Дело №2-2091/20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Сергиев Посад 

Московской области 13 мая 2020 года

Сергиево - Посадский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Додеус О.С., 

при секретаре судебного заседания Разгуляевой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, подтверждающей трудовой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании назначить пенсию, мотивируя свое требование тем, что при заполнении трудовой книжки работодателем была допущена ошибка в написании даты ее рождения. 

Указала, что при заполнении трудовой книжки по месту первой работы в Бахтсеом АТЛ № им. 50-летия Великого Октября ошибочно указали дату ее рождения как "ДД.ММ.ГГГГ", в то время как в свидетельстве о рождении, о заключении брака, паспорте, ее дата рождения указана как "ДД.ММ.ГГГГ". Из-за расхождений в написании даты рождения пенсионным органом не включены периоды работы, указанные в данной трудовой книжке.

В связи с чем, при обращении в ГУ ПФР N 12 по г. Москве и Московской области за назначением пенсии на основании ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ей было отказано, в связи с отсутствием необходимого страхового стажа. 

Считая свои права нарушенными, истец просила установить факт принадлежности трудовой книжки серии ГТ-1 №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, и обязать пенсионный орган назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании суда ФИО1 заявление и правовое обоснование заявленных требований поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении заявления.

Представитель ответчика ГУ ПФР N 12 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила суд о рассмотрении дела в отсутствие, мотивированных возражений на иск не заявлено. 

Изучив материалы дела, заслушав объяснения ФИО1, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

На основании ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 35 ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 ФЗ "О страховых пенсиях", начиная с 01.01.2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ "О страховых пенсиях".

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ "О страховых пенсиях", - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, действовавших до 01.01.2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, действующих с 01.01.2015 г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с абзацем 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", данное заявление было рассмотрено на заседании комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан и решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии. 

При анализе документов пенсионным органом выявлено, что на титульном листе трудовой книжки заявителя (датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ) неверно указана дата рождения ФИО1, - ДД.ММ.ГГГГ год рождения, при этом, в паспорте гражданина Российской Федерации дата рождения ФИО1, указана как «ДД.ММ.ГГГГ года рождения»). 

В материалы дела ФИО1 представлены письменные документы, подтверждающие тождественность заявителя и лица, указанного в трудовой книжке серии №, датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, а именно: 

- в свидетельстве о рождении серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Бюро ЗАГС 

<

адрес>, в графе дата рождения ФИО1 указана дата «ДД.ММ.ГГГГ года рождения» (л.д.15),

- в свидетельстве о заключении брака серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> бюро ЗАГС, в графе дата рождения ФИО1 указана дата «ДД.ММ.ГГГГ года рождения» (л.д.15).

По смыслу п. 5 статьи 264 ГПК РФ юридический факт принадлежности документа устанавливается в том случае, если суд установит тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в документе, но различное наименование данного лица в его документах (паспорте, свидетельстве о рождении) и в правоустанавливающем документе. 

В данном случае, при оформлении трудовой книжки серии №, датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения ФИО1 была неверно указана как "ДД.ММ.ГГГГ", в то время как согласно паспорту гражданина Российской Федерации и вышеуказанных документов дата рождения ФИО1 - "ДД.ММ.ГГГГ".

Рассматривая заявленные требования, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 об установлении факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подлежат удовлетворению, учитывая, что тождественность ФИО1, и лица, указанного в трудовой книжке, нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и данный факт имеет для ФИО1 юридическое значение, так как позволяет реализовать право на получение пенсии по старости. Получение ФИО1 надлежащих документов в ином порядке невозможно.

Учитывая, что факт принадлежности трудовой книжки ФИО1 нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, то соответственно ФИО1 имеет право на получение пенсии с момента обращения за ней.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 264-265 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, подтверждающей трудовой стаж, обязании назначить пенсию, - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке 

<

адрес>, трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать ГУ-УПФ РФ №12 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 пенсию с момента ее обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2020 года.

Федеральный судья О.С. Додеус