Дело № 2-895/2017 ......

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года 

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Афанасьевой К.Е.,

при секретаре Ючмаровой Я.Э.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Владимире Владимирской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии. В обоснование иска указала, что является получателем пенсии по старости. Решением Пенсионного фонда от ... ей исключен из подсчета страхового стажа период работы с 19.09.1989 по 25.03.1990. Полагала данное исключение незаконным, поскольку осуществляла трудовую деятельность во ...... райкоме ...... в должности заведующей сектором учета комитета ...... завода «......». Просила суд включить в страховой стаж указанный период работы и обязать ответчика произвести перерасчет начисленной страховой пенсии по старости с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивала.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от ..., против иска возражала. Пояснила, что спорный период работы не может быть включен в страховой стаж истца по основаниям, указанным в приложении к решению Пенсионного фонда от ....

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пунктам 1, 3 статьи 14 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 

Как следует из пункта 11 названного Постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.39 КЗоТ, действовавшего в спорный период, трудовая книжка ведется работодателем.

Согласно п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, также действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1 с ... является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Пенсионного фонда от ... №№... из подсчета страхового стажа исключен период ее работы с 19.09.1989 по 25.03.1990 во ...... в должности исполняющей обязанности заведующей сектором учета комитета ......», поскольку увольнение не заверено печатью организации.

В соответствии с записями в трудовой книжке истца (л.д.14-15):

- 18.09.1989 она была уволена с завода «......» в связи с переводом во ...... зав. Сектором учета комитета ......» по согласованию между руководителями – п.5 ст.29 КЗоТ РСФСР.

- 19.09.1989 принята на работу в соответствии со ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР в качестве заведующей сектором учета комитета ......». Имеется штамп «......».

- 25.03.1990 уволена в порядке перевода во ...... (печать на записи об увольнении отсутствует).

- 26.03.1990 принята на работу во ...... заведующей сектором учета комитета ......».

Согласно архивной справки от 16.03.2017 №№... в документах архивного фонда имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО3 (после брака ФИО1): утверждена на должность зав сектором учета комитета ......», точная дата вступления в должность в протоколе не указана (протокол заседания бюро райкома ...... от 10.10.1989 №№... п.4). В протоколах заседаний бюро ...... райкома ...... за 1990г. сведений об увольнении ФИО3 с занимаемой должности не имеется.

Допрошенный в качестве свидетеля С.., работавший на заводе ......» в 1988-1991г.г., пояснил суду, что ФИО1 в 1989-1990г.г. работала во ...... заведующей сектором учета комитета ......». Территориально она находилась на заводе ......, вела учет комсомольцев завода. Он с ней виделся еженедельно на комсомольских собраниях. Весной 1990 года она была переведена уже ......

Аналогичные сведения представила суду свидетель Е.

Свидетель Б.., работавшая с 08.09.1980 по 15.05.1990 во ...... райкоме ...... и уволенная 15.05.1990 переводом во ......, показала в судебном заседании, что была руководителем ФИО1 в 1989-1990г.г. Весной 1990 года стали сокращаться районные комитеты ...... и сотрудников переводили в городской комитет ......, в том числе, и ФИО1 Отсутствие печати на записи об увольнении объяснила имевшейся низкой правовой грамотностью кадровых работников, а также возникшими в тот период времени процессами сокращения районных отделений ....... 

Анализируя последовательные записи в трудовой книжке ФИО1, согласующиеся между собой показания свидетелей, а также подтверждение факта работы в должности зав сектора комитета ...... завода «......» в 1989 году архивной справкой, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца (с 19.09.1989 по 25.03.1990) нашел свое подтверждение, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж. 

При этом работник не может нести ответственность за некачественное заполнение трудовой книжки работодателем.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, на основании ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит удовлетворению и требование истца о перерасчете начисленной страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы в должности исполняющей обязанности заведующей сектором учета комитета ......» с 19 сентября 1989 года по 25 марта 1990 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Владимире Владимирской области произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с 19 сентября 1989 года по 25 марта 1990 года с момента вступления в законную силу настоящего решения суда.

Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г.Владимира.

Председательствующий судья подпись К.Е. Афанасьева

......

...... 

......