КОПИЯ УИД: 66RS0008-01-2023-000091-95

Дело № 2-603/2023

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2023 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Свининой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственности «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 о взыскании причиненного ущерба, государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Партнеры Ноябрьск», действуя через представителя ФИО3, обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 100 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ПН0227СП от 12.02.2022. При заключении трудового договора ответчик был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка. 15.03.2022 ответчик находился на территории ВЖК ВЗиС1 (5000) Харасавэйского ГКМ» с признаками алкогольного опьянения, что было зафиксировано в акте о нарушении правил внутреннего трудового распорядка от 15.03.2022 и протоколе трезвости № 1 от 15.03.2022. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, ответчик не мог исполнять свои непосредственные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также создавал угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников объекта, тем самым своими действиями причинил истцу материальный ущерб в размере 100 000 рублей. Ответчик своими действиями зафиксированными актом, причинил ущерб вследствие его противоправных действий и понесенных в связи с этим затрат истцом, что подтверждается выставленной претензией ООО «ГСП-2» от 29.09.2022 № 05792-ИП, где ООО «Партнеры Ноябрьска» обязано выплатить штраф в размере 300 000 рублей, по 100 000 рублей за каждое выявленное нарушение (за ФИО2) за нарушение п. 2.1.20 Договора № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021 и Приложения № 11 к договору, где установлена имущественная ответственность истца в случаях выявления фактов употребления, нахождения персонала Истца в состоянии алкогольного опьянения на территории объектов ООО «ГСП-2» в виде уплаты штрафа. Истец оплатил штраф в размере 100 000 рублей, путем зачета взаимных однородных требований в порядке ст. 410 Гражданского кодекса Российской Федерации, что подтверждается п. 22 Соглашения о зачете взаимных однородных требований № 676 от 01.12.2022.

Определением от 31.01.2023 исковое заявление принято к производству, определено о рассмотрении дела в упрощенном порядке, предоставлен срок по 17.03.2023. 

Определением суда от 24.03.2023 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Определением суда от 18.05.2023 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне истца, привлечено ООО «ГСП-2».

В судебное заседание представитель истца, ответчик ФИО2, представитель третьего лица ООО «ГСП-2» не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены судом надлежащим образом.

В соответствии со статьей 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», информация о времени и месте рассмотрения гражданского дела заблаговременно размещалась на интернет-сайте Дзержинского районного суда города Нижний Тагил Свердловской области.

К судебному заседанию от ответчика отзыва на иск и (или) каких-либо ходатайств, в том числе об отложении дела с указанием причин не поступило, сведениями об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание суд не располагает. В связи с чем в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства.

Огласим исковое заявление, исследовав письменные доказательства, оценив доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 12.02.2022 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО2 заключен трудовой договор №ПН0227СП, согласно которому ФИО2 принят грузчиком-экспедитором в подразделение – группа объектов оказания услуг ХНГКМ. ФИО2 был ознакомлен с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией, с политикой трезвости под подпись.

Приказом ООО «Партнеры Ноябрьск» № ПН0227СП от 12.02.2022 ФИО2 принят на работу в должности грузчика-экспедитора с 12.02.2022.

01.12.2021 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ООО «ГСП-2» заключен договор № 03/КП-2021-829 на оказание услуг организации горячего питания и обеспечения горячим питанием на объектах строительства, согласно п. 6.8 которого предусмотрена ответственность исполнителя и работников привлеченных организаций, за несоблюдение установленных п. 2.1.23 Договора требований в размерах, предусмотренных Приложением № 1 к Договора, из которого следует, что размер штрафа за провоз, хранение, распространение и употребление алкогольных, наркотических, токсических, психотропных веществ, установлен в размере 100 000 рублей исходя из стоимости однократного нарушения за каждый факт. 

Условиями трудового договора (п. 5.3) и Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Партнер Ноябрьск» (п. 12.2) предусмотрена материальная ответственность работника и обязанность возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный компании, так и за ущерб, возникший у компании в результате возмещения им ущерба иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.

Как следует из акта № ВЗиС-1 «5000» ХГКМ от 15.03.2022 о появлении работника на работе с признаками алкогольного опьянения и отстранении от работы (недопущения к работе) ведущим специалистом службы региональной безопасности УБ ООО «ГСП-2» и двумя водителями СЭТ АТУ ООО «ГСП-2» 15.03.2022 в 07:30 в подсобном помещении столовой на территории ВЖК «ВЗиС-1 «5000» ХГКМ выявлен ФИО2 с явными признаками алкогольного опьянения, а именно, нарушением речи, запахом алкоголя изо рта, покраснение кожного покрова, нарушение координации движения – неустойчивость, шатающаяся походка, проявление агрессивности. ФИО2 отстранен от работы, пройти медицинский осмотр отказался. 

Согласно протоколу контроля трезвости № 1 от 15.03.2022, врачом ООО «Гора» в 07:45 произведено обследование на состояние опьянения ФИО2, у которого в выдыхаемом воздухе (алкометр) установлено содержание этилового спирта в концентрации 0,245 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, через 20 минут – 0,220 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, таким образом, установлено нахождение ФИО2 в состоянии алкогольного опьянения.

ФИО2 от подписи в документах и от дачи пояснений отказался, что следует из акта № ВЗиС-1 «5000» ХГКМ от 15.03.2022 об отказе от прохождения работником медицинского осмотра для установления факта употребления алкогольных напитков, наркотических; протокола контроля трезвости № 1 от 15.03.2022, акта ВЗиС-1 «5000» ХГКМ от 15.05.2022 об отказе от предоставления объяснений, акта ВЗиС-1 «5000» ХГКМ от 15.03.2022 об отказе от подписи, акта ВЗиС-1 «5000» ХГКМ от 15.03.2022 о нарушении правил внутреннего трудового распорядка (алкогольного опьянения), а также фото материалом.

12.04.2022 приказом ООО «Партнеры Ноябрьск» № ПН0331УСП с ФИО2 расторгнут трудовой договор № ПН0227СП от 12.02.2022 по инициативе работника в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из претензии ООО «ГСП-2» № 05792-И от 29.09.2022, направленной в адрес ООО «Партнеры Ноябрьск», ООО «ГСП-2» руководствуясь п. 10.1 Договора № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021, предложило ООО «Партнеры Ноябрьск» в течение 15 календарных дней с даты получения претензии уплатить штраф в размере 300 000 рублей путем перечисления денежных средств в безналичном порядке, в связи с выявлением трех случаев нахождения работников ООО «Партнеры Ноябрьск» в состоянии алкогольного опьянения, в том числе 15.03.2022 работника ФИО2

Во исполнение условий договора подряда № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021, ООО «Партнеры Ноябрьск» заключило с ООО «ГСП-2» соглашение № 676 от 01.12.2022 о зачете взаимных однородных требований, п. 21которого предусмотрен взаимозачет требований по договору № 03/КП-2021-829 от 01.12.2021 (услуги питания» и документом расчетов с контрагентом № 05792-И от 29.09.2002 (претензия) в общем размере 300 000 рублей, тем самым ООО «Партнеры Ноябрьск» оплатило ООО «ГСП-2» штраф в размере 300 000 рублей.

ООО «Партнеры Ноябрьск», ссылаясь на факт причинения ему в период работы ФИО2 материального ущерба в размере 100 000 рублей, обратилось в суд с настоящим иском.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

В силу положений статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с требованиями статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом, под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

С учетом изложенного, а также разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что уплаченный истцом штраф не является ущербом по смыслу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации и не подлежит взысканию с работника в счет возмещения ущерба. Выплату работодателем штрафа третьему лицу нельзя отнести к сфере материальной ответственности работника. Непосредственные действия работника в момент его нахождения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ущерба имуществу работодателя не причинили. Сама выплата также не направлена на возмещение причиненного третьему лицу ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем.

Договорные отношения между организациями не могут являться основанием для возложения материальной ответственности на работника одной из этих организаций. Поскольку провинившийся работник стороной гражданско-правового договора не являлся, никаких обязательств и последствий неисполнения таких обязательств для него данный договор не предполагает. В противном случае, указанное расширяет пределы материальной ответственности работника перед работодателем, установленные положениями главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации. Распространение ответственности за принятые между юридическими лицами в рамках договора субподряда находится за пределами урегулированной нормами Трудового кодекса Российской Федерации материальной ответственности работника перед работодателем.

При изложенных обстоятельствах, исковые требования ООО «Партнеры Ноябрьск» о взыскании с ФИО2 материального ущерба в размере 100 000 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины, не подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых общества с ограниченной ответственности «Партнеры Ноябрьск» к ФИО2 о взыскании причиненного ущерба в размере 100 000 рублей, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: /подпись/ О.В. Свинина

Мотивированное заочное решение составлено 25 июля 2023 года.

Судья: /подпись/ О.В. Свинина

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: О.В. Свинина