Дело № 2-1930/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2017 года г. Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Швецова С.И., при секретаре при секретаре Коромысловой К.И., с участием представителя истца – ОМВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отдела МВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, удержания денежной компенсации за форменное обмундирование,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель Отдела МВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, удержания денежной компенсации за форменное обмундирование, ссылаясь на то, что на основании приказа Отдела МВД России по Выселковскому району от 31.12.2015 

<

..> л/с, для прохождения службы в Отдел МВД России по Выселковскому району, был назначен лейтенант полиции ФИО2 на должность полицейского (водителя) взвода № 1 (мобильный) отдельной роты патрульно-постовой службы полиции Отдела МВД России по Выселковскому району, прибывший из ГУ МВД России по Краснодарскому краю.

С указанного времени ФИО2 проходил службу в Отделе МВД России по Выселковскому району.

22.09.2017, в УООП ГУ МВД России по Краснодарскому краю из ОРЧ (СБ) ГУ МВД России по Краснодарскому краю, поступил рапорт о том, что в ходе проверки по обращению от гражданина П.А.К. выявлена информация о том, что лейтенант полиции ФИО2 с 1 января 2016 года и, до момента обращения гражданина свои служебные обязанности не исполняет, на службе не находится.

По данному факту, в соответствии с требованиями Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации», утвержденного приказом МВД России от 26.03.2013 № 161 в ГУ МВД России по Краснодарскому краю, назначено проведение служебной проверки.

По результатам служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю (заключение служебной проверки от 12.11.2016, было установлено, что информация нашла свое подтверждение, установлены факты отсутствия на рабочем месте в Отделе МВД России по Выселковскому району без уважительной причины старшего лейтенанта полиции ФИО2 в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016.

В соответствии с заключением служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 12.11.2017, принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности, в виде увольнения из органов внутренних дел по п. 15 ч. 2 ст. 82 (в связи с нарушением условий контракта) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» старшего лейтенанта полиции ФИО2 

Также, согласно п. 9 заключения указанной служебной проверки от 12.11.2016 на основании п. 9.(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, дано указание бухгалтерии Отдела МВД России по Выселковскому району не выплачивать денежное довольствие за периоды отсутствия сотрудника ФИО2, по месту службы без уважительных причин, более четырех часов подряд, в течение установленного служебного времени, в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016, в соответствии с п.9(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 №65.

В течение месяца, в установленном порядке, был издан приказ ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 09.12.2016 

<

..> л/с о наложении дисциплинарного взыскания на лейтенанта полиции ФИО2 в виде увольнения из органов внутренних дел, а также, в данном приказе дано указание Отделу МВД России по Выселковскому району подготовить приказ об увольнении из органов внутренних дел старшего лейтенанта полиции ФИО2 

Однако, ФИО2, после ознакомления с заключением служебной проверки и приказом ГУ МВД России по Краснодарскому краю, находился на больничном, а в соответствии с ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 - ФЗ в случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Также, в соответствии с п. 9(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 денежное довольствие, за период отсутствия сотрудника по месту службы, без уважительных причин не выплачивается только на основании приказа руководителя.

Вместе с тем, данные суммы могут быть внесены сотрудником добровольно.

Однако, обладая специальными финансовыми познаниями, в том числе в вопросах оплаты труда, и получая денежное довольствие за периоды невыхода на службу, ФИО2 осознавал, что денежное довольствие начисляется и выплачивается ему незаконно, но никаких мер к предотвращению имущественного ущерба истцу не принял. Добровольно сумма внесена не была.

Таким образом, по окончании нахождения на излечении (больничном), приказом Отдела МВД России по Выселковскому району 

<

..> л/с от 31.05.2017 старший лейтенант полиции ФИО2 был уволен из органов внутренних дел, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, расторгнут на основании заключения служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 12.11.2016, а также в соответствии с приказом ГУ МВД России по Краснодарскому краю 

<

..> л/с от 09.12.2016.

Также, в соответствии с приказом Отдела МВД России по Выселковскому району 

<

..> л/с от 31.05.2017 (пункт 2 приказа) должно быть удержано денежное довольствие за периоды отсутствия старшего лейтенанта полиции ФИО2 по месту службы без уважительной причины более четырех часов подряд в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016, и премия за добросовестное выполнение обязанностей в месяц увольнения (далее по тексту - ДВСО) в соответствии с пунктами 9 (1) и 33 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 (далее по тексту - Порядок).

Общая сумма, подлежащая удержанию по заработной плате при увольнении ФИО2, составляет 89 267 руб. 30 коп.

Также, в период с 14 декабря 2016 года по 15 февраля 2017 со старшего лейтенанта полиции ФИО2 полагалась к удержанию премия ДВСО за период временного отстранения от исполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в общей сумме 13 491 руб. 79 коп. Так как в период прохождения службы в Отделе МВД России по Выселковскому району старшим лейтенантом полиции ФИО2, а именно в период с 12 по 16 декабря 2016 года в Отделе МВД России по Выселковскому району было организовано проведение итоговых занятий личного состава Отдела. По итогам занятий не прошли проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы и специальных средств и огнестрельного оружия (признаны профессионально не пригодными) 17 сотрудников отдела, среди которых также не прошедшим проверку признан старший лейтенант полиции ФИО2. В соответствии с п.94 Порядка сотруднику, временно отстраненному от должности выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лег), то есть остальные выплаты удерживаются (не выплачивается ежемесячно положенное ДВСО на период отстранения).

Вместе с тем, ввиду не указания бухгалтерии Отдела МВД России по Выселковскому району в разнарядке к приказу, приказ об удержании денежных средств не был своевременно направлен в Бухгалтерию Отдела.

По данному факту также проведена служебная проверка, и, согласно заключения, по результатам служебной проверки в Отделе МВД России по Выселковскому району от 30.05.2017 виновные лица привлечены к ответственности, принято решение о взыскании денежных средств в виде премии за недобросовестное выполнение служебных обязанностей с сотрудников, которые отстранялись от несения службы.

При увольнении и расчете сотрудника, была удержана часть суммы задолженности, однако она удержана не полностью, ввиду недостаточности денежных средств подлежащих выплате сотруднику при увольнении.

03.08.2017 в Отдел МВД России по Выселковскому району поступили справки ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16- 999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017) на выплату денежной компенсации ФИО2 вместо положенных предметов форменного обмундирования (которые за период службы не были получены) на общую сумму 63 415 рублей 48 копеек.

Таким образом, расчет задолженности по заработной плате ФИО2 составляет:

1. Суммы, подлежащие удержанию в связи с незаконным отсутствием по месту службы:декабрь 2015 (5 дней) - 4 993 руб. 55 коп.;февраль 2016 (7 дней) - 9 341 руб. 38 коп.;март 2016 (11 дней) - 13 732 руб. 26 коп.;апрель 2016 (30 дней) - 38 700 руб. 00 коп.;май 2016 (17 дней) - 21 222 руб. 58 коп.

Основание: 1) заключение по результатам служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 12.11.2016; (не выплачивается в соответствии с п. 9(1) Порядка).

приказ ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 09.12.2016 

<

..> л/с;

приказ Отдела МВД России по Выселковскому району от 31.05.2017 

<

..> л/с.

Премия ДВСО в месяц увольнения - 6 375 руб. 00 коп. (не выплачивается в соответствии с п.33 Порядка).

Основание: 1) заключение по результатам служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 12.11.2016;

приказ ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 09.12.2016 

<

..> л/с;

приказ Отдела МВД России по Выселковскому району от 31.05.2017 

<

..> л/с.

Премия ДВСО за период временного отстранения от исполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в общей сумме 13 491 руб. 79 коп. Основание: 1) приказ Отдела МВД России по Выселковскому району от 14.12.2016 

<

..>.

2) заключение по результатам служебной проверки Отдела МВД России по Выселковскому району от 30.05.2017.

Общая сумма задолженности составляет - 107 856 руб. 56 коп.

При этом при увольнении согласно приказа от 31 мая 2017 

<

..> л/с была положена компенсация за неиспользованный основной отпуск в количестве 14,58 календарных дней в сумме 18 589 рублей 26 копеек (сумма удержана при увольнении).

Согласно справкам ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх. 18/16-999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017) выплата денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования составляет 63 415 рублей 48 копеек.

Итого, при условии, что у ФИО2 будет удержана сумма, положенная для выплаты в виде компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования, общая сумма задолженности составляет сумму в размере 25 851 рубль 82 копейки.

Таким образом, Отделу МВД России по Выселковскому району действиями бывшего сотрудника ФИО2 причинен имущественный ущерб на сумму 25 851 руб. 82 коп.

В соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 30.11.2011№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в иные законодательные акты Российской федерации» за ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Добровольно ответчик отказывается возвратить деньги, в связи с чем, Отдел МВД России по Выселковскому району вынужден обратиться в суд.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Необходимость удержания денежных средств с сотрудника Отдела МВД России по Выселковскому району ФИО2 была установлена 12.11.2017.

Досудебный порядок урегулирования спора соблюден.

Так, ФИО2 был уведомлен о данном факте в декабре 2016 года (лист ознакомления с заключением служебной проверки), однако, обладая специальными финансовыми познаниями, в том числе в вопросах оплаты труда, и получая денежное довольствие за периоды невыхода на службу ФИО2 осознавал, что денежное довольствие начисляется и выплачивается ему незаконно, однако никаких мер к предотвращению имущественного ущерба Отделу МВД России по Выселковскому району не принял.

При увольнении ФИО2 получил (01.06.2017) выписку из приказа Отдела МВД России по Выселковскому району от 31.05.2017 

<

..> л/с.

После увольнения из органов внутренних дел ФИО2 направлялись письма с уведомлением о выплате задолженности, однако, зная об имеющейся задолженности ФИО2 их не получал на почтовом отделении.

22.09.2017 ФИО2 прибыл в Отдел МВД России по Выселковскому району, где был под роспись повторно ознакомлен с имеющейся задолженностью и предупрежден об обращении в суд в случае неуплаты.

Однако, до настоящего времени ущерб, причиненный Отделу МВД России по Выселковскому району, бывшим сотрудником ОВД РФ ФИО2 не возмещен.

Просил суд денежные средства в сумме 63 415 рублей 48 копеек, подлежащие выплате ФИО2 согласно справок ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017), в виде денежной компенсации, вместо положенных предметов форменного обмундирования, не выплачивать ФИО2, и считать эту сумму подлежащей удержанию в счет задолженности по заработной плате ФИО2 в пользу Отдела МВД России по Выселковскому району.

Взыскать с ФИО2 сумму задолженности в размере 25 851 рубль 82 копейки в пользу Отдела МВД России по Выселковскому району в счет задолженности по заработной плате, а также судебные расходы по оплате госпошлины, от уплаты которых, истец освобожден.

В судебном заседании представитель истца- ОМВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края заявленные требования своего доверителя поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить его иск. 

Представитель ответчика ФИО2 по доверенности в судебное заседание не явился, в поданном им заявлении просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В судебном заседании было установлено, что на основании приказа Отдела МВД России по Выселковскому району от 31.12.2015 

<

..> л/с для прохождения службы в Отдел МВД России по Выселковскому району был назначен лейтенант полиции ФИО2 на должность полицейского (водителя) взвода № 1 (мобильный) отдельной роты патрульно-постовой службы полиции Отдела МВД России по Выселковскому району, прибывший из ГУ МВД России по Краснодарскому краю.

С указанного времени ФИО2 проходил службу в Отделе МВД России по Выселковскому району.

22.09.2017 в УООП ГУ МВД России по Краснодарскому краю из ОРЧ (СБ) ГУ МВД России по Краснодарскому краю поступил рапорт о том, что в ходе проверки по обращению от гражданина П.А.К. выявлена информация о том, что лейтенант полиции ФИО2 с 1 января 2016 года и до момента обращения гражданина свои служебные обязанности не исполняет, на службе не находится.

По данному факту в соответствии с требованиями Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации», утвержденного приказом МВД России от 26.03.2013 № 161 в ГУ МВД России по Краснодарскому краю назначено проведение служебной проверки.

По результатам служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю было установлено, что информация нашла свое подтверждение, установлены факты отсутствия на рабочем месте в Отделе МВД России по Выселковскому району без уважительной причины старшего лейтенанта полиции ФИО2 в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016.

Согласно п. 9 заключения указанной служебной проверки от 12.11.2016 на основании п. 9.(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 дано указание бухгалтерии Отдела МВД России по Выселковскому району не выплачивать денежное довольствие за периоды отсутствия сотрудника ФИО2 по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016 в соответствии с п.9(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 №65.

В течение месяца, в установленном порядке был издан приказ ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 09.12.2016 

<

..> л/с о наложении дисциплинарного взыскания на лейтенанта полиции ФИО2 в виде увольнения из органов внутренних дел, а также в данном приказе дано указание Отделу МВД России по Выселковскому району подготовить приказ об увольнении из органов внутренних дел старшего лейтенанта полиции ФИО2 

Однако ФИО2 после ознакомления с заключением служебной проверки и приказом ГУ МВД России по Краснодарскому краю находился на больничном, а в соответствии с ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 - ФЗ в случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.

Также в соответствии с п. 9(1) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 денежное довольствие за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин не выплачивается только на основании приказа руководителя.

ФИО2 осознавая, что денежное довольствие начисляется и выплачивается ему незаконно, никаких мер к предотвращению имущественного ущерба истцу не принял. Добровольно сумма внесена не была.

Таким образом, по окончании нахождения на излечении (больничном), приказом Отдела МВД России по Выселковскому району 

<

..> л/с от 31.05.2017 старший лейтенант полиции ФИО2 был уволен из органов внутренних дел, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, расторгнут на основании заключения служебной проверки ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 12.11.2016, а также в соответствии с приказом ГУ МВД России по Краснодарскому краю 

<

..> л/с от 09.12.2016.

В соответствии с приказом Отдела МВД России по Выселковскому району 

<

..> л/с от 31.05.2017 (пункт 2 приказа) должно быть удержано денежное довольствие за периоды отсутствия старшего лейтенанта полиции ФИО2 по месту службы без уважительной причины более четырех часов подряд в периоды с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 10.02.2016 по 16.02.2016, с 21.03.2016 по 17.05.2016, и премия за добросовестное выполнение обязанностей в месяц увольнения. Общая сумма, подлежащая удержанию по заработной плате при увольнении ФИО2, составляет 89 267 руб. 30 коп.

Также в период с 14 декабря 2016 года по 15 февраля 2017 со старшего лейтенанта полиции ФИО2 полагалась к удержанию премия ДВСО за период временного отстранения от исполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в общей сумме 13 491 руб. 79 коп. 

В соответствии с п.94 Порядка сотруднику, временно отстраненному от должности выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лег), то есть остальные выплаты удерживаются (не выплачивается ежемесячно положенное ДВСО на период отстранения).

Вместе с тем, ввиду не указания бухгалтерии Отдела МВД России по Выселковскому району в разнарядке к приказу, приказ об удержании денежных средств не был своевременно направлен в Бухгалтерию Отдела. По данному факту также проведена служебная проверка, согласно заключения по результатам служебной проверки в Отделе МВД России по Выселковскому району от 30.05.2017 виновные лица привлечены к ответственности, принято решение о взыскании денежных средств в виде премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей с сотрудников, которые отстранялись от несения службы.

При увольнении и расчете сотрудника была удержана часть суммы задолженности, однако она удержана не полностью ввиду недостаточности денежных средств подлежащих выплате сотруднику при увольнении.

03.08.2017 в Отдел МВД России по Выселковскому району поступили справки ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16- 999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017) на выплату денежной компенсации ФИО2 вместо положенных предметов форменного обмундирования (которые за период службы не были получены) на общую сумму 63 415 рублей 48 копеек.

Таким образом, расчет задолженности по заработной плате ФИО2 составляет 107 856 руб. 56 коп.

При этом при увольнении согласно приказа от 31 мая 2017 

<

..> л/с была положена компенсация за неиспользованный основной отпуск в количестве 14,58 календарных дней в сумме 18 589 рублей 26 копеек (сумма удержана при увольнении).

Согласно справкам ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх. 18/16-999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017) выплата денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования составляет 63 415 рублей 48 копеек.

Таким образом, Отделу МВД России по Выселковскому району действиями бывшего сотрудника ФИО2 причинен имущественный ущерб на сумму 25 851 руб. 82 коп.

В соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 30.11.2011№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в иные законодательные акты Российской федерации» за ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования представителя истца обоснованы и подлежат полному удовлетворению, 

В силу п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика ФИО2, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в размере 975,56 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования по иску Отдела МВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, удержания денежной компенсации за форменное обмундирование – удовлетворить.

Денежные средства в размере 63 415,48 руб., начисленные и подлежащие выплате ФИО2 согласно справок ГУ МВД России по Краснодарскому краю № 1541 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-999СЭД от 24.07.2017), № 1542 (ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по Краснодарскому краю» исх.18/16-998СЭД от 24.07.2017), в виде денежной компенсации, вместо положенных предметов форменного обмундирования, не выплачивать ФИО2 и считать эту денежную сумму в размере 63415,48 руб. подлежащей удержанию в счет задолженности по заработной плате ФИО2 в пользу Отдела МВД России по Выселковскому району.

Взыскать со ФИО2 в пользу Отдела МВД РФ по Выселковскому району Краснодарского края задолженность по заработной плате в размере 25851,82 руб.

Взыскать со ФИО2 госпошлину в доход государства в размере 975,56 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья Кореновского районного суда Швецов С.И.