Дело № 2-3122/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

02 июня 2017 года г. Саратов 

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Токаревой Н.С.,

при секретаре Рогачковой Ю.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Акционерному обществу «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» (далее АО «АП РМК») о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к АО «АП РМК», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере 94 786 руб. 27 коп. за период с августа 2016 г. по февраль 2017 г. 

В обоснование иска указано, что истец работал в АО «АП Саратовский РМК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника. Заработная плата за спорный период истцу не выплачена.

Поскольку ответчик не выплатил истцу заработную плату добровольно в установленный срок, то задолженность подлежит взысканию в судебном порядке.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил заявленные требования, в которых просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в общем размере 85 767 руб. 06 коп.: август 2016 г. – 11 713 руб., сентябрь 2016 г. – 11 156 руб., октябрь 2016 г. – 10 787 руб. 68 коп., ноябрь 2016 г. – 26 083 руб. 46 коп., в том числе пособие при сокращении штата в размере среднего заработка, декабрь 2016 г. – 13 013 руб. 46 коп., январь 2017 г. – 13 013 руб. 46 коп. Уточненные требования поддержал в полном объеме по основаниям, заявленным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «АП РМК» ФИО4 в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен, представил письменный отзыв, согласно которому исковые требования истца в части задолженности по заработной плате в размере 85 767 руб. 06 коп. считает подлежащими удовлетворению.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с абз.1 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в АО «АП Саратовский РМК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника. Заработная плата за спорный период истцу не выплачена в размере 85 767 руб. 06 коп.: август 2016 г. – 11 713 руб., сентябрь 2016 г. – 11 156 руб., октябрь 2016 г. – 10 787 руб. 68 коп., ноябрь 2016 г. – 26 083 руб. 46 коп., в том числе пособие при сокращении штата в размере среднего заработка, декабрь 2016 г. – 13 013 руб. 46 коп., январь 2017 г. – 13 013 руб. 46 коп.

Согласно письменному отзыву, ответчик признает задолженность по заработной плате перед истцом в вышеуказанном размере, в связи с чем, исковые требования истца в данной части суд считает подлежащими удовлетворению по изложенным выше основаниям.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от которой был освобожден истец при подаче иска, в доход муниципального бюджета в размере 2 733 руб. 01 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 85 767 руб. 06 коп.: август 2016 г. – 11 713 руб., сентябрь 2016 г. – 11 156 руб., октябрь 2016 г. – 10 787 руб. 68 коп., ноябрь 2016 г. – 26 083 руб. 46 коп., в том числе пособие при сокращении штата в размере среднего заработка, декабрь 2016 г. – 13 013 руб. 46 коп., январь 2017 г. – 13 013 руб. 46 коп.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы ФИО1 ФИО7 в течение трех месяцев.

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 2 733 руб. 01 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд города Саратова в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: