К делу №2-1824/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2020 года город Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Рылькова Н.А.,

при секретаре Русиной Е.А., с участием истца помощника прокурора г. Армавира Чередниченко А.А., истца ФИО1, представителя ответчика -директора ООО «УК СК «Армавир» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора г. Армавира в интересах ФИО1 к ООО «Управляющая компания Служба комфорта «Армавир» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, 

установил:

Прокурор г. Армавира обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «УК СК «Армавир» о взыскании заработной платы в размере 22 890 руб. 88 коп. за май, июнь 2019 года. Иск мотивирован нарушением работодателем требований трудового законодательства (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), что повлекло образование задолженности по заработной плате, о взыскании которой просит прокурор в защиту трудовых прав ФИО1

В судебном заседании помощник прокурора г. Армавира Чередниченко А.А. настаивал на удовлетворении иска по заявленным основания.

ФИО1, в интересах которого заявлен иск прокурором, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – директор ООО «УК СК «Армавир» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, подтвердил наличие задолженности перед ФИО1 

Выслушав мнения сторон, исследовав доказательства, представленные сторонами, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно трудовому договору, заключенному между ФИО1 и ООО «УК СК «Армавир», днями выплаты заработной платы работника являлись 10 и 25 числа.

В нарушение требований закона, перед ФИО1 работодатель имеет задолженность по заработной плате, составившую - 22 890 руб. 88 коп. за май, июнь 2019 года.

Указанная задолженность по заработной плате подтверждается материалами проверки, проведенной прокуратурой города, а также объяснением, отобранным у генерального директора ООО «УК СК «Армавир» ФИО2, который иск признал в суде в полном объеме.

Проанализировав все исследованные судом доказательства в их совокупности, а также нормы действующего законодательства в области регулирования спорных правоотношений, суд находит требования прокурора г. Армавира в интересах ФИО1 обоснованными и удовлетворяет иск в полном объеме.

В порядке ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных требований.

В соответствии с положениями ст. ст. 211-212 ГПКРФ, суд находит возможным обратить решении суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 211, 212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Служба комфорта «Армавир» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май, июнь 2019 года в размере 22 890, 88 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Служба комфорта «Армавир» в пользу местного бюджета муниципального образования г. Армавир государственную пошлину - 887 руб.

В соответствии со ст. ст. 211, 212 ГПК РФ обратить решение суда к немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 29.05.2020.

судья подпись Рыльков Н.А.