Дело № 2-1048/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Михайловск 27 мая 2019 года 

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Гладских Е.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Ениной Д.В.,

с участием:

представителя истица АО НК «Роснефть-Ставрополье» по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО НК «Роснефть-Ставрополье» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО НК «Роснефть-Ставрополье» обратилось в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, судебных расходов. 

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. на АЗК №, расположенном по 

<

адрес>» произошло смешение нефтепродуктов (НП), в результате чего АО «НК «Роснефть» - Ставрополье» причинен материальный ущерб на сумму 13015,97 рублей.

Поскольку между АО «НК «Роснефть» - Ставрополье» и ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которому, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, за причинение ущерба имуществу, АО «НК «Роснефть» - Ставрополье» просит суд взыскать с ФИО2 сумму причиненного работником ущерба, при исполнении служебных обязанностей в размере 6 507.99 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6000 рублей.

В судебном заседании представитель истца АО НК «Роснефть-Ставрополье» по доверенности ФИО1, поддержал заявленные требования и просил суд их удовлетворить. 

Ответчик ФИО2, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, полагая их не законными и не обоснованными.

Выслушав мнение участвующих в рассмотрении дела лиц, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии причинения ущерба по его вине.

Пределы материальной ответственности работника установлены ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Однако заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данные Перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. N 85.

Как следует из названного Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85), среди таких должностей указана должность экспедитора по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

В ст. 247 ТК РФ закреплено, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника. Для освобождения от обязанности по возмещению ущерба ответчик обязан доказать отсутствие своей вины в возникновении недостачи и (или) причинении ущерба работодателю.

Согласно ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ).

Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу статьи Федерального закона «О бухгалтерском учете» инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995г. № 49.

В соответствии с пунктами 1.4, 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 2.10, 4.1 Методических указаниях, основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.

Инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках основных средств, запасов, товаров, денежных средств, другого имущества и финансовых обязательств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации.

Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных.

В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ставрополь-Терминал» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принимает работника на должность водителя-экспедитора АЦ для н/п ТУ «Ставропольский» с выполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией «Водителя- экспедитора АЦ для н/п ТУ «Ставропольский» (Приложение 1). которое является неотъемлемой частью данного договора. 

Местом трудовой деятельности работника является: транспортный участок «

<

адрес>. Вместе с тем работник признает, что исполнение должностных обязанностей в рамках настоящего договора может потребовать от него поездок за пределы г. Ставрополя и/или за пределы Российской Федерации, а также осуществление деятельности вне служебного помещения работодателя, и настоящим работник безусловно соглашается с выполнением работы на вышеуказанных условиях. Работа по данному договору является для работника основной. Настоящий договор заключен на неопределенный, работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.2 условий договора, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ФИО2 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ водителем-экспедитором АЦ для н/п.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ставрополь-Терминал» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключили соглашение, согласно которому, ФИО2 водитель-экспедитор АЦ для н/п, транспортный участок "Ставропольский", принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Из служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ о результатах проверки по факту смешения нефтепродуктов на АЗК №, следует, что ДД.ММ.ГГГГ, на АЗК № при приеме автоцистерны с бензином марки АИ-92-К5 и АИ-95-К5 (бензовоз «КАМАЗ» г/н №, накладная на внутреннее перемещение от ДД.ММ.ГГГГ №), старший смены ФИО3 и водитель-экспедитор Ставропольского ТУ ФИО2 допустили смешение нефтепродуктов.

Порядок приемки топлива определен инструкцией Общества «прием- передача нефтепродуктов из автоцистерны в резервуары АЗС/АЗК», с которой ознакомлены ФИО3 и ФИО2

Согласно расчету экономического ущерба от смешения нефтепродуктов на АЗК №, потеря товарной стоимости нефтепродукта АИ-95-К5 составила 13 015,97 рублей.

Опрошенная ФИО3, в должности старшего смены АЗК № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-П), действующих дисциплинарных взысканий не имеет, признала свою вину в том, что нарушила требования п.6.2 Инструкции и не проконтролировала слив топлива.

Водитель-экспедитор автоцистерны ФИО2 приказ о трудоустройстве от ДД.ММ.ГГГГ №-К, действующих дисциплинарных взысканий не имеет, признает, что в нарушение п. 8.3 Инструкции не обеспечил сохранность нефтепродуктов при их доставке автотранспортом на АЗК № и ошибочно слил бензин АИ-95-К5 в резервуар с АИ-92-К5.

В результате неправомерной деятельности, старший смены АЗК № ФИО3 и водитель-экспедитор автоцистерны ФИО2, причинили материальный ущерб в сумме 13 015,97 рублей.

Из приказа АО «НК «Роснефть»-Ставрополье» от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания на ФИО2, следует, что в нарушение инструкции «прием-передача нефтепродуктов из автоцистерн в резервуары АЗС/АЗК» водитель-экспедитор ФИО2 произвел слив топлива АИ-95-К5 в резервуар с топливом АИ-92-К-5 в результате чего произошло смешение нефтепродукта. 

В соответствии с пунктом 13 раздела 6 «Должностные обязанности работника» должностной инструкции водителя-экспедитора АЦ для н/п должен участвовать в комплексе мероприятий, направленных на исключение рисков возникновения материального ущерба. Таким образом, водитель-экспедитор АЦ для н/п ТУ «Ставропольский» ФИО2 ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, ввиду чего ему было объявлено замечание.

Ответчик неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, что также подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ. №. от ДД.ММ.ГГГГ. №.

Из акта АО «НК «Роснефть»-Ставрополье» следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчику было предложено в добровольном порядке возместить сумму ущерба, в размере 6 507, 98 рублей, однако ФИО2 отказался в добровольном порядке возместить указанную сумму.

По результатам расследования АО «НК «Роснефть»-Ставрополье», комиссией выявлены следующие причины смешения нефтепродуктов: смешение бензина неэтилированного марки АИ-95-К5 по ГОСТ 32513-2013 и бензина неэтилированного марки АИ-92-К5 по ГОСТ 32513-2013 при приеме нефтепродукта на АЗК № (резервуар №) произошло в результате халатности старшего смены АЗК № ФИО3 (не проверила соответствие информации о поступивших нефтепродуктах, указанной в ТТН и правильность оформления сопроводительных документов) и водителя-экспедитора ФИО2, который при сливе нефтепродукта, действовал неосмотрительно и произвёл подачу неэтилированного бензина марки АИ-95-К5 в резервуар с АИ- 92-К5, что подтверждается актом расследования инцидента, связанного с ухудшением (изменением) качества нефтепродукта АО «НК «Роснефть»-Ставрополье».

Согласно п.8, инструкции «прием-передача нефтепродуктов из автоцистерн в резервуары АЗС/АЗК» за правильный прием и слив нефтепродукта совместную ответственность несут оператор/менеджер АЗС/АЗК и водитель - экспедитор.

Согласно п.4.1, инструкции «прием-передача нефтепродуктов из автоцистерн в резервуары АЗС/АЗК» при подготовке автоцистерны к сливу нефтепродуктов водитель-экспедитор автоцистерны осуществляет следующие действия:

- размещает автоцистерну на специально отведенной и обустроенной в соответствии с нормами и требованиями безопасности, площадке у резервуарного парка АЗК/АЗС, в соответствии с требованиями пожарной безопасности.

-проверяет горизонтальность расположения автоцистерны;

-выключает двигатель автомобиля, в случаи отсутствия необходимости в применении дополнительного оборудования (насоса);

- устанавливает противооткатные башмаки, а также ставит бензовоз на ручной тормоз или ручной кран пневмотормоза;

-заземляет бензовоз медным проводом, присоединяя его сначала к автоцистерне, а затем к специальному выводу заземляющего контура АЗК/ЛЗС;

-визуально проверяет исправность и чистоту сливного устройства автоцистерны и приемного патрубка (сливной муфты) резервуара АЗК/АЗС.

-подсоединяет бензовоз сливным рукавом к сливной горловине резервуара в соответствии с типом сливаемого нефтепродукта;

-подключает устройства возврата паров нефтепродуктов;

-согласовывает все свои действия с ответственным за слив работником АЗК/АЗС.

Согласно п.8. инструкции водитель-экспедитор обязан обеспечить сохранность нефтепродукта и предотвратить потерю им качества в процессе его доставки. Водитель несет личную ответственность за сохранность НП при их доставке автотранспортом.

Возмещение ущерба может быть произведено в добровольном либо принудительном порядке, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, удержание из заработной платы работника возможно только при его письменном согласии, при отсутствии согласия, взыскание причиненного ущерба возможно лишь в судебном порядке.

Таким образом, с учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее исполнение своих обязанностей ответчиком, привело к причинению ущерба истцу, что подтверждается материалами дела.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса Российской Федерации для освобождения от материальной ответственности не установлено.

Истцом в судебном заседании доказаны правомерность заключения с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности и наличие у работника обстоятельств повлекшие причинение вреда.

Доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчик в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ в суд не представил. Со стороны ответчика каких-либо возражений в отношении представленного расчета либо своего расчета не поступило. Возражения ответчика основаны на полном отсутствии его вины в наличии установленного ущерба.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика материальной ответственности в силу договора о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку вина работника в причинении ущерба и его размер доказаны.

Таким образом, с ответчика подлежит к взысканию сумма причиненного ущерба в размере 6 507,99 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судебные расходы, понесенные истцом по данному делу складываются из уплаченной государственной пошлины, которая подлежит взысканию с ответчика в размере 6 000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО НК «Роснефть-Ставрополье» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, судебных расходов – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу АО НК «Роснефть-Ставрополье» в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, денежные средства в размере 6 507,99рублей. 

Взыскать с ФИО2 в пользу АО НК «Роснефть-Ставрополье» расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 6 000 рублей.

Исполнительный лист выдать после выступления решения суда в законную силу. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Шпаковский районный суд Ставропольского края.

Мотивированное решение суда составлено 31 мая 2019 года.

Судья: Гладских Е.В.