2-1245/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области 

в составе председательствующего судьи Безгодкова С.А.

при секретаре Титовой М.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске 26 июля 2017 года гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (АО «ТВСЗ») к Панькову Д. С. о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к Панькову Д.С. о возмещении ущерба. Требования обосновывает тем, что Паньков Д.С. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность 

<

...> в участок сборки и проверки вагонов цеха сборки тележек и вагонов дирекции по вагоносборочному производству. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут. При устройстве на работу АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р1850-001-2016, в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условии их выплаты, а также основания для их возврата. В период работы ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 19.165,50 рублей: 10.000 рублей на обустройство на новом месте жительства, 9.165,50 рублей в связи с переездом. 9700 рублей компенсация за наем жилого помещения. В соответствии с Регламентом работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения 18 месяцев работы на предприятии. В связи с тем, что период работы ответчика Панькова Д.С. составил менее 18 месяцев, то ответчик обязан вернуть полученные компенсационные выплаты в сумме 19.165.50 рублей, за наем жилого помещения в сумме 9.700 рублей. Также в связи с недостаточностью заработной платы Панькова Д.С. для удержания из нее стоимости платы за проживание, у ответчика образовалась задолженность перед истцом по оплате проживания за август 2016 год в сумме 5.418,72 рубля. Просят взыскать с ответчика материальный ущерб в общей сумме 31.284,22 рубля.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Паньков Д.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Паньков Д.С. был принят на работу в ЗАО «ТВСЗ» на должность 

<

...> в участок сборки и проверки вагонов цеха сборки тележек и вагонов дирекции по вагоносборочному производству, согласно трудовому договору 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 13-15) и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. 

<

...>-п (л.д. 12). 

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Паньковым Д.С. расторгнут на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.16).

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и представлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ИВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата (л.д. 18-20).

Паньков Д.С. был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Регламентом, что подтверждается листом ознакомления (л.д. 21). 

На основании регламента Панькову Д.С. были начислены и выплачены по его заявлениям (л.д.22,23) единовременная компенсация на обустройство по новому месту жительства в размере 10000 рублей, компенсация расходов по переезду к месту работы в размере 9.165,50 рублей, что подтверждается расчетным листком за июнь 2016 года (л.д. 9-11), реестра на перечисление заработной платы за июнь 2016 года (л.д.24).

Пунктом 4.2.2 данного регламента предусмотрено предоставление иногородним работникам жилых помещений в средствах временного размещения.

Во исполнение п. 4.2.2 регламента между АО «ТВСЗ» и ЗАО «Комфорт» был заключен договор об оказании услуг 

<

...> от 01.05.2015г. (л.д.27-28), из которого следовало, что ЗАО «Комфорт» предоставляет работникам АО «ТВСЗ» в наем жилые помещения, расположенные по адресу: 

<

...>.

Между ЗАО «Комфорт» и Паньковым Д.С. был заключен договор найма жилого помещения 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.29-33).

Согласно п.1.1 данного договора Паньков Д.С. получил во временное пользование помещение - часть 

<

...>, расположенной по адресу: 

<

...>.

Согласно п.3.1 договора за полученное в наем помещение установлена плата в размере 140 руб. за 1 календарный день проживания.

Согласно п.3.3.1 договора исполнение денежного обязательства, осуществляется путем удержания АО «ТВСЗ» соответствующих сумм денежных средств из заработной платы Панькова Д.С., по его личному заявлению (л.д.34), и последующим перечислением, удержанных сумм за июнь 2016 года - 1700 рублей, за июль 2016 года - 4.000 рублей, за август 2016года - 4.000 рублей» (л.д.41-44).

Ответчик проживал в вышеуказанном помещении в июне, июле и в августе 2016 года, что подтверждается актами 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35-40).

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в ЗАО «ТВСЗ», согласно п.п. 7.2.2 указанного Регламента и на основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ АО «ТВСЗ» выплачивало работнику компенсацию за наем жилого помещения в размере 1.700 руб. за июнь 2016 года, в размере 4.000 рублей за июль 2016 года, в размере 4.000 рублей за август 2016 год.

Начисление и выплата Панькову Д.С. компенсаций подтверждается расчетными листами за июнь, июль и август 2016 года (л.д. 24), списком на выплату компенсации расходов по оплате найма жилого помещения за июнь, июль и август 2016 года (л.д. 41-44), выпиской из реестров по перечислению заработной платы за июнь, июль и август 2016 года (л.д. 7,8), платежным поручением по перечислению заработной платы 

<

...> от 1ДД.ММ.ГГГГ, 

<

...> ль ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25,26).

С заработной платы Панькова Д.С. за август 2016 года за проживание по договору найма жилого помещения должно быть удержано 6.045 рублей (195 рублей * 31 (количество дней проживания), в связи с недостаточностью заработной платы удержано всего 3.626,28 рублей, следовательно задолженность по оплате проживания за август 2016 год составила 2.418,72 рубля.

Согласно п. 7.1 Регламента 1850-001-2016, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

АО «ТВСЗ» в ходе проверки по установлению причин возникновения материального ущерба составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ год (л.д.17), согласно которому в период работы Панькова Д.С. на предприятии ему были выплачены компенсации: за обустройство на новом месте жительства в размере 10.000 рублей, за переезд в размере 9.165,50 рублей, за наем жилья в период июнь, июль, август 2016 года в размере 9.700 рублей.

В соответствии со ст. 169 ГК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии со ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с п.п.1,3,4 Постановления Совмина СССР от 15.07.1981 № 677 (ред. от 12.06.1989) «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» установить, что при переводе работников на другую работу или при направлении в порядке распределения на работу лиц, окончивших аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные, профессионально - технические и иные учебные заведения, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению), выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии: оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения). Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" настоящего пункта. Единовременное пособие этим работникам может выплачиваться по соглашению сторон. 

Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в следующих случаях: если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором.

Паньков Д.С. был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16), отработав в АО «ТВСЗ» менее восемнадцати месяцев.

Поскольку период работы Панькова Д.С. в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев с 14.06.2016г. по 01.08.2016г., следовательно, у работника при увольнении возникла обязанность возвратить полученные им за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты на общую сумму 31.824,22 рубля.

Суд взыскивает с Панькова Д.С. в пользу АО «ТВСЗ» материальный ущерб в размере 31.824,22 рубля.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Требования АО «ТВСЗ» о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 1.138,52 рубля (л.д.6), суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму материального ущерба в размере 31.284 (тридцать одна тысяча двести восемьдесят четыре) рубля 22 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1.138 (тысяча сто тридцать восемь) рублей 52 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Безгодков