дело № 2-240/17 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 января 2017 года г. Киров

Октябрьский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

председательствующего судьи Уськовой А.Н.,

секретаря судебного заседания Пушкаревой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Глобал-Сталь-НН», с привлечением к участию в деле в качестве третьего лица без самостоятельных исковых требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Кировской области, о взыскании невыплаченного заработка, компенсации за задержку выплат и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Глобал-Сталь-НН» со следующими исковыми требованиями:

- взыскать с ООО «Глобал-Сталь-НН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 177988 руб. 60 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 2906 руб. 30 коп.;

- взыскать с ООО «Глобал-Сталь-НН» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование доводов указал, что в период с 20.07.2011г. по 21.10.2016г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 21.10.2016г. трудовой договор между ним и работодателем расторгнут.

Между тем, расчет при увольнении в сумме 177988 руб. 60 коп. работодатель ему не выплатил и до настоящего времени задолженность не погашена.

В связи с указанными обстоятельствами предусмотренный ст. 236 ТК РФ размер компенсации за задержку выплат составил 2906 руб. 30 коп.

Полагал, что бездействием работодателя нарушаются его трудовые права, что причиняет ему нравственные страдания, размер компенсации которых он оценивает в размере 50000 руб.

В связи с указанными обстоятельствами истец был вынужден обратиться в суд с иском за защитой нарушенного права.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплат за период с 26.07.2016г. по 10.01.2017г. в сумме 11687 руб. 07 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал, дал пояснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

Дополнительно пояснил, что компенсацию за задержку выплат он просит взыскать с 26.07.2016г., поскольку задержка выплаты заработной платы имела место с указанной даты и до настоящего времени расчет с ним работодателем не произведен.

Просил иск удовлетворить, не возражал против вынесения по делу заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Глобал-Сталь-НН», извещенный о времени и месте рассмотрения данного дела надлежащим образом, не поставивший суд в известность о причинах неявки, и не просивший об отложении рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, чем выразил свою волю, свидетельствующую, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, об отказе от реализации своих прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

В связи с указанными обстоятельствами, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть исковое заявление ФИО2 в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Кировской области в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело без его участия.

Суд, исследовав материалы гражданского дела № 2-240/17 по иску ФИО1 к ООО «Глобал-Сталь-НН» о взыскании невыплаченного заработка, компенсации за задержку выплат и морального вреда, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлен и подтвержден имеющимся в деле трудовым договором № от 20.07.2011г., дополнительным соглашениями к нему, приказом о приеме на работу № от 20.07.2011г., трудовой книжкой истца, факт наличия трудовых отношении между истцом и ООО «Глобал-Сталь-НН».

Приказом № от 21.10.2016г., трудовые отношения между сторонами договора прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Вместе с тем, как следует из утверждений истца, расчет при увольнении работодателем ФИО1 не выплачен.

Поскольку каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о нарушении его трудовых прав и невыплате расчета при увольнении стороной ответчика не предоставлены, подтверждены предоставленным суду расчетным листком за октябрь 2016 года, согласно которого долг за предприятием перед истцом составляет 177988 руб. 60 коп., суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и взыскании с ответчика в его пользу расчета при увольнении.

Таким образом, исходя из вышеуказанного, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию расчет при увольнении в размере 177988 руб. 60 коп.

Более того, поскольку факт уклонения работодателя от исполнения требований закона и нарушения срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении достоверно установлен суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о взыскании с работодателя компенсации за нарушение сроков выплат.

Как следует из расчета, составленного истцом, размер указанной компенсации за период с 26.07.2016г. по 10.01.2017г. составил 11687 руб. 07 коп.

Расчет судом проверен, стороной ответчика не оспорен и принят в качестве надлежащего доказательства по делу, достоверно подтверждающего размер компенсации за задержку выплат.

Таким образом, общий размер задолженности, подлежащей взысканию с ООО «Глобал-Сталь-НН» в пользу ФИО1 составил 189675 руб. 67 коп.

Разрешая требование истца о взыскании с ООО «Глобал-Сталь-НН» в его пользу денежной компенсации морального вреда, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации причиненного морального вреда 30000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333. 19 НК НФ, п. 2 ст. 61.2 БК РФ, п. 2 ст. 61.1 БК РФ, с ООО «Глобал-Сталь-НН» в доход Муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4993 руб. 51 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Глобал-Сталь-НН» о взыскании невыплаченного заработка, компенсации за задержку выплат и морального вреда, - удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Глобал-Сталь-НН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 177988 рублей 60 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 11687 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей 00 копеек, а всего 219675 (двести девятнадцать тысяч шестьсот семьдесят пять) рублей 67 копеек.

Взыскать с ООО «Глобал-Сталь-НН» в бюджет Муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в сумме 4 993 (четыре тысячи девятьсот девяносто три) рубля 51 копейку. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Уськова

Мотивированное решение изготовлено 11 января 2017 года.