Дело № 2-4437/2023

73RS0001-01-2023-004629-63

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 03 октября 2023 года 

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Сизова И.А., 

при секретаре Лысовой Д.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1, в период с 10.02.2023г. по 20.07.2023г. работала у ответчика в 

<

данные изъяты> (

<

адрес>) в должности 

<

данные изъяты>. Копия трудового договора истице не вручалась. По договоренности с ответчиком, заработная плата истицы состояла из следующего: 1200 руб. за 1 рабочий день плюс 3% от суммы выручки. 

По настоящее время не выплачена в полном размере заработная плата за июнь 2023г., не оплачены по 3 дня за счет работодателя по двум периодам пособие по нетрудоспособности истицы с 8.05.2023г. по 22.05.2023г., и с 30.06.2023г. по 19.07.2023г.

Истица обращалась к работодателю по поводу задолженности, однако получала отказ.

Расчет заработной платы: в июне 15 рабочих дней * 1200 руб. = 18 000 руб.

Расчет процента от выручки: 08.06.2023г. выручка в магазине составила 9907 руб., 09.06.2023 - 12114 руб., 10.06.2023 - 15173 руб., 11.06.2023 - 13188 руб., 12.06.2023 - 17608 руб., 13.06.2023 - 11485 руб., 21.06.2023 - 8841 руб.,22.06.2023 - 10622 руб., 23.06.2023 - 15006 руб., 24.06.2023 -12219 руб., 25.06.2023 -16261 руб., 26.06.2023 - 9336 руб., 27.06.2023 - 9698 туб., 28.06.2023 - 12950 руб., 29.06.2023 -13412 руб. 

Итого: 187820 руб. * 3% = 5634,60 руб.

Итого за июнь 2023г. заработная плата должна быть выплачена в сумме 23634,60 руб. 

Истице было выплачено 5000 руб. и 9128,74 руб. Недоплата составила 9505,86 руб.

Просила суд: взыскать с ответчика в свою пользу, заработную плату за июнь 2023 г. в размере 9505,86 руб., невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 7200,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000,00 руб., судебные расходы в общем размере 22000,00 руб.

В судебном заседании истец и ее представитель просили иск удовлетворить. 

В судебном заседании ответчик участия не принимала, ее представитель просила в иске отказать.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод (ч.1) и право каждого защищать свои права всеми не запрещёнными законом способами (ч.2).

Гражданским законодательством, в частности ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно ст.3 ГПК РФ лицо вправе, в порядке установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов. 

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу ст.196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований. 

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено материалами дела, между сторонами заключен трудовой договор №01/23 от 14.02.2023,согласно которого истец ФИО1 принята на должность 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании факт подписания, принадлежность истцу подписи в представленном трудовом договоре ФИО1 не оспаривала.

Согласно п.3.1 договора работнику гарантируется выплата заработной платы два раза в месяц 05-го и 20-го числа каждого месяца.

Согласно п.3.2 договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 16500,00 руб. 

Согласно п.4.1. договора, работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

В соответствии с Положением об оплате труда ИП ФИО3 (утв.01.01.2021) заработная плата выплачивается в денежной форме в рублях (п.1.6 Положения).

Согласно представленного табеля учета рабочего времени за июнь 2023 г. истцом отработано 20 дней, а равно 160 часов рабочего времени.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу за июнь 2023 была выдана в денежной форме 20.06.2023 в размере 6836,14 руб. согласно платежной ведомости №13, 05.07.2023 в размере 6836,15 руб. согласно платежной ведомости №14.

В судебном заседании принадлежность своей подписи в указанных платежных документах истец ФИО1 не оспаривала.

При этом суду пояснила, что денежные средства не получала, а расписалась без объяснения причин, но не находилась под угрозой, принуждением, давлением со стороны ответчика или иных лиц.

В данной части к пояснениям истца суд относить критически, подпись в платежных документах за получение вышеуказанных денежных средств истцом в соответствии со ст.56 ГПК РФ не опровергнута.

Довод стороны истца о том, что выплате подлежала заработная плата из расчета 1200 руб. за выход (смену), 3% от выручки торговой точки, вместо предусмотренного трудовым договором размера оплаты, своего подтверждения не нашел.

Как пояснила сама истица, такая договоренность носила устный характер, в судебном заседании ответчиком данный факт не подтвержден.

Отклоняя пояснения истца об ином размере заработной платы за июнь 2023, суд исходит из того, что указанные сведения не могут являться источником и основанием для определения заработной платы истца, поскольку содержание и условия трудового договора определяются ст. 57 ТК РФ и носят индивидуальный характер. Истец был ознакомлен с условиями предложенного трудового договора, добровольно согласился на них и подписал трудовой договор на указанных условиях, доказательств об ином размере заработной платы истцом суду не представлено.

Представленная стороной истца копия тетради, отражающая движение денежных сумм судом отклоняется, в нарушение ст.56,71 ГПК РФ подлинник документа не представлен, на представленной копии отсутствуют отображения печати, иных данных позволяющих отнести данный документ к ИП ФИО4

Требования в части взыскания невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежит.

В силу ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Оплата листа временной нетрудоспособности №910167219943 от 08.05.2023 в количестве 3 дней (08.05.2023 по 10.05.2023) в размере 1367,82 руб. произведена истцу 22.05.2023 согласно платежной ведомости №10 от 22.05.2023.

Как усматривается из материалов дела, ответчиком для оплаты 14.07.2023 г. получена информация о листе нетрудоспособности №910167221582 от 30.06.2023г.

Выплата пособия за первые три дня произведена 14.07.2023г.. что подтверждается платежной ведомостью №17.

Лист нетрудоспособности №№ от 14.07.2023г. является продолжением листа нетрудоспособности №№ от 30.06.2023. поэтому подлежит оплате только за счет средств ОСФР по Ульяновской области.

Приказом № 1 от 20.07.2023 г. истец уволена из ИП ФИО4 по собственному желанию. 

Окончательный расчет составил 7331,30 руб. в том числе 6545,59 руб. компенсация отпуска за 11,67 дней. 

Выплата расчета произведена 20.07.2023г., подтверждается платежной ведомостью №19.

Таким образом, из представленных документов не представляется установить очевидное нарушение трудового законодательства части невыплаты заработной платы, расчета или не выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Все представленные документы: трудовой договор, ведомости на выплату содержат подпись истца в получении.

Представленные сторонами скриншоты (фотокопии) переписки в мессенджере "WhatsApp" не являются допустимыми доказательствами, поскольку не содержат сведений о том, что речь в них ведется именно о размере неофициальной части заработной платы истца за какой период, при каком режиме работы, за выполнение каких трудовых функций, а также о согласованном с работодателем ежемесячном размере заработка.

К представленным сторонами скриншотам (фотокопия) переписки в суд относиться критически, поскольку указанные документы надлежащим образом не удостоверены в порядке, установленном законодательством РФ о нотариате, данные доказательства суд признает не допустимыми.

Поскольку в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании денежных средств судом отказано, то в удовлетворении производных исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, а также во взыскании судебных расходов суд также отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда– отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Срок принятия решения в окончательной форме 06.10.2023

Судья И.А. Сизов