выплаты заработной платы и иных платежей в установленный срок ДД.ММ.ГГГГ по адресу: ДНР, г.о. Горловка, 

<

адрес> - 119 работникам филиала № «ОФ «Пролетарская ООО «ИСТЭК» за вторую половину августа 2025 года.

Представитель юридического лица ООО «ИСТЭК» - ФИО3, действующий по доверенности, в судебном заседании полагал правомерным вменение совершения предприятием нарушения, пояснил, что действительно работникам филиала № «ОФ «Пролетарская ООО «ИСТЭК» не выплачена заработная плата за вторую половину августа 2025 года по той причине, что в рамках заключенного договора между ООО «ИСТЭК» и ООО «Линвод» по переработке угольной шахты, контрагент не выполнил свои финансовые обязательства. ДД.ММ.ГГГГ контрагент в одностороннем порядке отказался от выполнений условий договора. В связи с чем, ООО «ИСТЭК» в адрес ООО «Линвод» была направлена претензия, которая до настоящего времени не исполнена. Тому подготавливаются документы для обращения в Арбитражный суд о взыскании с ООО «Линвод» суммы долга. На сегодняшний день у ООО «ИСТЭК» отсутствует финансовая возможность произвести выплату заработной платы 119 работникам филиала. Компенсация выплачивается на день выплаты заработной платы. Как только суд примет решение, то предприятием будет произведена выплата работникам задолженности по заработной плате. Просил назначить минимальное наказание ООО «ИСТЭК».

Старший помощник прокурора 

<

адрес> ФИО4 в судебном заседании полагал, что виновность ООО «ИСТЭК» в совершении инкриминируемого деяния в полном объеме подтверждена имеющимися доказательствами, и подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ по постановлению исполняющего обязанности Донецкого межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав представителя юридического лица - ФИО3, мнение прокурора, исследовав материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь в силу ст. 22 ТК Российской Федерации обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленный срок, что следует из ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 4 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо /организация/, вступившее в трудовые отношения с работником.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. 

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет административную ответственность, предусмотренную частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ.

Согласно выписке, из ЕГРЮЛ № ЮЭ№ от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ИСТЭК» с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано в налоговом органе /ГРН 2239300012477/, одним из основных видов деятельности филиала является добыча и обогащение угля и антрацита. 

В соответствии с Уставом ООО «ИСТЭК» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках. Филиал и представительство предприятия не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных предприятием положений, осуществляют свою деятельность от имени предприятия, ответственность за деятельность филиала и представительства несет предприятие.

Пунктом 1.13.3 Положения об оплате труда в филиале № «ОФ «Пролетарская ООО «ИСТЭК», утвержденного директором ООО «ИСТЭК», согласованный с председателем Первичной профсоюзной организацией филиала № «ОФ «Пролетарская» ООО «ИСТЭК» и утвержденный директором филиала № «ОФ «Пролетарская» ОО «ИСТЭК» от ДД.ММ.ГГГГ, и п. 1.10.3 Положения об оплате труда в ООО «ИСТЭК», утвержденного директором ООО «ИСТЭК», председателем СТК от ДД.ММ.ГГГГ определено, что заработная плата работникам предприятия и филиала выплачивается: за первую половину месяца /аванс/ - 30 числа текущего месяца, за вторую половину – 15 числа следующего месяца.

Как следует из материалов дела, ООО «ИСТЭК» являясь юридическим лицом, ранее подвергнутым административному наказанию по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в нарушение требований ст. ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, допустил невыплату работникам филиала № «ОФ «Пролетарская» ООО «ИСТЭК» заработной платы и иных выплат за вторую половину августа 2025 года, которая до настоящего времени не погашена.

Факт имевшего место события указанного административного правонарушения и виновность юридического лица ООО «ИСТЭК» подтверждаются: постановлением исполняющего обязанности Донецкого межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ и собственноручно изложенным объяснением директора ООО «ИСТЭК» ФИО5, в котором подтвердил факт совершения административного правонарушения, вину признает; копиями приказа №-П от ДД.ММ.ГГГГ о вступлении ФИО5 в должность директора ООО «ИСТЭК» с ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ и Положением об оплате труда и премировании в ООО «ИСТЭК»; письменным объяснением директора ООО «ИСТЭК» ФИО5, из которого следует, что на предприятии филиала № «ОФ «Пролетарский» ООО «ИСТЭК» образовалась задолженность по выплате заработной плате за вторую половину августа 2025 года по причине не выплаты контрагентом своих долговых обязательств, заработная плата будет выплачена после выполнения контрагентом своих долговых обязательств; информации о задолженности по заработной плате в филиале № «ОФ «Пролетарская» ООО «ИСТЭК» за вторую половину августа 2025 года в сумме 3596086,84 рублей, 119 человек; копией постановления №-ППР/12-1305-И/08 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «ИСТЭК» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 30000 рублей.

Оценив собранные по данному делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, прихожу к убеждению, что представленные по делу доказательства законны, последовательны, непротиворечивы, представляют единую картину административного правонарушения, соответствуют фактически установленным обстоятельствам дела.

Принимая во внимание вышеприведенные положения закона, а также установленные по делу обстоятельства, прихожу к выводу о наличии в действиях юридического лица – ООО «ИСТЭК», состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. 

Утверждение представителя юридического лица ООО «ИСТЭК» ФИО3 о принятых мерах, направленные на выполнение обязанности по выплате заработной платы, обоснованным признать нельзя, поскольку факт невыплаты в установленный срок заработной платы, свидетельствует о том, что должных мер принято не было.

Обстоятельств, смягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.2 КоАП РФ, судьей в ходе рассмотрения дела не установлено.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. 4.3 КоАП РФ, судьей в ходе рассмотрения дела не установлено.

Оснований для освобождения юридического лица от административной ответственности не имеется. 

При назначении административного наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения в сфере труда, объектом посягательства которого являются трудовые права работников на своевременное получение вознаграждения за труд, а также учитывая обстоятельства совершения правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств и считает возможным определить административное наказание в виде административного штрафа, в пределах предусмотренного санкцией данной статьи.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 7 ст. 5.27, ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «ИСТЭК» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 /пятьдесят тысяч/ рублей.

Административный штраф должен быть уплачен в полном размере не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, путем перечисления в банк по следующим реквизитам: получатель: УФК №

Разъяснить, что в соответствие с ч. ч. 4 и 5 ст. 32.2 КоАП РФ оригинал документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, вынесшему постановление. При невыполнении указанных действий административный штраф взыскивается принудительно.

Копию постановления направить лицу, привлеченному к административной ответственности, а также в орган составивший протокол об административном правонарушении, для сведения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Горловский городской суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: М.Н. Дикун