Дело № 2-63/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Шелаболиха 11 мая 2017 года

Шелаболихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Знобина П.М., при секретаре Кувшиновой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Шелаболихинское хлебоприемное предприятие» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился к открытому акционерному обществу «Шелаболихинское хлебоприемное предприятие» (далее ОАО «Шелаболихинское ХПП») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8783 руб. 36 коп., компенсации морального вреда в размере 25000 рублей, а также судебных расходов, понесенных на оплату юридических услуг в размере 1000 рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с *** до ***. В день увольнения окончательный расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате в размере 114612 руб. 53 коп., которая образовалась с августа *** года по ***, не выплачена. За указанный период зарплата выплачивалась в *** – 5000 рублей, в *** – 1500 рублей, в *** – 2000 рублей. Решением Арбитражного суда 

<

адрес> от *** ОАО «Шелаболихинское ХПП» признано несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Истец произвел и представил расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику. Обращает внимание на то, что неправомерные действия работодателя, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы длительное время, причиняют ему нравственные страдания. Ссылаясь на положений ч. 2 ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 4, 21, 22, 236 Трудового кодекса РФ просит удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указал, что выплат задолженности по заработной плате истцу не производилось, представил справку об обучении дочери на 4 курсе ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» и справку о своем трудоустройстве в ООО «Шелаболихинское» с ***. Требование о компенсации морального вреда обосновал тем, что задержка работодателем выплаты заработной платы причинила ему нравственные страдания, поскольку по вине ответчика его семья длительное время оставалась без средств к существованию, дочь – студентка мединститута, осталась без его материальной поддержки. 

Конкурсный управляющий ОАО «Шелаболихинское ХПП» ФИО2, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, при этом обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие, представил возражения по заявленным требованиям, в которых исковые требования не признал, полагая, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 относится к текущим платежам. Указывает на то, что пунктом 3 статьи 5 Закона о банкротстве установлено, что удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам установлена пунктом 2 статьи 134 Закона о банкротстве и согласно указанной норме, требования по оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, относится ко второй очереди удовлетворения текущих платежей. По мнению представителя ответчика, истцом не учтено, что ОАО «Шелаболихинское ХПП» в период образования задолженности по заработной плате уже находилось в процедуре банкротства, соответственно ко всем правоотношениям, возникающим между должником и его кредиторами, работниками и бывшими работниками, применяются положения Закона о банкротстве. Возражает и в части удовлетворения требований истца о компенсации морального вреда, так как дочь истца проходит обучение на бюджетной основе, следовательно, добровольно оказываемая помощь со стороны родителей взрослому ребенку не может расцениваться как обязательная, представленная справка подтверждает только факт зачисления дочери для обучения и не подтверждает ее обучение в период, когда образовалась задолженность по заработной плате перед истцом; ссылаясь на необходимость помощи дочери, истец не предпринимает попыток трудоустроиться после увольнения с ОАО «Шелаболихинское ХПП». Считает, что истцом не представлено доказательств и в части требований о возмещении понесенных расходов по оплате юридических услуг. 

В порядке ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив отзыв представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и необходимости их удовлетворения в части по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, определением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу № 

<

данные изъяты> принято к производству заявление кредитора о признании ОАО «Шелаболихинское ХПП» несостоятельным банкротом.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу №

<

данные изъяты> в отношении ОАО «Шелаболихинское ХПП» введена процедура банкротства – наблюдение.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу №

<

данные изъяты> в отношении ОАО «Шелаболихинское ХПП» введена процедура банкротства – внешнее управление, внешним управляющим утвержден ФИО2

Решением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу №

<

данные изъяты> ОАО «Шелаболихинское ХПП» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего назначен ФИО2

Определением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу №

<

данные изъяты> в отношении ОАО «Шелаболихинское ХПП» конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Определением Арбитражного суда Алтайского края от *** по делу №

<

данные изъяты> в отношении ОАО «Шелаболихинское ХПП» срок конкурсного производства продлен до ***.

В соответствии с частью 1 статьи 5 Федерального закона от *** №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 

В соответствии с абзацем 7 пункта 1 статьи 126 указанного закона с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. 

При этом в п. 33 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22 июня 2012 года №35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" дано разъяснение о том, что необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. 

Как следует из положений ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (ст. 383 ТК РФ).

Исходя из положений вышеприведенных норм права, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда подлежат рассмотрению судом общей юрисдикции.

В соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Шелаболихинское ХПП» с *** по ***.

Из справки конкурсного управляющего ОАО «Шелаболихинское ХПП» от *** №, справки от *** № следует, что задолженность по заработной плате за август 2015 года в размере 11828,25руб. (выплачено 5000,0руб.), за сентябрь *** года в размере 7990,08руб., за октябрь *** года в размере 9777,39руб., за ноябрь *** года в размере 8962,13 руб., за декабрь *** в размере 10029,23руб., за январь *** года в размере 6587,20руб., за февраль *** года в размере 8475,73руб., за март *** года в размере 8761,76руб., за апрель *** года в размере 7760,86 руб., за май *** года в размере 7429,83руб., за июнь *** года в размере 7429,83руб., за июль *** года в размере 7429,83руб. (выплачено 1500,0руб.), за август *** года в размере 7429,83руб. (выплачено 2000,0руб.), за сентябрь *** года в размере 7429,83руб., за октябрь *** года в размере 2876,06руб. до настоящего времени ФИО1 не выплачена.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции закона, действовавшего на момент образования задолженности и произведенного расчета, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016 не ниже одной сто пятидесятой) действующей в это время (ключевой ставки) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем, то суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Как следует из содержания искового заявления, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 8783,36руб. за период с *** по ***.

Между тем, при расчете указанной компенсации истцом не учтены положения ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Согласно записи в трудовой книжке истец уволен ***, таким образом, расчет должен быть произведен за период с *** по ***, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в части, исходя из расчета: 

За задержку выплаты заработной платы в размере 6828,25руб. за август *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 229,09руб. (6828,25руб. * 8,25% : 300 * 122 д.);

за период с *** по *** – 413,11руб. (6828,25руб. * 11% : 300 * 165 д.);

за период с *** по *** – 231,82руб. (6828,25руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 31,87руб. (6828,25руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 45,52руб. (6828,25руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 951,41руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 7990,08руб. за сентябрь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 202,15руб. (7990,08руб. * 8,25% : 300 * 92 д.);

за период с *** по *** – 483,4руб. (7990,08руб. * 11% : 300 * 165 д.);

за период с *** по *** – 271,26руб. (7990,08руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 37,29руб. (7990,08руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 53,27руб. (7990,08руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 1047,57руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 9777,39руб. за октябрь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 164,02руб. (9777,39руб. * 8,25% : 300 * 61 д.);

за период с *** по *** – 591,53руб. (9777,39руб. * 11% : 300 * 165 д.);

за период с *** по *** – 331,94руб. (9777,39руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 45,63руб. (9777,39руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 65,18руб. (9777,39руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 1198,30руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 8962,13руб. за ноябрь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 76,4руб. (8962,13руб. * 8,25% : 300 * 31 д.);

за период с *** по *** – 542,21руб. (8962,13руб. * 11% : 300 * 165 д.);

за период с *** по *** – 304,26руб. (8962,13руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 41,82руб. (8962,13руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 59,75руб. (8962,13руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 1024,44руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 10029,23руб. за декабрь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 606,77руб. (10029,23руб. * 11% : 300 * 165 д.);

за период с *** по *** – 340,49руб. (10029,23руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 46,80руб. (10029,23руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 66,86руб. (10029,23руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 1060,92руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 6587,20руб. за январь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 323,65руб. (6587,20руб. * 11% : 300 * 134 д.);

за период с *** по *** – 223,64руб. (6587,20руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 30,74руб. (6587,20руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 43,91руб. (6587,20руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 621,94руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 8475,73руб. за февраль *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 326,32руб. (8475,73руб. * 11% : 300 * 105 д.);

за период с *** по *** – 287,75руб. (8475,73руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 39,55руб. (8475,73руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 56,50руб. (8475,73руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 710,12руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 8761,76руб. за март *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 237,74руб. (8761,76руб. * 11% : 300 * 74 д.);

за период с *** по *** – 297,46руб. (8761,76руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 40,89руб. (8761,76руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 58,41руб. (8761,76руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 634,5руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 7760,86руб. за апрель *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 125,21руб. (7760,86руб. * 11% : 300 * 44 д.);

за период с *** по *** – 263,48руб. (7760,86руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 36,22руб. (7760,86руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 51,74руб. (7760,86руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 476,65руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 7429,83руб. за май *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 35,42руб. (7429,83руб. * 11 : 300 * 13 д.);

за период с *** по *** – 252,24руб. (7429,83руб. * 10,5% : 300 * 97 д.);

за период с *** по *** – 34,67руб. (7429,83руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 49,53руб. (7429,83руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 371,86руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 7429,83руб. за июнь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 208,04руб. (7429,83руб. * 10,5% : 300 * 80 д.);

за период с *** по *** – 34,67руб. (7429,83руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 49,53руб. (7429,83руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 292,24руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 5929,83руб. за июль *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 101,7руб. (5929,83руб. * 10,5 : 300 * 49 д.);

за период с *** по *** – 27,67руб. (5929,83руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 39,53руб. (5929,83руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 168,90руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 5429,83руб. за август *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 34,21руб. (5429,83руб. * 10,5% : 300 * 18 д.);

за период с *** по *** – 25,34руб. (5429,83руб. * 10% : 300 * 14 д.);

за период с *** по *** – 36,20руб. (5429,83руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 95,75руб.

За задержку выплаты заработной платы в размере 7429,83руб. за сентябрь *** года компенсация составляет:

за период с *** по *** – 5,02руб. (7429,83руб. * 10% : 300 * 2 д.);

за период с *** по *** – 49,53руб. (7429,83руб. * 10% : 150 * 10 д.);

итого 54,55руб.

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 8709,15руб. за период с *** по ***.

Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 (ред. от 28 сентября 2010 года) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение прав истца на своевременное получение заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в размере 5000 руб.

Истцом в подтверждение понесенных судебных расходов по оплате юридических услуг представлена квитанция от *** серии АА № об оплате 1000 руб. 00 коп. за составление искового заявления. (л.д. 46)

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой юридических услуг, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 991 руб. 60 коп.

Доводы представителя ответчика о том, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 относится к текущим платежам, в соответствии пунктом 3 статьи 5 Закона о банкротстве удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, ко всем правоотношениям, возникающим между должником и его кредиторами, работниками и бывшими работниками, применяются положения Закона о банкротстве, соответственно дело неподведомственно суду общей юрисдикции не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, поскольку характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключают возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе, и при рассмотрении дел о банкротстве.

Данный вывод подтверждается положением абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Данная правовая позиция также изложена Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации в приведенном выше п. 33 Постановлении Пленума от 22.06.2012 г. № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве». 

Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

Возражения представителя ответчика в части требований истца о компенсации морального вреда несостоятельны и опровергаются представленными истцом справками об обучении дочери на 4 курсе ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» и справкой о его трудоустройстве в ООО «Шелаболихинское» с ***.

Также не нашли своего подтверждения в судебном заседании и утверждения представителя ответчика об отсутствии доказательств в части требований истца о возмещении понесенных расходов по оплате юридических услуг. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу пп. 1 п. 1 ст. 336.36 НК РФ, следовательно, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. 00 коп. (400 руб. 00 коп. за требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы + 300 руб. 00 коп. за требование о компенсации морального вреда)

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Шелаболихинское ХПП» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Шелаболихинское ХПП» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с *** по ***. в размере 8709 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., понесенные судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 991 руб. 60 коп, а всего 14700 руб. 75 коп.

Взыскать с ОАО «Шелаболихинское ХПП» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шелаболихинский районный суд Алтайского края.

Мотивированное решение составлено ***.

Судья Знобин П.М.