Дело № 2-1874/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2019 года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Москалевой И.В..

при секретаре Полянской А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Липецкгеология» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Липецкгеология» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал в АО «Липецкгеология» с сентября 2009 года в должности бурового мастера. За период с апреля по ноябрь 2018 года задолженность ответчика по заработной плате составила 137915 руб.72 коп. Просил суд взыскать в свою пользу с ответчика заработную плату за период с апреля по ноябрь 2018 года в сумме 137915 руб.72 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования в части суммы заработной платы в связи с тем, что на основании судебного приказа от 31.08.2018 г. и.о. мирового судьи судебного участка №11 Правобережного судебного района г. Липецка с АО «Липецкгеология» в пользу истца ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период апрель, май, июнь 2018г. в размере 25 226 руб. 23 коп. Просит суд взыскать в свою пользу с ответчика заработную плату за период с июля по ноябрь 2018 года в сумме 112688 руб.93 коп.

Представитель ответчика АО «Липецкгеология» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по представленным по делу доказательствам. 

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: 

В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в АО «Липецкгеология» с 10 сентября 2009 года по 30.11.2018 года в должности бурового мастера, что подтверждается записями в трудовой книжке истца от 27.07.1976 года.

Из справки АО «Липецкгеология» от 28.08.2018 года, от 05.12.2018 года следует, что задолженность перед ФИО1 по заработной плате за предприятием составляет 137915 руб. 72 коп., в том числе май 2018-5983,56 руб., июнь 2018-19243 руб. 23 коп., июль 2018 - 21083руб. 90 коп., август 2018 – 17456 руб.43 коп., сентябрь 2018 – 21501 руб.96 коп., октябрь 2018- 15034 руб. 26 коп., ноябрь 2018 – 37612 руб. 38 коп. Согласно судебному приказу и.о. мирового судьи судебного участка №11 Правобережного судебного района г.Липецка от 31.08.2018 г. с АО «Липецкгеология» в пользу истца ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2018г. в размере 25 226 руб. 23 коп. 

Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку взыскание компенсации морального вреда по искам причиненным работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя предусмотрено законом, суд считает возможным удовлетворить требования в данной части.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, характер нравственных переживаний, а также требования разумности и справедливости, полагает взыскать с АО «Липецкгеология» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в сумме 3454 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям истца. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Липецкгеология» в пользу ФИО1 заработную плату за период с июля 2018 года по ноябрь 2018 года в размере 112688 руб. 93 коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей. 

Взыскать с АО «Липецкгеология» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 3454 руб.

Решение в части взыскания с АО «Липецкгеология» в пользу ФИО1 заработной платы за период с июля 2018 года по сентябрь 2018 года в размере 60042 руб. 29 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий 

Решение в окончательной форме изготовлено 30.04.2019 года.