Дело №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

24 июля 2020 года 

<

адрес>

Железнодорожный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи: Колоцей М.В.,

при помощнике судьи – ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Симферополе гражданское дело по иску представителя истца ФИО2– ФИО4 к ООО «Стройкомтех» о взыскании денежных средств -,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца обратился в Железнодорожный районный суд 

<

адрес> РК с иском к ООО «Стройкомтех» о взыскании денежных средств, в которые включено: заработная плата в размере 12523,13 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2980,53 руб., компенсации морального вреда 10000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 рублей, а также нотариальные расходы в размере 2200 рублей, а также о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день задержки.

Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройкомтех», согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ - в должности штукатур 5 разряда. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик уволил Истца согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 

В день увольнения, работодатель выдал трудовую книжку, копию трудового договора, справку о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом в день увольнения не произведен. ДД.ММ.ГГГГ истцу выплатили заработную плату в размере 7983 рублей 47 копеек. Заработная плата начисленная ответчиком истцу – 21700 рублей 40 копеек, при этом удержано 13% НДФЛ в размере 1193 рублей. Таким образом истец считает, что сумма в размере 12523,13 рублей – задолженность по заработной плате, которая должна быть выплачена истцу в день увольнения, кроме того имеется задолженность в размере 2980,53 за неиспользованный отпуск.

Кроме того, как утверждает истец ему причинен моральный вред, выразившийся в невыплате ответчиком задолженности перед истцом, что привело к нарушению его личных планов и возлагаемых надежд, и возникновению у истца психоэмоционального стресса. По мнению истца компенсация морального вреда соразмерна сумме в 10000 рублей.

В связи с вышеизложенным истец обратился в Железнодорожный районный суд 

<

адрес> РК для защиты нарушенного права.

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки ответчика в судебное заседание, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, при согласии истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства, по делу может быть вынесено заочное решение.

Дело рассматривается в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Как установлено судом и это усматривается из материалов дела, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройкомтех», в должности штукатур 5 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжки серии: АВ № выданной на имя ФИО2, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В день увольнения, работодатель выдал трудовую книжку, копию трудового договора, справку о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от ДД.ММ.ГГГГ, данное обстоятельство подтверждается истцом.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Иных документов, подтверждающих обстоятельства правоотношений между истцом и ответчиком суду не предоставлено.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства.

Так, согласно выписки по банковскому счету открытому на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ содержащейся в материалах гражданского дела, истцу зачислена заработная плата в размере 7938,47 рублей. 

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от ДД.ММ.ГГГГ, выданная налоговым агентом ООО «Стройкомтех» общая сумма дохода истца - 21700,65 рублей, сумма удержанного налога – 1193 рублей.

Так из материалов дела усматривается, что истцу производились выплаты:

- ДД.ММ.ГГГГ – 7983,47 руб.

Исходя из того, что размер начисленной заработной платы составляет 21700,65 рублей, из них выплачено 7983,47 рублей, сумма удержанного налога – 1193 рублей, задолженность по заработной плате составляет 12524,18 рублей. (21700,65 – 1193,00 - 7983,47 = 12 524,18 рублей).

В связи с тем, что стороны не отрицают того обстоятельства, что между ними в указанный период возникли трудовые отношения и при этом окончательный расчёт не произведён, суд считает возможным способом восстановления нарушенного права путем взыскания заявленных требований в рамках задолженности по заработной плате.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом в материалах дела содержится расчет компенсации за задержку заработной платы истцу. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019 

Задолжен-ность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

2 

7,50 % 

1/150 

15 503,66 ? 2 ? 1/150 ? 7.5% 

15,50 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

42 

7,25 % 

1/150 

15 503,66 ? 42 ? 1/150 ? 7.25% 

314,72 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

49 

7,00 % 

1/150 

15 503,66 ? 49 ? 1/150 ? 7% 

354,52 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

49 

6,50 % 

1/150 

15 503,66 ? 49 ? 1/150 ? 6.5% 

329,19 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

6,25 % 

1/150 

15 503,66 ? 56 ? 1/150 ? 6.25% 

361,75 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

77 

6,00 % 

1/150 

15 503,66 ? 77 ? 1/150 ? 6% 

477,51 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

15 503,66 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

318,34 р. 

15 503,66 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

33 

4,50 % 

1/150 

15 503,66 ? 32 ? 1/150 ? 4.5% 

153,49 р. 

Итого: 

2 325,02 руб. 

Принимая во внимание тот фак, что ответчиком не предоставлен контр - расчет, суд проверив расчет истца, считает его арифметически верным и обоснованным, а значит подлежащим удовлетворению.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 2 980,53 рублей. 

Учитывая специфику правоотношений между сторонами, недобросовестное отношение к выполнению обязательств, несвоевременность производимых расчётов, суд находит требования истца о компенсации морального вреда обоснованными.

Оценивая совокупность доказательств, необходимой мерой защиты является компенсация морального вреда. 

Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред, с учётом обстоятельств дела в сумме 10 000 руб. является достаточной суммой для восстановления нарушенного права истца.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалах гражданского дела имеется квитанция № серии АС от ДД.ММ.ГГГГ об оплате представителю 25 000,00 рублей за оказание юридической помощи по договору от ДД.ММ.ГГГГ, а также квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате нотариального удостоверения доверенности на имя ФИО4

Кроме того, с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1012,96 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 198-199, 233-237 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд, –

РЕШИЛ:

Исковое заявление представителя истца ФИО2 – ФИО4 к ООО «Стройкомтех» о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомтех» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 12523,13 руб., компенсацию за несвоевременный расчёт по заработной плате в сумме 2320,37 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 2980,53 руб., компенсацию за причинённый моральный вред в сумме 10 000 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомтех» в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг представителя в размере 25000,00 рублей, нотариальные расходы в размере 2200 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомтех» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1012,96 руб.

Решение суда в части выплаты ФИО3 заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Колоцей 

В окончательной форме заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья М.В. Колоцей