дело №2-1062/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 января 2017 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя 

в составе:

председательствующего судьи Полякова О.А.,

при секретаре Чаговой И.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2 по доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к частному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя о взыскании задолженности по выплате заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, а также компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя о взыскании задолженности по выплате заработной платы и других выплат, связанных с трудовыми отношениями, а также компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что она 01.09.2016 была принята на работу на должность учителя биологии и химии в негосударственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя (с 22.01.2016 переименовано в частное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя).

31.08.2016 трудовой договор с нею был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Факт работы истца в ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» г. Ставрополя подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно справке ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» г. Ставрополя от 25.10.2016г. 

<

номер обезличен> задолженность перед истцом по заработной плате по состоянию на 10.10.2016 составляет 49 204 рубля 63 копейки.

В связи с частичным погашением долга, просит суд взыскать с ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя в свою пользу 14 204 рубля 63 копейки в качестве задолженности по выплате заработной платы, денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы – 2 361 рубль 82 копейки, компенсацию морального вреда – 100000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО2 по доверенности в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 01.09.2016 была принята на работу на должность учителя биологии и химии в негосударственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя (с 22.01.2016 переименовано в частное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя).

31.08.2016 трудовой договор с нею был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Факт работы ФИО1 в ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя подтверждается копией трудовой книжки. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Согласно справке ЧОУ «СОШ с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя от 25.10.2016 

<

номер обезличен> задолженность перед истцом по заработной плате по состоянию на 10.10.2016 составляла 49 204 рубля 63 копейки, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

В связи с частичным погашением долга по заработной плате перед истцом, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 14 204 рубля 63 копейки подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Поскольку ответчик в день увольнения не выплатил истцу заработную плату, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплаченную заработную плату.

Истцом представлен расчет, согласно которому подлежащая взысканию с ответчика денежная компенсация, начисленная за период с 01.09.2016 по 11.11.2016, составляет: 49 204 руб. 63 коп. x 72 дня х 10 % х 1/150 = 2 361 рубль 82 копейки. 

Судом проверен и признан верным расчет истца.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика компенсацию за задержку выплат в размере 2 361 рубль 82 копейки подлежит удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате ей заработной платы, суд считает подлежащими частичному удовлетворению ее требования о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 662 рубля 66 копеек в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с частного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 14 204 рубля 63 копейки.

Взыскать с частного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 361 рубль 82 копейки.

Взыскать с частного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с частного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов имени В.Д. Чурсина» города Ставрополя в доход государства государственную пошлину в размере 662 рубля 66 копеек.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда в размере 95000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 17 января 2017 года.

Судья О.А. Поляков