Дело № 2-379/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 февраля 2020 года с.Шаркан, УР 

Воткинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Макаровой Т.П., 

при секретаре Парифоновой Н.В., 

с участием:

помощника прокурора Шарканского района УР Багирова Р.Н.,

истца ФИО1,

представителя ответчика - ООО «КСМ» - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шарканского района Удмуртской Республики, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «КСМ» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

прокурор Шарканского района Удмуртской Республики, действуя в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КСМ» (далее – ООО «КСМ», ответчик) о взыскании заработной платы, указав в обоснование следующее.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «КСМ».

Проверкой установлено, что в период с 01 июня 2018 года по 11 ноября 2019 года ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «КСМ» в должности монтажника 5 разряда. 11 ноября 2019 года ФИО1 уволен из ООО «КСМ» в связи сокращением штата.

В соответствии со ст.135 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовым договором с ФИО1 от 01 июня 2018 года, положением об оплате труда рабочих ООО «КСМ», утвержденным 03 июля 2018 года, условия оплаты труда по должности ФИО1 не определены.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ч.2 ст.7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст. 37).

По содержанию приведенных конституционных положений институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст.22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст.146).

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовые актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 02 июля 1987 года №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Удмуртской Республики - 1,15.

Согласно ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 

<

сумма>. в месяц.

Таким образом, заработная плата работников ООО «КСМ» при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении ими нормы труда за период с 1 января по 31 декабря 2019 года не могла составлять менее 

<

сумма> руб., а с учетом районного коэффициента - менее 

<

сумма>.

В соответствии с производственным календарём на 2019 год в октябре 2019 года при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляла 184 часа, при 36-часовой - 165, 6 часов.

Согласно информации ООО «КСМ» от 13 января 2020 года, объяснениям НИН лицом, ответственным за учёт рабочего времени в ООО «КСМ», являлся производитель работ ООО «КСМ» НИН.

Согласно копии табеля учета рабочего времени, представленного в ходе проверки НИН ФИО1 в октябре 2019 года отработал 23 дня по 8 часов, т.е. 184 часа, таким образом, ФИО1 в октябре 2019 года норму рабочего времени выполнил, в связи с чем, ООО «КСМ» обязано выплатить работнику заработную плату за октябрь 2019 года в размере не менее 

<

сумма>.

23 октября 2019 года ФИО1 была выплачена заработная плата в размере 

<

сумма>., в связи с чем, работнику должна быть выплачена оставшаяся часть заработной платы за октябрь 2019 года в сумме не менее 

<

сумма> руб. 00 коп., за вычетом НДФЛ - не менее 

<

сумма>.

Согласно информации ООО «КСМ» от 19 декабря 2019 года, за работу в октябре 2019 года заработная плата ФИО1 не начислялась.

Таким образом, на текущий момент ООО «КСМ» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2019 года на сумму не менее 

<

сумма>.

20 декабря 2019 года коллектив бывших работников ООО «КСМ» обратился в прокуратуру Шарканского района с просьбой о защите нарушенных трудовых прав о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации неиспользованного отпуска.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Ссылаясь на изложенное, прокурор просил взыскать с ООО «КСМ» (место нахождения: УР, 

<

*****>, ИНН: 

<

***>) в пользу ФИО1, проживающего по адресу: 

<

*****>, заработную плату за октябрь 2019 года в размере 

<

сумма>.

В судебном заседании помощник прокурора Шарканского района Удмуртской Республики Багиров Р.Н. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

Представитель ответчика ООО «КСМ» - ФИО2, в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление. 

Последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны. 

Выслушав истца, прокурора, полагающего возможным принять признание ответчиком иска, исследовав материалы дела, проверив полномочия представителя ответчика ФИО2 на представление интересов ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если это противоречит закону и нарушает права и интересы других лиц.

О признании иска представителем ответчика заявлено добровольно, что ФИО2 в судебном заседании подтвердил, оснований полагать иное у суда не имеется. Признание иска представителем ответчика не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. Право представителя ответчика – ФИО2, на признание иска предусмотрено представленной доверенностью от 30 декабря 2019 года.

Установив данные обстоятельства, суд считает возможным принять признание иска ответчиком – ООО «КСМ», заявленное его полномочным представителем – ФИО2

В связи с принятием судом признания иска, в соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, заявленное прокурором требование подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден. 

С учетом цены иска (

<

сумма>.), признания ответчиком иска до принятия решения судом, в силу положений абз.2 п.п.3 п.1 ст.333.40 НК РФ, взысканию с ООО «КСМ» подлежит государственная пошлина в размере 

<

сумма>. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 173, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

принять признание ответчиком – обществом с ограниченной ответственностью «КСМ», в лице его представителя – ФИО2, действующего на основании доверенности от 30 декабря 2019 года, иска прокурора Шарканского района Удмуртской Республики, в интересах ФИО1, о взыскании заработной платы.

Исковые требования прокурора Шарканского района Удмуртской Республики, в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «КСМ» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КСМ» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2019 года в сумме 

<

сумма>. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КСМ» в бюджет муниципального образования «Шарканское» государственную пошлину в размере 

<

сумма>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР через Воткинский районный суд УР в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Председательствующий судья: Т.П.Макарова

Решение в окончательной форме принято 

<

дата>.