РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2018 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Филатова И.А., 

при секретаре Мусеевой Н.А., 

с участием 

представителя ответчика ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Казенному учреждению ХМАО-Югры «Сургутскому клиническому противотуберкулезному диспансеру» о взыскании процентов за задержку недоплаты за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к КУ ХМАО-Югры «Сургутскому клиническому противотуберкулезному диспансеру» о взыскании процентов за задержку недоплаты за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Свои требования мотивирует тем, что он работал у ответчика в должности начальника отдела АСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года ему не предоставлялись дополнительные дни отпуска за вредные условия труда и ненормированный рабочий день за ДД.ММ.ГГГГ соответственно не выплачивались гарантированные выплаты за период отпуска. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в трудовую инспекцию в ХМАО-Югре, которая признала факт нарушения работодателем его прав. НА основании предписания инспекции по труду в ДД.ММ.ГГГГ ему были произведены выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании ст.236 Трудового Кодекса РФ просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ и до принятия приказа о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 394 рублей 46 копеек, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 223 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, письменно просит рассмотреть дело в его отсутствие. Также письменно ходатайствовал о восстановлении срока на подачу искового заявления, ссылаясь на то, что основанием иска являются расчетные листы по заработной плате, которые ответчик ему в нарушение ст.136 ТК РФ не выдавал. Причиной пропуска срока явилось отсутствие у него расчетных листов, без которых невозможно провести расчет компенсации и определить сумму иска. Копии расчетных листов были получены им неофициально в апреле 2018 года, перед предъявлением им иска, следовательно данный срок начал течь с этого момента.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать, поскольку им без уважительных причин был пропущен срок исковой давности для обращения в суд, который истек через год после увольнения истца, которое состоялось ДД.ММ.ГГГГ. Уважительные причины пропуска срока исковой давности отсутствуют.

Проверив материалы дела, заслушав лиц участвующих в процессе, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждается сторонами, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в КУ ХМАО-Югры «Сургутский клинический противотуберкулезный диспансер» в должности начальника отдела АСУ.

Предписанием Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был обязан был предоставить ФИО2 дополнительные дни к отпуску за работу по вредных и (или) опасных условий труда по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда в количестве 14 рабочих дней за ДД.ММ.ГГГГ годы и дополнительные дни к отпуску за работу за ненормированный рабочий день в количестве 10 рабочих дней за ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные предписание не было оспорено ответчиком и было исполнено.

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Фактически ФИО2 компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 10 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, а дополнительный отпуск в количестве 10 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и дополнительный отпуск за работу по вредных условиях труда за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплачен платежным поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с доводами истца о возникновении у него права требования с работодателя процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ до даты фактической выплаты причитающихся ему денежных сумм.

В то же время, суд считает, что истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с требованием о взыскании данной неустойки без уважительных причин.

Так, согласно ст.392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Данная редакция закона была введена в действие Федеральным законом №272-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ. 

На ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (даты фактической выплаты), а также на ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения истца) срок исковой давности по данным спорам составлял шесть месяцев.

Таким образом, ФИО2 пропустил срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика неустойки, так как рассматриваемое исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ.

С доводами о том, что истец пропустил срок исковой давности по уважительной причине, которой является не предоставление ему ответчиком расчетного листка по заработной плате, суд не соглашается, так как из материалов дела следует, что решение о выплате истцу денежных средств было принято на основании его заявления в Государственную инспекцию по труду, о результатах рассмотрения которого его уведомили надлежащим образом в ДД.ММ.ГГГГ, также как и денежные средства он получил в ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

ФИО2 в удовлетворении исковых требований к Казенному учреждению ХМАО-Югры «Сургутскому клиническому противотуберкулезному диспансеру» о взыскании процентов за задержку недоплаты за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.ФИО3 

КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________20___г.

Подлинный документ находится в деле №___________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

_______________________(И.ФИО3)

Судебный акт не вступил в законную силу 

Секретарь с/заседания____________________