№ 2-952/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сибай 17 ноября 2017 года 

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Чернова В.С.,

при секретаре судебного заседания Юнусовой Ю.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда по РБ РФ в г. Сибай об установлении факта работы и признании права на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сибай Республики Башкортостан (далее ГУ-УПФ в г. Сибай РБ) об установлении факта работы и признании права на досрочное назначение пенсии по старости. Исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратился в ГУ - Управление ПФР в г. Сибай РБ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 27.05.2016 года ГУ - Управление ПФР по г. Сибай РБ вынесло решение об отказе в установлении льготной пенсии №, сославшись на отсутствии у истца права на установление пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа (07 лет 06 месяцев) на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда. На ДД.ММ.ГГГГ истцу был насчитан стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости который составил 05 лет 07 мес. 06 дней. Однако, в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не включены следующие периоды трудовой деятельности истца с тяжелыми условиями труда: в должности битумщика в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 10 мес. 8 дней). Пенсионный Фонд РБ мотивировал отказ тем, что документально не подтверждена постоянная занятость на выполнение работ, предусмотренных Списком №, а представленные страхователями индивидуальные сведения на работника за период после регистрации в качестве застрахованного лица не содержат кода особых условий труда. Считает, что ГУ - Управление ПФР по г. Сибай РБ необоснованно не включило в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, вышеуказанные периоды трудовой деятельности. Как видно из приложенных документов истец в спорные периоды времени работал в должности битумщика для производства асфальта для строительства дорог. Из устава 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что одним из видов деятельности данного Общества является ремонтно-строительная деятельность, в том числе: капитальный ремонт производственных, непроизводственных зданий, сооружений и жилья. Согласно должностных инструкций битумщика битумного цеха 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работа битумщика сопряжена с тяжелыми условиями труда: прием, хранение, перекачка и изготовление готовой продукции в закрытом помещении, при большой температуре с выделением газов и иных реакций от деятельности битума. В связи с тем, что ответчиком нарушены права и охраняемые законом интересы истца, как гражданина, считает, что решение ГУ - Управления ПФР в г. Сибай РБ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении истцу льготной пенсии является незаконными и подлежат отмене в части заявленных требований. На основании изложенного, а также в соответствии со ст.ст. 24, 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, просит установить факт работы ФИО1 в должности битумщика в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с вредными условиями труда. Признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сибай РБ об отказе в установлении пенсии ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в части не включения спорного периода страхового стажа в специальный страховой стаж незаконным и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сибай РБ включить в трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды: в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04года 10 мес. 8дней); обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сибай РБ назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Сибайского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ к производству суда принято заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ об уточнении требований, согласно которому истец просит увеличить размер исковых требований. К ранее заявленным требованиям об установлении факта работы истца в должности битумщика в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с вредными условиями труда; признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязании ГУ – УПФ РФ по г. Сибай РБ о назначении досрочной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали, просили удовлетворить требования в полном объеме, дали объяснения, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ГУ – УПФ в г. Сибай РБ ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать в удовлетворении требований в полном объеме по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление. Представила возражение на исковое заявление, приобщенное к материалам дела.

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в части 1 статьи 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанное лицо проработало на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 код 22900000а - 11200 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для битумщиков.

Разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», Постановление Правительства РФ №516 от 11.07.2002 и Постановление Правительства от 16.07.2014г. №665 разъясняет правила применения статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ и статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013г. №400-ФЗ и устанавливает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками №1 и №2, не менее 80 процентов рабочего времени.

Основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в данном случае является документально подтвержденная постоянная занятость в течение полного рабочего дня в качестве битумщика на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте здания, сооружения и других объектов.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 25 8н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии со статьей 14 Федерального Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемых работодателями или соответствующими государственным (муниципальными) органами в установленном порядке, после регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что оспариваемым решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2 не менее 7 лет 6 месяцев. 

По представленным документам стаж ФИО1 на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 5 лет 7 месяцев 6 дней, что не дает право на установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: 

- машинистом экскаватора с 02.03.1983г. по 02.04.1983г.(1м.1дн.) в Старательской артели «

<

данные изъяты>», так как документально не подтверждается занятость в технологическом процессе на открытых горных работах по добыче полезных ископаемых, в карьере, прииске, шахте, разрезе;

- мастером с 01.03.1990г. по 15.09.1990г.(6м.15дн.) в кооперативе «

<

данные изъяты>», с 01.10.1990г. по 19.08.1991г.(10м.19дн.) в Строительно-ремонтном кооперативе «

<

данные изъяты>», 10.09.1991г. по 10.08.1992г.(11м.1дн.) в Передвижной механизированной колонне № АПСО «

<

данные изъяты>», так как документально не подтверждена постоянная занятость на выполнении работ, предусмотренных Списком №;

- мастером дорожного участка с 11.08.1992г. по 30.09.1995г.(3г.1м.20дн.) в Арендном управлении специализированных работ треста «

<

данные изъяты>», так как документально не подтверждена постоянная занятость на выполнении работ, предусмотренных Списком №;

- битумщиком с 01.03.1997г. по 28.02.2005г.(7л.11м.28дн.) в цехе по производству битума Сибайского филиала 

<

данные изъяты>», с 01.04.2005г. по 08.02.2010г.(4г.10м.8дн.) в битумном цехе ООО «

<

данные изъяты>», с 09.02.2010г. по 31.12.2015г.(5л.10м.23дн.) в битумном цехе ООО «

<

данные изъяты>», так как документально не подтверждена постоянная занятость на выполнении работ, предусмотренных Списком №, а представленные страхователем индивидуальные сведения на работника за период после регистрации в качестве застрахованного лица не содержат кода особых условий труда.

Представитель пенсионного органа ссылается на то, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно записей в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «

<

данные изъяты>» в битумный цех битумщиком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из справки ООО «

<

данные изъяты>» следует, что ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» с 2005 по 2010 года в должности битумщика Сибайского битумного цеха, по производству нефтяного дорожного битума.

Согласно п. 2.2 Устава ООО «Винкоминвест» одним из видов деятельности общества является ремонтно-строительная деятельность, в том числе: капитальный ремонт производственных, непроизводственных зданий, сооружений и жилья.

Согласно должностных инструкций битумщика битумного цеха ООО «Винкоминвест» битумщик обязан производить процесс приема, разогрева, перекачки и отпуска нефтепродуктов.

Согласно данным трудовой книжки, истец работал в указанных должностях, которые являлись для него основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ.

Действительно ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Положениями ч. ч. 3 и 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" также предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 8, 10, 11, 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04 октября 1991 года N190 и пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N555 - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на момент возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Кроме того, согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. 

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Истец лишен возможности представить дополнительные письменные доказательства по объективным причинам отсутствия документов в Государственном казенном учреждении Свердловской области «Государственный архив Свердловской области», Управлении архивами Свердловской области, что не должно повлиять на его пенсионное обеспечение.

Из ответа Государственного казенного учреждения Свердловской области «Государственный архив Свердловской области» от ДД.ММ.ГГГГ № К-145 следует, что документы по личному составу (т.е. о стаже, заработной плате) на хранение в архив не поступают. Документы ООО «

<

данные изъяты>» на хранение в архив не поступали. Сведениями о местонахождении документов архив не располагает.

Управление архивами Свердловской области в ответ на запрос сообщает, что запрашиваемой информацией не располагает, ввиду отсутствия соответствующих документов на хранение.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающий по адресу: 

<

адрес>, работающий 

<

данные изъяты> слесарем-ремонтником, суду показал, что истцом вместе работали в ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты> с 2005 по 2010 года работали битумщиками, организация располагалась в г. Сибай на выезде. Территория огорожена, приходилось работать на всей территории, были печи для подогрева емкостей, реактор для того чтобы изготовить гудрон. Суть работы заключалась в том, что закупался гудрон, который подогревали, запускали в реактор, реактор делал окисления и готовили битум. В помещение в емкости сливали, непосредственно около реактора. При работе с битумом имели маски, температура 240 градусов. Им давали молоко и отпуск за вредность. График работа 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной. Смену принимал у ФИО1. Основная работа была связана с производством битума.

Свидетель ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., проживающий по адресу: 

<

адрес>, пенсионер, допрошенный в судебном заседании суду показал, что с истцом проработали 20 лет в различных организациях. ФИО1 в ООО «

<

данные изъяты>» работал битумщиком. Основные обязанности принять сырье, слить его, перекачкой заниматься, сжечь печь, температура 170-180градусов. Истец за этим за реактором следил. Принять, переработать его работа. Давали защиту, и противогазы выдавались им. Битум горячий, пары. Давали молоко и отпуск прибавляли за вредность. График работы 12 на 12.

Пунктом 2 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 г. N 1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 г. N 235, установлено, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Учитывая, что работа истца в должности битумщика подтверждается записями в трудовой книжке, работы, предусмотренные Списком N 2, с вредными условиями труда в течение целого рабочего дня подтверждены материалами дела, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж указанных периодов работы в качестве битумщика, дающее право на досрочное назначение пенсии по старости.

Доказательств отвлечений истца в спорные периоды от основной работы в материалах дела не имеется, так же как данных о том, что истец имел сокращенный рабочий день или совмещение основной работы с иной работой.

Кроме того, трудовая книжка ФИО1 не содержит указаний о том, что он принимался на работу на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.

Допрошенные в суде в качестве свидетелей ФИО10, ФИО11, представившие свои трудовые книжки в подтверждение своей работы в спорные периоды времени в ООО «

<

данные изъяты>», копии которых приобщены к материалам дела, подтвердили факт работы истца в спорный период времени в названной организации в части указания времени работы истца в течение дня.

Согласно Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о льготной профессии, подтвержденной совокупностью других письменных доказательств, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. 

С учетом изложенного, то обстоятельство, что работодателем истца не соблюден порядок предоставления указанных сведений в Управление Пенсионного Фонда России по месту регистрации работодателя, не был указан как льготный стаж спорный период в выписке из индивидуального лицевого счета истца, не может повлиять на пенсионные права ФИО1, поскольку факт выполнения работы по должности, включенной в Список N 2, нашел свое подтверждение в материалах дела

В связи с чем, спорные периоды работы истца подлежат включению в специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, со дня обращения истца к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В части взыскания компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку каких-либо нарушений неимущественных прав ФИО1 со стороны ответчика в ходе судебного разбирательства не установлено, требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда по РБ РФ в г. Сибай об установлении факта работы и признании права на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО1 в должности битумщика ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с вредными условиями труда.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сибай Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 в части отказа во включении в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04года 10 месяцев 08дней).

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сибай Республики Башкортостан включить в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04года 10 месяцев 08дней).

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сибай Республики Башкортостан назначить ФИО1 пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда истцу отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий: В.С. Чернов