РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2017 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гуркина С.Н.,

при секретаре Гвоздевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-786/17 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙПОСТ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с заявленными требованиями к ООО «СТРОЙПОСТ ПЛЮС», ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 01 марта 2016 года по 19 апреля 2017 года в должности геодезиста. Свои обязательства истец выполнял надлежащим образом и в полном объеме. 19 апреля 2017 года истец уволен по собственному желанию. Однако заработная плата за период с октября 2016 года по апрель 2017 год не была выплачена. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Однако вопреки действующему законодательству, расчет с истцом произведен не был. При таких обстоятельствах задолженность ответчика по заработной плате за период с октября 2016 года по апрель 2017 года составила 425000 рублей. Истец неоднократно обращался к работодателю о выплате денежных средств, однако требование до настоящего времени не исполнено. На основании изложенного, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 425000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 35000 рублей, 50000 в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СТРОЙПОСТ ПЛЮС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, возражений не представил. 

Суд, руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СТРОЙПОСТ ПЛЮС» в период с 01 марта 2016 года по 19 апреля 2017 года, в должности геодезиста, что подтверждается записью в трудовой книжке и приказом от 01.03.2016 № 7, из которого следует, что он принят на должность геодезиста.

В материалы дела истцом представлены не заверенные ксерокопия листов трудовой книжки.

Из указанных копий следует, что трудовая книжка 

<

данные изъяты> ФИО1, 

<

адрес>, заполнена 14 апреля 2003 года. В указанной трудовой книжке имеется 18 записей, последняя из которых датирована 19 апреля 2017 об увольнении по собственному желанию из ООО «СТРОЙПОСТ ПЛЮС».

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленных расчетов следует, что начисленная, но не выплаченная заработная плата истца за период с октября 2016 года по апрель 2017 года составляет 425000 рублей, из которых 5000 рублей – невыплаченная заработная плата за октябрь 2016 года, 75000 рублей – за ноябрь 2016 года, 75000 рублей –за декабрь 2016 года, 75000 рублей – за январь 2017 года, 75000 рублей – за февраль 2017 года, 75000 рублей – за март 2017 года, 45000 рублей – за апрель 2017 года.

Исходя из изложенного, с учетом непредставления возражений со стороны ответчика суд считает, что истец имеет право на начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 425000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что судом установлено неправомерное бездействие работодателя по выплате заработной платы ФИО1 в срок свыше трех месяцев, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, принимая во внимание его нравственные страдания и переживания.

Оценив представленные и исследованные в судебном заседании доказательства, в их совокупности и правовой связи, руководствуясь принципом состязательности сторон и учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, суд находит установленным факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате на момент увольнения и нарушение сроков выплаты данной задолженности. В связи с чем, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика без учёта подоходного налога, который подлежит удержанию при перечислении заработной платы.

В силу ст. 211 ГПК РФ обратить указанное решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев к немедленному исполнению.

Кроме этого, в силу ст. 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика расходы на представителя в разумных пределах в сумме 20000 рублей.

Руководствуясь статьями 195 – 198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙПОСТ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙПОСТ ПЛЮС» в пользу ФИО1 заработную плату за период с октября 2016 года по апрель 2017 года в размере 425000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙПОСТ ПЛЮС» государственную пошлину в сумме 7800 рублей в доход муниципального образования – городской округ Ивантеевка Московской области.

Решение суда в части выплаты ФИО1 заработной платы в течение трех месяцев обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Гуркин С.Н.

Мотивированное решение

изготовлено 01.09.2017