Дело № 2-1502/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июля 2019 года г.Миасс Миасский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой Л.М.,

при секретаре Титовой А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Миассе Челябинской области (Межрайонное) о признании решения пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включении отдельных периодов в специальный стаж, 

У С Т А Н ОВ И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе Челябинской области (Межрайонное) (далее по тексту – УПФР в г. Миассе Челябинской области (Межрайонное)) о признании незаконным и отмене решения НОМЕР от ДАТА в части отказа во включении в специальный стаж ФИО2 периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: ДАТА.; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и трех лет с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, включении указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДАТАг..

В обоснование заявленных требований указала, что осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. ДАТА, обратившись в УПФР в г. Миассе Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, получила отказ в связи с отсутствием специального стажа медицинской деятельности, требуемого на соответствующих видах работ. Ответчиком необоснованно отказано во включении в специальный стаж названных выше периодов. При указанных обстоятельствах обратилась в суд с вышеперечисленными требованиями.

Протокольным определением суда от 03 июля 2019г. произведена замена ответчика на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Миассе Челябинской области (Межрайонное), принято уточненное исковое заявление, в качестве третьего лиц не заявляющего самостоятельных требований привлечено ГБУЗ «Городская больница №3 г. Миасс».

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования (с учетом уточнений) поддержала в полном объёме по указанным в иске основаниям, просила назначить страховую пенсию по старости с даты обращения в пенсионный фонд с ДАТА 

Представитель ответчика ГУ УПФР в г.Миассе Челябинской области (Межрайонное) ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы изложенные в письменном отзыве.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Городская больница №3 г. Миасс» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав все материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781, Правила N 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее - Список N 1066, Правила N 1066);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее - Список N 464);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (далее - Перечень N 1397).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В судебном заседании установлено, что ДАТА ФИО2 обратилась в УПФР в г. Миассе Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением УПФР в г. Миассе Челябинской области НОМЕР от ДАТА в назначении пенсии ФИО2 было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д.10-13).

В специальный стаж истца не включены указанные в иске периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: ДАТА периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, поскольку включение в специальный стаж данных периодов не предусмотрено пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516, а также начиная с ДАТА, в указанные периоды не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781; периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и трех лет с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, включении указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, в связи с вступлением в силу с 06.10.1992 года статьи 167 Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включаются в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях (л.д.10-13).

В бесспорном порядке в специальный стаж истца зачтено 28 лет 8 месяцев 6 дней. 

Согласно справке НОМЕР от ДАТА филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в городе Златоуста», истец в спорные периоды времени (вне зависимости от наименования структурного подразделения и медицинского учреждения) работала в Миасской городской санитарно-эпидемиологической станции с 19.04.1990г. на должности фельдшера - лаборанта по гигиене труда в лабораторию санитарно-гигиенического отдела по приказу от ДАТА НОМЕР §2. Уволена переводом ДАТА в Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в городе Миассе и городе Карабаше» по п.5 ст.77 ТК РФ с согласия работника по приказу от ДАТА НОМЕР Принята переводом ДАТА в Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в городе Миассе и городе Карабаше» в бактериологическую лабораторию на должность фельдшера-лаборанта по приказу от ДАТА №ДАТА Уволена ДАТА но собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ в соответствии с приказом от ДАТА НОМЕР. Должность фельдшера-лаборанта относится к среднему медицинскому персоналу. Работала в нормальной продолжительности рабочего времени, выполняла норму рабочего времени на 1 ставку заработной платы с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА. ФИО7 были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы в периоды: 03ДАТА ФИО2 посещала курсы повышения квалификации с сохранением среднемесячной заработной платы в периоды: со ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА. ФИО1 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком в периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА (л.д.23-29). 

Согласно справке НОМЕР от ДАТА филиала ГБУЗ «Городская больница №3 г. Миасс», истец работала (вне зависимости от наименования структурного подразделения и медицинского учреждения) в ГБУЗ «Городская больница №3 г. Миасс» фельдшером-лаборантом в бактериологической лаборатории с ДАТА ( приказ от ДАТА НОМЕР), фельдшером-лаборантом в отделении лабораторной диагностики отделе бактериологической лаборатории с ДАТА. (приказ от 'ДАТА НОМЕР ) по настоящее время. Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся 11.12.2008г. (приказ М 185/к-1 от 09.12.2008г.). Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3 лет не предоставлялся. ФИО1 находилась на курсах с отрывом от работы с сохранением средней зарплаты находилась: с ДАТАприказ от ДАТА НОМЕР с ДАТА по ДАТА, с ДАТА. (приказ от ДАТА НОМЕР/к-2). Работа осуществлялась на 1 ставку заработной платы фельдшера- лаборанта в бактериологической лаборатории; на 1 ставку фельдшера лаборанта в отделении лабораторной диагностики отделе бактериологической лаборатории. Должность фельдшера лаборанта относится к должностям среднего медицинского персонала (л.д.26-27). 

Основанием для выдачи названных справок являются карточки Т-2, книги приказов, лицевые счета, штатные расписания за соответствующие годы (л.д. 34-67).

Согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО2 работала: с ДАТА в Миасской городской санитарно-эпидемиологической станции на должности фельдшера - лаборанта по гигиене труда в лабораторию санитарно-гигиенического отдела по приказу от ДАТА в Филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области в городе Миассе и городе Карабаше» в бактериологическую лабораторию на должности фельдшера-лаборанта, ДАТА в ГБУЗ «Городская больница №3 г. Миасс» фельдшером-лаборантом в бактериологической лаборатории, с ДАТА фельдшером-лаборантом в отделении лабораторной диагностики отделе бактериологической лаборатории по настоящее время (л.д.61-66). 

При этом в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В удовлетворении исковых требований во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов предоставления ФИО2 отпусков без сохранения заработной платы – с ДАТА суд также отказывает, поскольку данные требования не основаны на законе, в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполнялись, заработная плата не выплачивалась и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производилась.

Как следует из материалов дела, ответчиком в специальный стаж ФИО2 не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: со ДАТА по ДАТА в должности фельдшера-лаборанта по гигиене труда в лабораторию санитарно-гигиенического отдела в Миасской городской санитарно- эпидемиологической станции; с ДАТА по ДАТА в должности фельдшера-лаборанта в филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области а городе Миассе и городе Карабаше», с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТАг. в льготном исчислении в должности фельдшера-лаборанта в бактериологической лаборатории в ГБУЗ «Городская больница №3». 

Факт прохождения истцом курсов повышения квалификации в названные выше периоды с сохранением за ФИО2 заработной платы подтверждается приказами руководителя медицинского учреждения, а так же свидетельствами о повышении квалификации (л.д.80-87).

В соответствии со ст.187 Трудового Кодекса РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и участие в семинарах на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности.

В силу указанной нормы Закона период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

09 декабря 2008 года Министерство здравоохранения и социального развития РФ приняло Приказ № 705-н «Об утверждении порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (действовавший в спорный период). 

Согласно п. п. 2, 5 установленного Порядка, повышение квалификации специалистов осуществляется в целях получения дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления самостоятельной профессиональной деятельности, проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения при наступлении очередного пятилетнего срока дополнительного профессионального образования.

В соответствии с п. п. 6.1, 9 Порядка для специалистов, имеющих стаж работы по специальности 10 лет и более, обучение проводится по образовательным программам повышения квалификации. Нормативный срок прохождения повышения квалификации при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов аудиторных занятий. Слушателям, освоившим образовательную программу повышения квалификации и успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

Как указано в п. 10 Порядка, специалисты, освоившие образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения врачебные и провизорские должности, соответствующие Номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2008 г. N 11634).

В настоящее время действует Приказ Минздрава России от 03.08.2012 г. № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», согласно названному «Порядку…» совершенствование профессиональных знаний и навыков медицинских работников производится путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и осуществляется в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний. Повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Из изложенного следует, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежал включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в качестве специального стажа, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку периодичность повышения квалификации, продолжительность программ обучения предусмотрены законодательством, обусловлены самим фактом нахождения лица на медицинской должности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно исключил из специального стажа истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

На основании изложенного исковые требования истца в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежат удовлетворению, поскольку в данные периоды за ней сохранялось рабочее место, выплачивалась заработная плата и страховые взносы в соответствующие фонды.

Из представленной суду копии выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что работодателем представлены сведения в Пенсионный фонд о том, что ФИО1 с ДАТА по ДАТА находилась в отпуске по уходу за ребенком (л.д.118). 

Поскольку, ранее действовавшим Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" были внесены изменения в ст.167 Кодекса законов о труде РСФСР, согласно которой, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях), постольку, суд приходит к выводу, что ответчик обоснованно не включил в специальный стаж истца периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком в период времени с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований истца в данной части отказывает.

Поскольку специальный стаж ФИО2 на ДАТА не выработан, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии с момента обращения к ответчику с ДАТА не имеется. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить Решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Миассе НОМЕР от ДАТА в части отказа во включении в специальный стаж ФИО2 периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в г. Миассе Челябинской области (Межрайонное) включить в специальный стаж ФИО2 периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении со ДАТА по ДАТА в должности фельдшера-лаборанта по гигиене труда в лабораторию санитарно-гигиенического отдела в Миасской городской санитарно- эпидемиологической станции; с ДАТА по ДАТА в должности фельдшера-лаборанта в филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Челябинской области а городе Миассе и городе Карабаше», с ДАТА по ДАТА, ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТАг. в должности фельдшера-лаборанта в бактериологической лаборатории в ГБУЗ «Городская больница №3». 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2,, - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий судья: Л.М. Кондратьева

Мотивированное решение суда изготовлено 05.08.2019г.