Дело 2-629/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Полтавка 22 декабря 2017 года

Полтавский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи Бейфуса Д.А.,

с участием старшего помощника прокурора Полтавского района Омской области Харинова Б.О.,

при секретаре Корнейчук Т.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Полтавского района Омской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 к ООО «КЭАгро» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Полтавского района обратился в суд с указанным исковым заявлением.

В судебном заседании старший помощник прокурора Харинов Б.О. исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика ФИО16 в судебном заседании не присутствовала, представила заявление с просьбой рассмотреть дело без неё. Возражений на иск не представила.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению.

Суд принимает как обоснованные и доказанные доводы прокурора о нарушении ответчиком законодательства об оплате труда.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со статьёй 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Из материалов дела следует, что в отношении указанных работников имеется задолженность по зарплате за период с 01 по 31.10.2017 в суммах, требуемых прокурором в иске, которая подлежит взысканию с ответчика. 

Кроме того, суд принимает представленные прокурором расчёты процентов (в данном случае за 35 дней просрочки) за нарушение срока выплаты заработной платы как правильные, поскольку иных расчётов, либо возражений по представленным истцом расчётам, ответчиком не представлено. 

Размер морального вреда, требуемого прокурором, суд считает разумным и справедливым.

Руководствуясь ст. ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Полтавского района Омской области к ООО «КЭАгро» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вред удовлетворить.

Взыскать с ООО «КЭАгро» начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 по 31.10.2017, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период и компенсацию морального вреда в пользу:

ФИО1 - заработную плату в размере 6 380 рублей, проценты в размере 122,82 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 6 602,82 рублей;

ФИО2 - заработную плату в размере 7 910 рублей, проценты в размере 152,27 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 8 162,27 рублей;

ФИО3 - заработную плату в размере 13 690 рублей, проценты в размере 263,53 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 14 053,53 рублей;

ФИО4 - заработную плату в размере 22 610 рублей, проценты в размере 435,24 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 23 145,24 рублей;

ФИО5 - заработную плату в размере 9 640 рублей, проценты в размере 185,57 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 9 925,57 рублей;

ФИО6 - заработную плату в размере 17 270 рублей, проценты в размере 332,45 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 17 702,45 рублей;

ФИО7 - заработную плату в размере 13 590 рублей, проценты в размере 261,61 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 13 951,61 рублей;

ФИО8 - заработную плату в размере 14 280 рублей, проценты в размере 274,89 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 14 654,89 рублей;

ФИО9 - заработную плату в размере 1 530 рублей, проценты в размере 29,45 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 1 659,45 рублей;

ФИО10 - заработную плату в размере 21 550 рублей, проценты в размере 414,84 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 22 064,84 рублей;

ФИО11 - заработную плату в размере 2 580 рублей, проценты в размере 49,67 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 2 729,67 рублей;

ФИО12 - заработную плату в размере 5 950 рублей, проценты в размере 114,54 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 6 164,54 рублей;

ФИО13 - заработную плату в размере 16 020 рублей, проценты в размере 308,39 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 16 428,39 рублей;

ФИО14 - заработную плату в размере 13 680 рублей, проценты в размере 263,34 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 14 043,34 рублей;

ФИО15 - заработную плату в размере 20 190 рублей, проценты в размере 388,66 рублей, моральный вред – 100 рублей, всего 20 678,66 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Полтавский районный суд подачей жалобы в течение месяца.

Судья_____________________