Дело №2-4320/2025

УИД 55RS0007-01-2025-006164-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 22 октября 2025 года

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Министерству здравоохранения Омской области, БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» о расторжении договора целевого обучения по образовательной программе высшего образования,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству здравоохранения Омской области, БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» о расторжении договора целевого обучения по образовательной программе высшего образования. В обоснование требований указала, что 19.06.2019 между Министерством здравоохранения Омской области, ФИО11 (Бендер) Я.С., БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» и ФГБОУ ВО «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. 28.06.2025 она завершила обучение по программе высшего образования по специальности «Педиатрия», 11.07.2025 прошла аккредитацию специалиста. В рамках указанного договора истец должна была осуществлять трудовую деятельность в БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» однако в связи с существенными нарушениями условий договора о целевом обучении со стороны ответчиков имеются основания для его расторжения. Указала, что по условиями договора БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» обязано предоставлять истцу ежемесячную денежную выплату в размере 3 000 рублей в период действия договора, т.е. всего 180 000 рублей, а также Минздрав Омской области обязан предоставить истцу денежную выплату в размере 3 000 рублей и 1 000 рублей в течение всего времени обучения, а всего – 230 000 рублей. По указанным реквизитам было переведено 285 000 рублей, вместо положенных 410 000 рублей. Данное обстоятельство считает нарушением существенных условий договора. Просила суд расторгнуть договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019, заключенный между Министерством здравоохранения Омской области, ФИО12 (Бендер) Яной Сергеевной, БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» и ФГБОУ ВО Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом. 

В судебном заседании представитель истца – ФИО9, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал. Дополнительно пояснил, что со стороны ответчиков было допущено нарушение существенных условий договора в части не полной выплаты причитающихся ФИО2 денежных средств. По представленным платежным поручениям истцу было переведено 267 000 рублей, тогда как выплате подлежало 410 000 рублей. Расчет производил на основании сведений, отраженных в разделе 5 договора, в котором отражены размеры ежемесячных выплат – по 3 000 рублей со стороны Минздрава Омской области и БУЗОО «Знаменская районная больница». Полагал, что ежемесячную выплату в размере 3 000 рублей должен был перечислять каждый ответчик. Не отрицал, что истец получила образование по договору о целевом обучении и в настоящее время трудоустроена в БУЗОО «ССМП», проходит обучение в ординатуре.

Представитель ответчика - Министерства здравоохранения Омской области ФИО6, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск. Полагала, что отсутствуют основания для расторжения договора. Дополнительно пояснила, что договор с ФИО2 заключен в порядке и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», которым не предусмотрено расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке, а также отсутствуют иные основания, которые предусмотрены Положением. Считала, что с стороны истца имеет место злоупотребление правом, т.к. она не намеревалась осуществлять трудовую деятельность в Знаменской ЦРБ, о чем свидетельствует трудоустройство в другом месте.

Представитель ответчика - БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом. Представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором считал иск не подлежащим удовлетворению. Указал, что в период освоения образовательной программы в соответствии пп. «а» п.1 раздела 5 договора о целевом обучении ФИО2 получала меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 3000 рублей и ежемесячную выплату в размере 1000 рублей за счет внебюджетных средств организации. По состоянию на 31.08.2025 задолженности по выплатам мер социальной поддержки у БУЗОО «Знаменская ЦРБ» перед ФИО2 не имеется, всего выплачено 288 000 рублей (л.д.23-24).

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом. Представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что истец не исполнила свою обязанность, возложенную на нее договором о целевом обучении, т.е. по трудоустройству в Знаменскую центральную районную больницу. Данное обстоятельство может являться в дальнейшем основанием для взыскании с ФИО2 суммы штрафа за нарушение условий договора (л.д. 118-119).

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Общественные отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование (далее - отношения в сфере образования) регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации») (далее - Закон об образовании).

Согласно п. 36 ст. 2 Закона об образовании, целевое обучение – это получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 56 Закона об образовании).

В соответствии с ч.3 ст. 56 Закона об образовании существенными условиями договора о целевом обучении со являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования, услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 31.12.2014 N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации", сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, а также о субъекте РФ, на территории которого такое юридическое лицо расположено;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией.

Договором о целевом обучении могут предусматриваться условия:

1) о прохождении гражданином практической подготовки у заказчика целевого обучения или в организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, и об индивидуальном сопровождении гражданина представителем заказчика целевого обучения или организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (наставником);

2) о требованиях заказчика целевого обучения к успеваемости гражданина, с которым заключен договор о целевом обучении, и возможности сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (ч. 4 ст. 56 Закона об образовании).

Порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее соответственно - образовательная программа, целевое обучение) на момент возникновения спорных правоотношений регулировался Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (далее - Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 N 302), которым утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 9 Положения договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.

Согласно пункту 14 Положения договором о целевом обучении устанавливается период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).

Как следует из пункта 16 Положения договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме организацию, осуществляющую образовательную деятельность, о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении

В соответствии с пунктом 52 Положения договор о целевом обучении, в соответствии с которым гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение, не может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении, а также не может устанавливать иных условий прекращения или приостановления исполнения обязательств сторон договора о целевом обучении, кроме предусмотренных настоящим Положением.

Из материалов дела следует, что 19.06.2019 между Министерством здравоохранения Омской области (заказчик), ФИО19 (гражданин), БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» (работодатель), ФГБОУВО «Омский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (л.д.120-122).

Дополнительным соглашением от 20.01.2024 в договор № 1 от 19.06.2019 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования внесены изменения в части изменения фамилии гражданина «ФИО14» на «ФИО1 Я.С.» (л.д.124). Указанные изменения внесены связи с переменой фамилии на основании свидетельства о перемени имени серии I-KH №, выданном ДД.ММ.ГГГГ Советским отделом управления ЗАГС ГГПУ Омской области.

Согласно разделу 1 договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (далее – образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программ, определенны разделом II настоящего договора (далее – характеристики обучения), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется организовать предоставление гражданину мер поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

Пунктом 1 раздела 3 договора предусмотрены обязанности заказчика в числе которых: 

а) организовать предоставление гражданину следующих мер поддержки в период освоения образовательной программы: ежемесячную денежную выплату в размере 3000 (три тысячи) рублей в течение срока действия настоящего договора (за исключением периода нахождения гражданина в академическом отпуске, больничном листе по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) из средств областного бюджета в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 14.03.2018 № 63-п «О мере социальной поддержки граждан, которые заключили договор о целевом обучении с государственными учреждениями здравоохранения Омской области», выплачиваемому работодателем;

б) обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора.

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

г) уведомить в письменной форме гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

Разделом IV договора предусмотрены обязанности гражданина, в числе которых:

а) в месячный срок после поступления на обучение по образовательной программе проинформировать в письменной форме заказчика о поступлении на обучение;

б) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора;

в) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

г) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества три наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

Разделом V договора предусмотрены обязанности работодателя, в числе которых:

а) предоставить гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки: ежемесячную денежную выплату в размере 3000 (три тысячи) рублей в течение срока действия настоящего договора (за исключением периода нахождения гражданина в академическом отпуске, больничном листе по беременности и родам, отпуске по уходу з ребенком) из средств областного бюджета в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 14.03.2018 № 63-п «О мере опциальной поддержки граждан, которые заключили договор о целевом обучении с государственными учреждениями здравоохранения Омской области», ежемесячную денежную выплату в размере 1000 (одна тысяча) рублей в течение всего период обучения (за исключением каникулярных месяцев) за счет внебюджетных средств организации.

б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Ответственность на неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств по договор установлена разделом VIII договора.

Так, согласно пункту 1 раздела VIII договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». 

Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок двух месяцев и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мата 2019 года № 302 «О целевом обучении о образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2023 года № 1076 (пункт 3 раздела VIII договора).

Согласно выписке из приказа №-с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 зачислена с 1 сентября 2019 года в число студентов 1 курса педиатрического факультета группы 137 (л.д. 126).

Согласно выписке из приказа №-с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, студентка 6 курса 936 группы педиатрического факультета отчислена 31 августа 2025 года в связи с полным освоением образовательной программы и успешным прохождением государственной итоговой аттестации (л.д. 127).

Во исполнение обязанности, возложенной на работодателя договором от 19.06.2019, Минфином Омской области (от имени БУЗОО «Знаменская ЦРБ») в период обучения ФИО20 (Бендер) Я.С., производились выплаты денежных средств не всегда регулярно. Однако нарушений по размеру подлежащей выплате ежемесячной компенсации не имелось. В подтверждение исполнения данной обязанности ответчиком представлены платежные поручения (л.д. 31-116). Согласно данным БУЗОО «Знаменская ЦРБ» по состоянию на 31.08.2025, задолженности по выплатам мер социальной поддержки у БУЗОО «Знаменская ЦРБ» перед ФИО2 не имеется.

Таким образом, в материалы дела представлены доказательства исполнения заказчиком (Министерство здравоохранения Омской области) обязанности организовать предоставление ФИО3 меры социальной поддержки в период освоения образовательной программы в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 3000 рублей, исполнения работодателем (БУЗОО «Знаменская ЦРБ») обязанности по предоставлению указанной выплаты, а также ежемесячной выплаты в размере 1 000 рублей. 

Вместе с тем, ответчик до настоящего времени не совершил действий по заключению трудового договора с БУЗОО «Знаменская ЦРБ» (работодателем по договору о целевом обучении от 19.06.2019), доказательств обратного в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлено. 

Напротив, ответчиком представлена справка от 06.10.2025 № 452 о том, что ФИО2 работает в БУЗОО «Станция скорой медицинской помощи» врачом выездной бригады скорой медицинской помощи на подстанции № с 01.10.2025 по настоящее время. Также представлена справка ФГБОУ ВО ОмГМУ Минздрава России о том, что ФИО2 является ординатором 1 года обучения по направлению «анестезиология-реаниматология ФГБОУ ВО ОмГМУ Минздрава России сроком обучения 2 года с 01.09.2025 по 31.08.2027. 

Разрешая требование истца о расторжении договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019, по причине нарушения порядка выплаты ежемесячной компенсации, а также размера подлежащих выплате денежных средств, как нарушение существенных условий договора применительно к ст. 450 и 451 ГК РФ, суд исходит из следующего.

Определяя правовую природу данного договора, суд учитывает положения статьи 421 ГК РФ о свободе договора в совокупности с положениями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ и полагает, что договор от 19.06.2019 обнаруживает признаки смешанного договора. 

Согласно ч.1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. При этом стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора (ч. 3 ст. 421 ГК РФ).

По правилам статьи 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Исходя из положений статьи 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются

В соответствии с частью 2 статьи 450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Пунктом 1 статьи 451 ГК РФ предусмотрено, что существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Исходя из общих принципов гражданского законодательства, меры защиты нарушенного права должны носить компенсационный характер и не могут являться средством злоупотребления правами.

Указанное, согласуется с положениями пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса РФ, в силу которых не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). 

Как установлено в ходе судебного следствия, в настоящее время процесс обучения ФИО2 завершен, в связи с чем, оснований для расторжения договора не имеется. 

Несвоевременное предоставление мер социальной поддержки со стороны ответчика БУЗОО «Знаменская ЦРБ» не может быть расценено как существенное нарушение условий договора о целевом обучении и прав истца, поскольку не явилось препятствием к получению истцом высшего образования. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. 

ФИО2 же реализовала возможность прохождения обучения на бесплатной основе посредством заключения договора о целевом обучении по выбранной профессии, получила диплом об образовании и квалификации, на что рассчитывала при заключении договора, отказа в дальнейшем трудоустройстве со стороны ответчика БУЗОО «Знаменская ЦРБ» не поступало. Напротив, в ходе судебного следствия установлено, что БУЗОО «Знаменская ЦРБ» заинтересовано в квалифицированных кадрах и желает осуществить трудоустройство истца.

Однако истец, добровольно согласившись на условия договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019 в дальнейшем, фактически от исполнения принятых на себя по данному договору обязанностей уклонилась, сохранив кадровый дефицит в сельской местности, не совершила действия по заключению трудового договора с БУЗОО «Знаменская ЦРБ».

Действия истца, по мнению суда, свидетельствуют о злоупотреблении ФИО2 своими правами, поскольку получив от государства финансовую поддержку в значительном размере, она фактически обязанности, возложенные на нее договором от 19.06.2019, не исполнила по собственному выбору.

Оценивая доводы исковой стороны относительно обязанности осуществления ежемесячной выплаты в размере 3 000 рублей каждым из ответчиков, суд полагает, что истец неверно толкует нормы материального права. 

В соответствии со статьей 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", пунктами 1, 2 статьи 13 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан Правительством Омской области установлена мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты гражданам, которые заключили договор о целевом обучении с государственным учреждением здравоохранения Омской области и приняты по конкурсу в рамках квоты приема на целевое обучение в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" (далее - мера социальной поддержки), в размере 3000 рублей.

Во исполнение указанного Порядка, договором о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019 предусмотрена обязанность Министерства здравоохранения Омской области организовать предоставление гражданину мер социальной поддержки, а не осуществлять ее. Обязанность по предоставлению такой выплаты законом и договором возложена на БУЗОО «Знаменская ЦРБ», которая как установлено выше исполнена им в полном объеме.

Таким образом, доводы истца о нарушении ответчиками существенных условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019 в виде невыплаты причитающихся ФИО2 денежных сумм в качестве основания для расторжения спорного договора применительно к иным установленным по делу обстоятельствам не нашли своего повреждения и судом отклоняются.

В связи с изложенным, правовых оснований для расторжения по заявленному основанию договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 19.06.2019, заключенного между ФИО23 (Бендер) Я.С., Министерством здравоохранения Омской области, ФГБОУ ВО ОмГМУ Минздрава России и БУЗОО «Знаменская ЦРБ», не имеется. 

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Министерству здравоохранения Омской области, БУЗОО «Знаменская центральная районная больница» о расторжении договора целевого обучения по образовательной программе высшего образования, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 06 ноября 2025 года.