дело № 2-2597/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Латышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Резерв» о взыскании выходного пособия,

установил:

Истец просит взыскать с АО «Резерв» средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 121205 рублей 70 копеек по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Обратилась в ОКУ Центр занятости населения г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за ней (истцом) заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца со дня увольнения. Среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца работодателем не выплачена (л.д.4-5).

Стороны в судебное заседание не явились, извещались своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности главного бухгалтера, уволена по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации (л.д.13-17-трудовой договор, л.д.8-11-трудовая книжка).

Истец обратилась в ОКУ ЦЗН г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. 

По истечении трех месяцев со дня увольнения отделом по Курчатовскому району ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решения о сохранении за истцом заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства, в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.6-справка).

Согласно справке ответчика средняя месячная заработная плата истца составляет 60602 рубля 85 копеек (л.д.7). 

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения не представлено, требования подлежат удовлетворению в сумме 121205 рублей 70 копеек (60602 рубля 85 копеек х 2).

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 к АО «Резерв» удовлетворить.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяц – 121205 рублей 70 копеек.

Требования по взысканию заработной платы являются текущими платежами.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий: