Дело № 2-572/2025

УИД № 55RS0008-01-2025-000055-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

09 октября 2025 года с. Азово 

Азовский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Амержановой Р.О.,

при секретаре Фрик Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению В к ООО «Инженерно-Технологическая Ь «Ь» о взыскании процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, 

установил:

В обратился в суд с иском к ООО «ИТСК «Ь» о взыскании процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что решением Азовского районного суда .... от ...., вступившим в законную силу ...., удовлетворены исковые требования В к ООО «ИТСК «Ь» о признании отношений трудовыми, взыскании денежных средств. Указанным решением отношения между В и ООО «ИТСК «Ь» за период с .... по .... признаны трудовыми вахтовым методом; на ООО «ИТСК «Ь» возложена обязанность заключить с В трудовой договор в должности машиниста автомобильного крана восьмого разряда с ..... С ООО «ИТСК «Ь» в пользу В взысканы: процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в сумме 279 200 руб., сумма районного коэффициента в размере 279 200 руб., а также компенсация морального вреда в размере 25 000 руб. Также на ООО «ИТСК «Ь» возложена обязанность перечислить на единый налоговый счет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, на обязательное медицинское страхование в виде единой суммы в размере 189 399 руб., в Социальный фонд России страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 2 297,93 руб. Взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 9684 руб. В соответствии с условиями п. 2.9 Положения об оплате труда ООО «ИТСК «Ь», утвержденного ...., выплата заработной платы предусмотрена за первую половину отработанного расчетного периода 30 числа текущего месяца, а за вторую половину отработанного расчетного месяца 15 числа месяца, следующего за расчетным. Ссылаясь на положения ст. 236 Трудового кодекса РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) от не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на их получение, указал, что ответчик обязан ему выплатить указанные проценты, исходя из фактически не выплаченных в срок сумм. Общая сумма процентов, исходя из фактически невыплаченных сумм надбавки за работу в районах Крайнего Севера и процентной надбавки составляет 311 915,27 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму процентов от неначисленных ответчиком процентных надбавок за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также суммы районного коэффициента в размере 311 915,27 руб., взыскание процентов производить по день фактической выплаты ответчиком процентных надбавок за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера, а также суммы районного коэффициента. Также взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб. 

В судебном заседании истец В, а также его представитель, действующий на основании ордера адвокат С, исковые требования поддержали в полном объеме. Истец В с учетом установленных в судебном заседании арифметических ошибок, допущенных им при расчете процентов, исковые требования не увеличивал. Не изменял, настаивал на удовлетворении заявленной к взысканию суммы. Добровольно ответчик взысканные с него суммы не выплачивал. Выданный ему после вступления в законную силу решения суда от .... исполнительный лист он предъявил в службу судебных приставов по ..... Исполнительное производство возбуждено в апреле этого года. В ходе исполнительного производства от ответчика поступили денежные средства в мае, июне, сентябре, которые при расчете процентов им не учитывались, так как расчет процентов произведен до ..... 

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ИТСК «Ь» участия не принимал, о дате слушания дела извещен надлежащим образом. В письменном отзыве указал на несогласие с заявленными требованиями, ссылаясь на заключение с ответчиком .... трудового договора и увольнение В ...., выплату всех причитающихся ему сумм при увольнении. В письменном заявлении просил дело рассматривать без его участия. 

Выслушав доводы истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, в редакции, действующей с ...., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Данная правовая норма направлена на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, также и в отношении работников, незаконно лишенных работодателем причитающихся им в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, выплат, за период, когда решение суда о выплате причитающихся ему денежных сумм не исполнено. 

В таком случае работник имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты всех причитающихся ему выплат, которые в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, трудового договора, решения суда не были ему своевременно выплачены работодателем, в виде процентов, выплачиваемых в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конституционным Судом Российской Федерации в определении от .... №-П "По делу о проверке конституционности пункта первого статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Э", указано, что применительно к сфере действия статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в современных условиях необходимо также учитывать правовые позиции, содержащиеся в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от .... N 16-П, которым часть первая указанной статьи была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора, - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В ходе разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что решением Азовского районного суда .... от .... с учетом определения Азовского районного суда .... от .... об исправлении арифметической ошибки, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от .... и определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ...., с ООО «ИТСК «Ь» в пользу В взысканы процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в сумме 279 200 руб. и сумма районного коэффициента в размере 279 200 руб. (л.д. 12-17).

В соответствии с ч.2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Статьями 315-317 Трудового кодекса РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Исходя из изложенного, процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районный коэффициент подлежат выплате работнику на основании норм трудового законодательства. 

При указанных обстоятельствах, доводы ответчика, указанные в письменных возражениях, о неправомерности их начисления в виду недоказанности, суд признает необоснованными. 

Факт неисполнения в добровольном порядке ООО «ИТСК «Ь» решения Азовского районного суда .... от ...., которым подтверждено право В на получение неначисленных ему работодателем процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента, не оспаривался сторонами.

В ходе разбирательства истец пояснял, что исполнительный лист ФС 050470049, выданный Азовским районным судом .... ...., предъявлен им в службу судебных приставов для принудительного исполнения. 

Согласно представленной копии постановления судебного пристава-исполнителя ОСП по ВЗЮЛ по .... и .... УФССП России по .... от ...., в отношении ООО «ИТСК «Ь» судебным приставом-исполнителем возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании в пользу В денежных средств по трудовым правоотношениям в сумме 583 400 руб. (л.д. 59-61).

По сведениям официального сайта Федеральной службы судебных приставов России (https://fssp.gov.ru) исполнительное производство №-ИП, возбужденное в отношении ООО «ИТСК «Ь», окончено .... на основании п. 4 ч.1 ст. 46 Федерального закона «Об исполнительном производстве». 

Вышеуказанные обстоятельства в совокупности подтверждают невыплату работодателем ООО «ИТСК «Ь» неначисленных им в нарушение норм трудового законодательства РФ В процентной надбавки и районного коэффициента.

В связи с изложенным и на основании положений ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца В подлежит взысканию сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты ООО «ИТСК «Ь» не начисленных своевременно процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента, право на получение которых за В признано вступившим в законную силу решением Азовского районного суда .... от ..... 

Истцом представлен самостоятельный расчет, произведенный им с учетом положений ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. 

Ответчиком указанный расчет не оспорен, самостоятельный расчет на протяжении всего судебного разбирательства не представлен. 

Проверяя представленный истцом расчет, суд считает его соответствующим требованиям ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, но арифметически ошибочным. 

Сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты не начисленных ООО «ИТСК «Ь» своевременно процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента В составит: 

а) процентная надбавка за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, взысканная решением Азовского районного суда ...., составила 279 200 руб. (2 000 руб. за май 2023 года, 71 600 руб. за июнь 2023 года, 74 000 руб. за июль 2023 года, 12 800 руб. за сентябрь 2023 года, 52 400 руб. за октябрь 2023 года, 66 400 руб. за ноябрь 2023 года):

сумма 2 000 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

7,5 

38 

38,00 

.... – ....

8,5 

22 

24,93 

.... – ....

12 

34 

54,40 

.... – ....

13 

42 

72,80 

.... – ....

15 

49 

98,00 

.... – ....

16 

224 

477,87 

.... – ....

18 

49 

117,60 

.... – ....

19 

42 

106,40 

.... – ....

21 

96 

268,80 

1 258,80 

Сумма 71 600 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

7,5 

9 

322,20 

.... – ....

8,5 

22 

892,61 

.... – ....

12 

34 

1 947,52 

.... – ....

13 

42 

2 606,24 

.... – ....

15 

49 

3 508,40 

.... – ....

16 

224 

17 107,63 

.... – ....

18 

49 

4 210,08 

.... – ....

19 

42 

3 809,12 

.... – ....

21 

96 

9 623,04 

44 026,84 

Сумма 74 000 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

12 

33 

1 953,60 

.... – ....

13 

42 

2 693,60 

.... – ....

15 

49 

3 626,00 

.... – ....

16 

224 

17 681,07 

.... – ....

18 

49 

4 351,20 

.... – ....

19 

42 

3 936,80 

.... – ....

21 

96 

9 945,60 

44 187,87 

Сумма 12 800 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

13 

16 

177,49 

.... – ....

15 

49 

627,20 

.... – ....

16 

224 

3 058,35 

.... – ....

18 

49 

752,64 

.... – ....

19 

42 

680,96 

.... – ....

21 

96 

1 720,32 

7 016,96 

Сумма 52 400 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

15 

32 

1 676,80 

.... – ....

16 

224 

12 520,11 

.... – ....

18 

49 

3 081,12 

.... – ....

19 

42 

2 787,68 

.... – ....

21 

96 

7 042,56 

27 108,27 

Сумма 66 400 руб. подлежала выплате: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

15 

2 

132,80 

.... – ....

16 

224 

15 865,17 

.... – ....

18 

49 

3 904,32 

.... – ....

19 

42 

3 532,48 

.... – ....

21 

96 

8 924,16 

32 358,93 

Сумма компенсации: 155 957,67 руб. 

б) районный коэффициент, взысканный решением Азовского районного суда ...., составил 279 200 руб. (2 000 руб. за май 2023 года, 71 600 руб. за июнь 2023 года, 74 000 руб. за июль 2023 года, 12 800 руб. за сентябрь 2023 года, 52 400 руб. за октябрь 2023 года, 66 400 руб. за ноябрь 2023 года): 

сумма 2 000 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

7,5 

38 

38,00 

.... – ....

8,5 

22 

24,93 

.... – ....

12 

34 

54,40 

.... – ....

13 

42 

72,80 

.... – ....

15 

49 

98,00 

.... – ....

16 

224 

477,87 

.... – ....

18 

49 

117,60 

.... – ....

19 

42 

106,40 

.... – ....

21 

96 

268,80 

1 258,80 

Сумма 71 600 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

7,5 

9 

322,20 

.... – ....

8,5 

22 

892,61 

.... – ....

12 

34 

1 947,52 

.... – ....

13 

42 

2 606,24 

.... – ....

15 

49 

3 508,40 

.... – ....

16 

224 

17 107,63 

.... – ....

18 

49 

4 210,08 

.... – ....

19 

42 

3 809,12 

.... – ....

21 

96 

9 623,04 

44 026,84 

Сумма 74 000 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

12 

33 

1 953,60 

.... – ....

13 

42 

2 693,60 

.... – ....

15 

49 

3 626,00 

.... – ....

16 

224 

17 681,07 

.... – ....

18 

49 

4 351,20 

.... – ....

19 

42 

3 936,80 

.... – ....

21 

96 

9 945,60 

44 187,87 

Сумма 12 800 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

13 

16 

177,49 

.... – ....

15 

49 

627,20 

.... – ....

16 

224 

3 058,35 

.... – ....

18 

49 

752,64 

.... – ....

19 

42 

680,96 

.... – ....

21 

96 

1 720,32 

7 016,96 

Сумма 52 400 руб. подлежала выплате ....: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

15 

32 

1 676,80 

.... – ....

16 

224 

12 520,11 

.... – ....

18 

49 

3 081,12 

.... – ....

19 

42 

2 787,68 

.... – ....

21 

96 

7 042,56 

27 108,27 

Сумма 66 400 руб. подлежала выплате: 

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

.... – ....

15 

2 

132,80 

.... – ....

16 

224 

15 865,17 

.... – ....

18 

49 

3 904,32 

.... – ....

19 

42 

3 532,48 

.... – ....

21 

96 

8 924,16 

32 358,93 

Сумма компенсации: 155 957,67 руб.

Общая сумма денежной компенсации составляет: 155 957,67 руб. + 155 957,67 руб. = 311 915,34 руб. 

На основании ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В судебном заседании истец В пояснял, что требования изменять, уточнять не будет, настаивает на заявленных исковых требованиях о взыскании с ответчика в свою пользу 311 915,27 руб.

Определяя период начисления процентов, суд соглашается с доводами истца о дате начала исчисления, согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ, со дня следующего за днем, когда должна была быть работодателем выплачена сумма процентной надбавки и районного коэффициента в составе заработной платы, поскольку решением суда от .... установлен факт трудовых отношений, возникших между истцом и ответчиком с ..... 

С учетом установленного факта трудовых отношений с .... ООО «ИТСК «Ь» обязан был с мая 2023 года начислять и выплачивать В процентную надбавку за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районный коэффициент. 

При этом суд обращает внимание на то, что правовое регулирование обязательности выплаты работодателем работнику процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты неначисленных своевременно сумм, право на получение которых признано за работником решением суда, началось с принятия Конституционным Судом РФ постановления от .... №-П, о чем прямо указано в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от .... №-П "По делу о проверке конституционности пункта первого статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Э".

Согласно ч.1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из решения Азовского районного суда .... от .... (л.д. 13 оборот), в соответствии с п.2.9 Положения об оплате труда ООО «ИТСК «Ь», утвержденных ...., выплата работникам заработной платы за 1–ю половину отработанного расчетного периода предусмотрена 30-го числа текущего месяца, за 2-ю половину отработанного расчетного месяца 15-го числа месяца, следующего за расчетным. 

Из представленной истцом выписки по счету дебетовой карты, на которую ответчиком перечислялись истцу денежные средства в период осуществления им трудовой деятельности с .... по ...., ООО «ИТСК «Ь» выплаты осуществлялись в следующие периоды:

Месяц 

Дата и сумма выплаты за первую половину месяца 

Дата и сумма выплаты (руб.) за вторую половину месяца 

Общая сумма Выплаты (руб.) 

дата 

сумма (руб.) 

дата 

сумма (руб.) 

Май 

....

5 000 

5 000 

Июнь 

....

70 000 

....

109 000 

179 000 

Июль 

....

80 000 

....

105 000 

185 000 

Сентябрь 

....

20 000 

....

12 000 

32 000 

Октябрь 

....

65 000 

....

66 000 

131 000 

Ноябрь 

....

90 000 

....

76 000 

166 000 

Сумма надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также суммы районного коэффициента, которые взысканы с ответчика в пользу истца решением Азовского районного суда .... от .... в размере 279 200 руб. и 279 200 руб. по месяцам составит:

Месяц 

Сумма надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (руб.) 

сумма районного коэффициента(руб.) 

общая сумма (руб.) 

(сумма выплаченного работодателем дохода за соответствующий месяц) х 40% 

(сумма выплаченного работодателем дохода за соответствующий месяц) х 40% 

Май 

2 000 

2 000 

4 000 

Июнь 

71 600 

71 600 

143 200 

Июль 

74 000 

74 000 

148 000 

Сентябрь 

12 800 

12 800 

25 600 

Октябрь 

52 400 

52 400 

104 800 

Ноябрь 

66 400 

66 400 

132 800 

Поскольку с ООО «ИТСК «Ь» в пользу истца взысканы решением суда суммы неначисленных и невыплаченных надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также суммы районного коэффициента, которые подлежали выплате с заработной платой в соответствии с положениями ст. 302 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, начисленные в соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. 

При указанных обстоятельствах суд считает заявленные В исковые требования о взыскании с ответчика в свою пользу процентов в сумме 311 915,27 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Кроме того истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов, предусмотренных ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ по день фактической выплаты ответчиком процентных надбавок за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севра, а также суммы районного коэффициента. 

Суд считает указанные требования обоснованными, поскольку взыскание процентов по день фактического расчета включительно, прямо предусмотрено ч.1 ст. 236 ТК РФ.

В связи с чем, сумма указанных процентов подлежит начислению с .... в соответствии с одной сто пятидесятой ключевой ставкой Центрального банка Российской Федерации, действующей в соответствующий период, начисляемых на сумму невыплаченных надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента по день фактического расчета включительно.

Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем с учетом размера задолженности, определяемой с учетом поступивших в счет погашения денежных средств. 

Кроме того суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В статье 392 Трудового кодекса РФ закреплено, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от .... № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что Трудовой кодекса РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Пленумом Верховного Суда РФ в пункте 46 постановления от .... N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" указано о том, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В ходе судебного разбирательства судом установлено бездействие ответчика ООО «ИТСК «Ь», выразившееся в задержке выплаты причитающихся В сумм надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также суммы районного коэффициента, взысканных решением суда, а также невыплате работнику денежной компенсации в связи с задержкой выплаты присужденных денежных сумм. 

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенных работодателем нарушений трудовых прав истца и длительность нарушений, значимость нарушенного права, поведение ответчика по исполнению судебного решения, степени вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению решения суда, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Государственная пошлина в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 13 297,88 руб., исходя из размера удовлетворенных требований, и требования имущественного характера, не подлежащего оценке в виде компенсации морального вреда. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковые требования В к ООО «Инженерно-Технологическая Ь «Ь» о взыскании процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-Технологическая Ь «Ь» (ОГРН 

<

***>) в пользу В .... проценты за задержку выплаты надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента в общей сумме 311 915,27 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-Технологическая Ь «Ь» (ОГРН 

<

***>) в пользу В (.... проценты за задержку выплаты надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента, начиная с .... в соответствии с одной сто пятидесятой ключевой ставкой Центрального банка Российской Федерации, действующей в соответствующий период, начисляемых на сумму невыплаченных надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также районного коэффициента по день фактического расчета включительно. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-Технологическая Ь «Ь» (ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 13 297,88 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2025.

Судья