Решение

 в окончательной форме принято 13 декабря 2017 года

Дело № 2-8545/2017 Санкт-Петербург

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мининой Е.Н.,

при секретаре Кудриной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 755 000 руб., а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 105 000 руб. за минусом 13% НДФЛ

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился с ответчиком в трудовых отношениях. В день увольнения работодатель не произвел всех выплат истцу, в связи с чем, последний обратился с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении иска, согласился с расчетами задолженности и компенсации, представленными ответчиком.

Представитель ответчика - ФИО2 не отрицал наличия задолженности по заработной плате, представил свои расчеты задолженности и компенсации.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, занимая должность начальника Производства электрических генераторов.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у истец уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.

Согласно представленному работодателем расчету задолженность по выплате заработной плате истцу составила 693 964 руб. 58 коп.В отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты заработной платы истицу, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации" в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

С учетом вышеизложенного положения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 610 руб. 35 коп., исходя из ставок рефинансирования ЦБ РФ, действующих в период просрочки согласно расчету ответчика, который истец не оспорил, суд проверил и признал правильным и обоснованным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 10 576 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 693 964 руб. 58 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы – 43 610 руб. 35 коп.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО "Президент-Нева "Энергетический центр" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 10 576 руб.

Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Н. Минина