гр. дело № 2-745/2020 УИД: 36RS0006-01-2020-000043-77 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» марта 2020г. Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Жемчужниковой И.В.

при секретаре Геворгян Л.Х. 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ТСН «СНТ Русское поле» о взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, указала, что общим собранием членов СПК «Русское поле» от 02.09.2016 г. она была избрана председателем правления СПК. Решение собрания оформлено протоколом от 02.09.2016 г. СПК «Русское поле» было переименовано в ТСН «СНТ «Русское поле» (далее – ТСН), что подтверждается листом записи ЕГРЮЛ формы № 50007 от 13.10.2016г.

Решением собрания уполномоченных ТСН «СТН Русское поле» от 09.12.2018г. заработная плата председателя ТСН установлена в размере 25 000 руб., что подтверждается протоколом № 2 от 09.12.2018г. и штатным расписанием ТСН «СНТ «Русское поле» от 30.12.2018г.

Решением очередного общего собранием членов ТСН СТН «Русское поле» от 08.09.2019г., оформленного протоколом № 2, истец избрана председателем ТСН на новый срок, в связи с чем издан приказ № 1 от 08.09.2019г. о приеме на работу на должность председателя ТСН «СНТ «Русское поле» и заключен трудовой договор.

06.10.2019г. истцу ФИО2 стало известно, что 01.10.2019г. Межрайонной ИФНС № 12 по Воронежской области принято решение № 30910А о регистрации в качестве председателя правления СНТ «Русское поле» ФИО1, о чем в ЕГРЮЛ внесены соответствующие сведения.

Истец считает, что решение очередного общего собранием членов ТСН СТН «Русское поле» от 08.09.2019г., оформленное протоколом № 2, на котором истец избрана председателем ТСН на новый срок, не оспорено, в установленном законом порядке от исполнения обязанностей председателя ТСН истца никто не отстранял, трудовой договор не расторгнут, приказ об увольнении не издан, заработная плата с октября 2019г. не выплачивается, в связи с чем образовалась задолженность в размере 75 000 руб. за период с 01.10.2019г. по 31.12.2019г.

На основании изложенного истец просит взыскать с ТСН в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере 75 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, о чем имеется телефонограмма (л.д.137).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, о чем имеется расписка (л.д.136), представлены письменные возражения (л.д.98-99).

Исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании пояснений сторон, данных ранее в судебных заседаниях, протоколов, имеющихся в деле, судом установлено, что согласно протокола от 22.09.2019г. состоялось внеочередное общее собрание членов ТСН «СНТ «Русское поле» путем проведения очно-заочного голосования в период с 18.08.2019г. по 22.09.2019г. (л.д.61-65), новым председателем ТСН избрана ФИО1, о чем указано в выписке из ЕГРЮЛ (л.д.6-17,107). 

В обоснование исковых требований истцом представлен протокол внеочередного общего собрания членов товарищества от 08.10.2019г., который вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Воронежа от 26.12.2019 г. признан недействительным.

С учетом последнего обстоятельства истцом не представлены иные доказательства исполнения обязанностей председателя ТСН в спорный период в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В судебном заседании истец ФИО2 не оспаривала то обстоятельство, что должностные обязанности председателя ТСН в спорный период (с 01.10.2019г. по 31.12.2019 г.) ею не исполнялись, что трудовой договор и трудовая книжка находятся у нее и не передавались новому председателю ТСН для внесения записи в трудовую книжку об увольнении в связи с неизбранием на новый срок. При этом суд учитывает следующее.

В соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относится, в том числе, избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий (п.2 ч.1 ст. 17). Решения общего собрания членов товарищества являются обязательными для исполнения органами товарищества, членами товарищества, а также лицами, указанными в части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (в случае, если такие решения принимаются по вопросам, указанным в пунктах 4 - 6, 21 и 22 части 1 настоящей статьи) (ч.27 ст. 17).

Пунктом 5 ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 29.07.2017г. № 217-ФЗ предусмотрено, что председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе, принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

В силу ст. 21 Федерального закона от 29.07.2017г. № 217-ФЗ ответственным лицом за ведение делопроизводства в товариществе является его председатель. Выписки из документов товарищества и копии документов товарищества должны быть заверены печатью товарищества и подписью председателя товарищества (ч.1). Порядок ведения делопроизводства в товариществе, в том числе порядок передачи документов в связи с переизбранием, отстранением от должности лиц, избранных в органы товарищества, определяется уставом товарищества (ч.8).

Аналогичные положения закреплены в Уставе ТСН «СНТ «Русское поле» в пунктах 9.5.2 и 9.5.13 (л.д.108-134).

Таким образом, из приведенных положений, следует, что при смене председателя правления у бывшего председателя правления возникает обязанность по передаче вновь избранному председателю всех документов относящихся к деятельности организации и являющихся необходимыми для осуществления обществом деятельности, в том числе и для решения вопроса о прекращении трудовых правоотношений с бывшим председателем ТСН в соответствии с п. 10 ст. 77 ТК РФ, согласно которому основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса).

В силу п. 3 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: неизбрание на должность.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ТСН «СНТ Русское поле» о взыскании заработной платы. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме составлено 26.03.2020г.