Дело № 5-363/2020

№***

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. ФИО2 14 октября 2020 года

Судья Можгинского районного суда Удмуртской Республики Хисамутдинова Е.В., 

при секретаре Груздевой С.В.,

с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3, дд.мм.гггг года рождения, уроженца д

<

***> Удмуртской АССР, зарегистрированного и проживающего по адресу: Удмуртская Республика, 

<

***>, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

УСТАНОВИЛ:

В Можгинский районный суд Удмуртской Республики поступил материал по административному делу о привлечении директора общества с ограниченной ответственностью «Зверохозяйство «Можгинское» (далее - ООО «Зверохозяйство «Можгинское») ФИО3 к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

В соответствии с определением о возбуждении дела об административном правонарушении от 05.09.2020 года производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Зверохозяйство «Можгинское», предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, осуществлялось в форме административного расследования, в связи с чем, согласно ч.3 ст. 23.1 КоАП РФ, административное дело подлежит рассмотрению судьей Можгинского районного суда Удмуртской Республики.

Согласно протоколу об административном правонарушении №*** от 24.09.2020 года, составленному ст. инспектором ОВМ ММО МВД России «Можгинский» ФИО4, директор ООО «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах: 02.12.2019 года директор ООО «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3, расторг трудовой договор с гражданином ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином направил в УВМ МВД по Удмуртской Республике только 15.09.2020 года, т.е. превысило установленные законном сроки 3 рабочих дня с даты расторжения договора. Таким образом ФИО3, являясь директором (должностным лицом) нарушил п. 2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ с иностранными гражданами (лицами без гражданства), утвержденного Приказом МВД по Удмуртской Республике от 04.06.2019 года №363, т.е. совершил правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - ФИО3 факт допущенного нарушения и вину в его совершении признал. Пояснил, что обычно иностранную рабочую силу ООО «Зверохозяйство «Можгинское» не привлекает, работника, ответственного за представление уведомлений в органы миграционного учета, в организации нет. Гражданин ФИО5 был принят на работу, при этом уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином было направлено вовремя. Однако когда данного работника уволили, документы в орган миграционного учета не представили в установленный законом срок. 

Выслушав ФИО3, исследовав представленные материалы, судья приходит к следующим выводам.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25.07.2002 года N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней, с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» утвержден Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства).

Подать данные уведомления работодатели (заказчики работ, услуг) должны в территориальный орган ФМС России того субъекта РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) трудового (гражданско-правового) договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 указанного Закона, п. 2 Порядка). 

Уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) (абз. 2 п. 8 ст. 13 названного Закона, п. 8 Порядка).

Как следует из материалов дела, 31.10.2017 года между ООО «Зверохозяйство «Можгинское» в лице директора ФИО3 и гражданином ФИО5 заключен трудовой договор, датой начала работы является 31.10.2017 года. По условиям договора ФИО6 принят на работу на должность зверовода, о чем 31.10.2017 года издан приказ о приеме работника на работу №***

02.12.2019 года на имя директора ООО «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3 звероводом ФИО6 подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно приказу №*** от 02.12.2019 года действие трудового договора от 31.10.2017 года №*** прекращено, трудовой договор расторгнут на основании п. 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, ФИО6 уволен 02.12.2019 года. 

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 N 115-ФЗ и Приказом МВД России от 04.06.2019 N 363 уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином должно было быть направлено работодателем в адрес территориального органа ФМС России по УР не позднее 05.12.2019 года. 

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что уведомление о прекращении трудового договора с гражданином ФИО1 Ю. было направлено ООО «Зверохозяйство «Можгинское» в Управление по вопросам миграции МВД по УР только 15.09.2020 года, что подтверждается штемпелем на форме уведомления.

Указанные обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении №*** от 24.09.2020 года; рапортом начальника УВМ МВД по УР от 03.09.2020 года, уведомлением о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации ФИО6, протоколом объяснения ФИО3 от 24.09.2020 года, выпиской из ЕГРЮЛ, свидетельством о постановке на учет в налоговом органе ООО «Зверохозяйство «Можгинское», свидетельством о государственной регистрации юридического лица, решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «Зверохозяйство «Можгинское» от 14.08.2018 года, согласно которому принято решение переизбрать директором ООО «Зверохозяйство «Можгинское» на новый пятилетний срок ФИО3, копией трудового договора от 14.08.2018 года, уставом ООО «Зверохозяйство «Можгинское», копией трудового договора №*** от 31.10.2017 года; копией приказа №*** от 31.20.2017 года о приеме ФИО6 на работу, копией уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином; заявлением об увольнении от 02.12.2019 года, копией приказа №*** от 02.12.2019 года о прекращении трудового договора, копией уведомления о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ФИО6

В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Зверохозяйство «Можгинское» создано 02.04.2007 года, директором является ФИО3

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в результате ненадлежащего исполнения служебных обязанностей руководителем юридического лица было допущено административное правонарушение. 

Таким образом, суд квалифицирует действия ФИО3 по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ - нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. При этом необходимо иметь в виду, что с учетом признаков объективной стороны некоторых административных правонарушений, они ни при каких обстоятельствах не могут быть признаны малозначительными, поскольку существенно нарушают охраняемые общественные отношения.

Оснований для признания совершенного директором ООО «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3 правонарушения малозначительным и освобождения его от административной ответственности на основании статьи 2.9 КоАП РФ не имеется ввиду отсутствия исключительных обстоятельств, свидетельствующих о наличии предусмотренных указанной нормой признаков малозначительности административного правонарушения. При этом судом учитывается особая значимость охраняемых отношений, поскольку совершенное правонарушение относится к административным правонарушениям в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, и конкретные обстоятельства совершения административного правонарушения.

Согласно ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Согласно ч.1 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административное наказание на должностных лиц в виде штрафа в размере от 35000 руб. до 50000 руб.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность ФИО3, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Правонарушение ФИО3 совершено впервые, смягчающим ответственность обстоятельством является признание вины. Отягчающих ответственность обстоятельств не установлено. 

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости назначить ФИО3 наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

Руководствуясь ст.23.1, 29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора Общества с ограниченной ответственностью «Зверохозяйство «Можгинское» ФИО3 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам:

ИНН №***, КПП №*** ОКТМО №*** номер счета №***, КБК №***, УИН №***.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики через Можгинский районный суд Удмуртской Республики в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления

Судья Е.В. Хисамутдинова