дело № 2-2511/2020

Решение

Именем Российской Федерации

13 мая 2020 года г.о. Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кудряковой Ю.С.,

при секретаре Лановенко С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

по иску Мотлох ФИО6 к Главному Управлению – Главному Управлению Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области о признании решения об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости незаконным, об обязании включить в страховой стаж период работы и об обязании произвести перерасчет страховой пенсии,

Установил:

ФИО1 обратился в Щелковский городской суд с иском к Главному Управлению – Главному Управлению Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области (далее по тексту - ГУ-ГУ ПФР № 7 по г.Москве и Московской области) о признании решения об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости незаконным, об обязании включить в страховой стаж период работы и об обязании произвести перерасчет страховой пенсии.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 05.07.2008. 

Ознакомившись в 2019 году со своим пенсионным делом, истцу стало известно, что период его работы с ДД.ММ.ГГГГ в Передвижной 

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты> не включен в страховой стаж при установлении страховой пенсии, в связи с чем 20.02.2020 истец обратился в ГУ-ГУ ПФР № 7 по г. Москве и Московской области с заявлением о включении указанного периода в страховой стаж и перерасчете пенсии.

Решением от 26.02.2020 в удовлетворении заявления отказано, поскольку представленная трудовая книжка истца была оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, а именно: 

в п. 1 - п. 3 трудовой книжки в записи о периоде работы с 26.08.1968 по 17.07.1973 в Передвижной механизированной колонне треста «Юговостоксантехмонтаж» подпись должностного лица, заверившего запись об увольнении, внесена позже (дописана).

С указанным решением истец не согласен.

Просит:

- признать решение Главного Управления – Главного Управления Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области от 26.02.2020 об отказе в перерасчете страховой пенсии незаконным,

- обязать Главное Управление – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж период работы с 26.08.1968 по 17.07.1973 в 

<

данные изъяты>» в должности слесаря-сантехника,

- обязать Главное Управление – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 20.02.2020.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, допущенная к участию на основании п. 6 ст. 53 ГПК РФ, иск поддержали, просили удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности (копия в деле), просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в отзыве.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Судом установлено, что оспариваемым решением ответчика отказано истцу в перерасчете страховой пенсии по старости. Основанием для отказа послужило наличие в трудовой книжке записи о периоде работы с 26.08.1968 по 17.07.1973 в 

<

данные изъяты>», где подпись должностного лица, заверившего запись об увольнении, внесена позже (дописана) (л.д. 15).

На основании ст. 8 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 8, 10, 11, 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 05.07.2008 установлена страховая пенсия по старости бессрочно (л.д. 16).

Из копии трудовой книжки истца (л.д. 9-12) следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Передвижную механизированную колонну треста «Юговостоксантехмонтаж» на должность слесаря-сантехника третьего разряда. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен 4 

<

данные изъяты>. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию.

Ответчиком не включен указанный период работы истца в связи с наличием дописки подписи лица, внесшего запись об увольнении.

В спорный период действовало Постановление Госкомтруда СССР от 09.07.1958 № 620 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», согласно п. 10 которого ответственность за организацию правильного ведения Трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации.

Из копии трудовой книжки следует, что в п. 3 трудовой книжки ФИО1 присутствует указание на внесение записи начальником отдела кадров и стоит подпись. Какие-либо исправления отсутствуют. 

Кроме того, в указанный период времени в трудовую книжку ФИО1 вносились следующие записи:

- 07.08.1969 за высокие производственные показатели в честь Дня строителя объявлена благодарность (Приказ № от 07.08.1969);

- 25.04.1971 выдана премия в сумме 5 руб. (Приказ № от 28.04.1971);

- 05.02.1972 выдана премия в сумме 10 руб. (Приказ № от 05.02.1972);

- 29.04.1972 за высокие производственные показатели в честь 1 мая объявлена благодарность (Приказ № от 29.04.1972);

- 11.08.1972 выдана премия за соцсоревнования в сумме 10 руб. (Приказ № от 11.08.1972);

- 12.08.1972 выдана премия за выполнение плана 2 кв. в сумме 5 руб. (Приказ № от 12.08.1972);

- 07.02.1973 выдана премия за ввод в сумме 20 руб. (Приказ № от 07.02.1973);

- 12.03.1973 выдана премия по итогам за год в сумме 33 руб. (Приказ № от 12.03.1973).

При этом хронологический анализ записей, дат начала и окончания работ, дат соответствующих приказов дает основания прийти к выводу, что изменений дат не было, в связи с чем препятствий к включению данного периода в общий трудовой стаж истца не имеется.

На основании изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Решил:

Признать решение Главного Управления – Главного Управления Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области от 26.02.2020 об отказе в перерасчете ФИО1 ФИО7 страховой пенсии - незаконным.

Обязать Главное Управление – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж Мотлох ФИО9 период работы с 26.08.1968 по 17.07.1973 в Передвижной механизированной колонне треста «Юговостоксантехмонтаж» в должности слесаря-сантехника.

Обязать Главное Управление – Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № 7 по г.Москве и Московской области произвести Мотлох ФИО8 перерасчет страховой пенсии по старости с 20 февраля 2020 года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца через Щелковский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Кудрякова Ю.С.