Дело № 2- 3497 /19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2019 года город Видное

Видновский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Ю.С.,

при секретаре: Васильевой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Бразерс и Компания МСК» о взыскании пособия по беременности и родам, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Бразерс и Компания МСК» с требованиями о взыскании денежные средства: пособие по беременности и родам – 60 375 руб. 00 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком по август месяц 2019 г. включительно в размере – 75 422 руб. 09 коп., единовременное денежное пособие порождению ребенка в сумме 16 350 рублей 33 коп. 

Требования истца мотивированы тем, что она работает в ООО Бразерс и Компания МСК по трудовому договору с 01.01. 2016 г в должности кассира. 

С ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь Елена.

С 10.09. 2018 г. истица ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Истица направила ответчику заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родами и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель обращение проигнорировал. 

Истица в судебное заседание не явилась имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Ответчик своего представителя в суд не направил, извещен, возражений по иску не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно статье 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, истица с 01.01. 2016 состоит в трудовых отношениях с ООО Бразерс и Компания МСК на основании трудового договора в должности кассира. 

Факт наличия между сторонами трудовых отношений на дату вынесения судом решения представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривался.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, суд руководствуясь положениями статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании пособия по беременности и родам в размере 60 375 рублей, поскольку ответчиком выплата указанного пособия не произведена.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами; на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Статья 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" закрепляет право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (часть 1 статьи 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Разрешая требования истца о взыскания пособия по уходу за ребенком до полутора лет и удовлетворяя данные требования, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями законодательства, регулирующим спорные правоотношения, установив, что на момент вынесения судебного решения трудовые отношения между сторонами не прекращены, срок обращения к ответчику за ежемесячным пособием по уходу за ребенком истцом не пропущен, приходит к выводу о наличии у истца права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 

Доказательства обратного ответчик в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил.

В силу статьи 11 Федерального закона N 81-ФЗ от 19.05.1995 года право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пунктом 27 Порядка и условий назначения государственных пособий гражданам, имеющих детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года N 1012н, установлено, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

Данная норма по существу повторяет положения п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ, предусматривающие, что именно страхователь осуществляет выплату единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы (службы иной деятельности) застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат).

В силу ст. 17.2 Федерального закона N 81-ФЗ, а также п. 80 Правил единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

При этом согласно п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий применительно к данному случаю для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходимо представление следующих документов: а) заявление о назначении пособия; б) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа; в) справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.

Суд приходит к выводу о том, что истица имеет безусловное право на выплату указанного пособия и с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 16 350 руб. 33 коп. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бразерс и Компания МСК» о взыскании пособия по беременности и родам, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бразерс и Компания МСК» в пользу ФИО1 денежные средства: 

- пособие по беременности и родам – 60 375 руб. 00 коп.,

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком по август месяц 2019 г. включительно в размере – 75 422 руб. 09 коп.,

- единовременное денежное пособие порождению ребенка в сумме 16 350 рублей 33 коп. 

Взыскать с ООО «Бразерс и Компания МСК» в доход местного бюджета Ленинского городского округа Московской области госпошлину в сумме – 4 243 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение месяца. 

Федеральный судья Иванова Ю.С.